Apply Mate

Job opportunity for Human Resources (HR) Generalist at PT Ifun Digital Global Yogyakarta in Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta, Indonesia. Qualification: Job Description: We are looking for a proactive and detail-oriented HR Generalist to join our team. In this role, you will be responsible for handling end-to-end HR functions, including recruitment, employee relations, and administrative tasks. You will play a key role in supporting daily HR operations and ensuring compliance with company policies. Responsibilities: Manage end-to-end recruitment process (sourcing, screening, interviewing, and onboarding) Maintain and update employee records and HR databases Handle employee relations and act as a point of contact for internal issues Support payroll preparation and attendance monitoring Ensure compliance with labor regulations and company policies Assist in performance management and employee development programs Coordinate general affairs and office administration Requirements: Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, or related field Minimum 1–2 years of experience as an HR Generalist or similar role Strong understanding of HR processes and labor laws Excellent communication and interpersonal skills Good time management and organizational skills Proficient in Microsoft Office and HR systems Able to work independently and in a team Preferred Qualifications: Experience handling end-to-end recruitment Strong problem-solving skills and attention to detail Benefits: Competitive salary Health insurance Professional development opportunities Friendly and dynamic work environment

Job opportunity for Human Resources & General Affairs (HR & GA) at West Point Hotel in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri perhotelan atau perhotelan. Kemampuan yang terbukti dalam mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen administrasi. Mampu mengelola administrasi, payroll, dan hubungan antar karyawan Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik Tanggung Jawab Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, penempatan, dan orientasi karyawan baru. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, pembinaan, dan program retensi. Mengawasi semua aspek administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan catatan karyawan, penggajian, dan tunjangan. Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan memecahkan masalah yang terkait dengan sumber daya manusia. Benefit Gaji kompetitif sesuai pengalaman Tunjangan makan dan transportasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Kesempatan pengembangan karier di industri perhotelan

Job opportunity for HR Generalist at HiWork in KOTA ADM. JAKARTA TIMUR, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Responsibilities: - Manage end-to-end recruitment processes, from sourcing to offering - Handle employee onboarding and offboarding processes - Prepare and monitor employment agreements (PKWT/PKWTT) - Monitor attendance, overtime, and leave management - Manage payroll, benefits, and employee administration accurately and on time - Handle BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan administration - Ensure compliance with labor regulations and company legal requirements Prepare and manage regular HR reports Requirements: - Bachelor’s degree in Psychology, Management, Law, or related field - 1–3 years of experience as an HR Generalist - Strong understanding of end-to-end HR processes - Familiar with payroll, BPJS, and Indonesian labor regulations - Detail-oriented, communicative, and strong problem-solving skills - Able to work independently and in a team

Job opportunity for General Affair at PT.BPR DANA MANDIRI BOGOR CABANG SUKABUMI in KAB. SUKABUMI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pria,Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan Berpengalaman dibidang GA lebih diutamakan Mampu berkomunikasi dengan baik Siap bekerja mobile untuk wilayah Sukabumi Range gaji: 3jt - 3,6jt

Job opportunity for HR Generalist at HiWork in KOTA ADM. JAKARTA TIMUR, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Responsibilities: - Manage end-to-end recruitment processes, from sourcing to offering - Handle employee onboarding and offboarding processes - Prepare and monitor employment agreements (PKWT/PKWTT) - Monitor attendance, overtime, and leave management - Manage payroll, benefits, and employee administration accurately and on time - Handle BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan administration - Ensure compliance with labor regulations and company legal requirements Prepare and manage regular HR reports Requirements: - Bachelor’s degree in Psychology, Management, Law, or related field - 1–3 years of experience as an HR Generalist - Strong understanding of end-to-end HR processes - Familiar with payroll, BPJS, and Indonesian labor regulations - Detail-oriented, communicative, and strong problem-solving skills - Able to work independently and in a team

Job opportunity for Administrator HR at PT. INDAH KREASI ECO ANDALAS in KAB. LAMPUNG TENGAH, LAMPUNG, Indonesia. Qualification: PT. INDAH KREASI ECO ANDALAS adalah perusahaan manufaktur yang berdedikasi pada pengolahan kayu berkelanjutan untuk menghasilkan produk Medium-Density Fibreboard (MDF) berkualitas tinggi. Berlokasi strategis di Pulau Sumatera, tepatnya di Provinsi Lampung, Kabupaten Lampung Tengah, Terbanggi Besar kami memanfaatkan sumber daya hutan yang dikelola secara lestari untuk mendukung industri hilir, seperti furnitur, konstruksi, dan desain interior, baik di pasar domestik maupun internasional. Kami berkomitmen pada prinsip Eco-Andalas yang menggabungkan inovasi, efisiensi, dan tanggung jawab lingkungan. Dengan visi untuk terus menciptakan nilai-nilai sosial dan lingkungan, PT. Indah Kreatif Eko Andalas sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Resources Specialist & Assistant dengan kuat adalah kunci keberhasilan kami dalam menjaga budaya kerja yang positif dan efektif. Kami ingin mencari individu yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai untuk membantu mendukung tujuan strategis kami. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang menjadi dasar keberlanjutan bisnis kami. Ketertarikan Anda terhadap pengelolaan sumber daya manusia dan komitmen terhadap pengembangan profesional dapat memperkuat aplikasi Anda untuk posisi ini. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant dengan peran Administrator HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta mendukung sistem administrasi HR yang efisien. Beberapa tugas utama termasuk merancang program pelatihan dan onboarding, mengelola database HR, serta mendorong komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Posisi ini memerlukan orang yang memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, menangani data dengan akurat, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Keahlian dalam pengelolaan payroll, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, serta pemahaman tentang HRIS sangat dihargai. Pemahaman tentang pengelolaan sumber daya manusia dan hubungan dengan karyawan juga merupakan keuntungan. Untuk melamar posisi ini, Anda harus memiliki pendidikan minimal S1, dengan pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang pengelolaan keterampilan yang dibutuhkan meliputi pengelolaan payroll, teamwork, Microsoft Excel, onboarding, training management, bahasa Inggris, HRIS database management, public speaking, Microsoft Word, human resources management, recruitment, Google Sheets, dan human resource development (HRD). Kami menantikan para profesional yang berkomitmen dan siap untuk membantu kami dalam pencapaian tujuan strategis kami. Bergabunglah dengan tim kami dan ikuti proses perekrutan kami untuk mencapai kesuksesan bersama.