Apply Mate

Job opportunity for HR Staff at PT Sinergi Digital Pramuthama in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: PT Sinergi Digital Pramuthama adalah perusahaan yang berfokus pada transformasi digital, sebuah proses yang menggunakan teknologi digital untuk menciptakan atau mengubah proses bisnis, budaya, dan pengalaman pelanggan demi memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan semakin banyaknya peran penting yang dimainkan oleh sumber daya manusia dalam setiap organisasi, kami membutuhkan profesional yang berdedikasi dan kompeten untuk bergabung dalam tim kami. PT Sinergi Digital Pramuthama berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan melalui pelatihan sehingga mereka dapat menjadi bagian dari visi perusahaan yang lebih besar. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant dan HR Staff, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting termasuk pengembangan karyawan, manajemen gaji, manajemen pelatihan, manajemen database HRIS, manajemen sumber daya manusia, hubungan dengan karyawan, serta administrasi. Tugas-tugas ini mencakup merancang program pengembangan karier, memastikan kepatuhan terhadap regulasi gaji, mengelola pelatihan dan seminar, serta menjaga data HRIS agar selalu akurat dan terperinci. Anda juga akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan HR di perusahaan terpenuhi dengan baik. Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini termasuk memiliki gelar S1 dan pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, manajemen gaji, manajemen pelatihan, manajemen database HRIS, manajemen sumber daya manusia, hubungan dengan karyawan, Microsoft Office, Google Sheets, dan pengembangan sumber daya manusia. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis tetapi juga kepribadian yang positif dan penuh dedikasi dalam bekerja sama dengan rekan-rekan serta manajemen. PT Sinergi Digital Pramuthama menyediakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan profesional dan pribadi bagi para karyawannya.

Job opportunity for Administrasi Bimba at Yayasan Desa Hijau in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: *JOB DESK ADMIN BIMBA* Fokus utama: Administrasi & pelayanan A. Administrasi - Mengelola data siswa (pendaftaran, absensi, dll) - Mencatat pembayaran dan keuangan sederhana - Membuat laporan rutin (murid, keuangan, dll) B. Pelayanan - Menyambut orang tua dan murid dengan ramah - Memberikan informasi terkait program Bimba - Menjadi penghubung antara orang tua, tutor, dan kepala cabang C. Dokumentasi & Promosi - Mendokumentasikan kegiatan (foto/video) - Membantu update media sosial - Mendukung kegiatan promosi cabang D. Kerapihan & Kedisiplinan - Menjaga area front office tetap rapi - Mengatur jadwal dan kebutuhan operasional *Catatan Penting untuk Semua Tim* : - Mengutamakan pelayanan dengan hati - Menjaga nama baik Bimba Bintang Junior - Bekerja dengan ikhlas, sabar, dan profesional - Saling support dalam tim

Job opportunity for HR Generalist at Melstore Jkt in KOTA DEPOK, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi : - Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / bidang terkait - Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (generalist lebih diutamakan) - Memahami proses HR end-to-end (recruitment, payroll, administrasi, employee relations) - Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia - Terbiasa mengelola data karyawan dan administrasi HR (kontrak, absensi, dll) - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan berbagai divisi - Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik - Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim - Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) - Memiliki integritas, loyalitas, dan tanggung jawab tinggi - Bersedia Join secepatnya (tanpa one month notice) - Penempatan Tapos, Depok. Tanggung Jawab : - Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding karyawan - Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, surat menyurat, database karyawan) - Mengelola absensi, cuti, dan data kehadiran karyawan - Menghitung dan mengelola payroll serta benefit karyawan - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku - Menangani hubungan karyawan (employee relations) termasuk keluhan dan permasalahan internal - Mendukung proses performance appraisal dan evaluasi karyawan - Membuat laporan HR secara berkala (headcount, turnover, dll) - Berkoordinasi dengan divisi lain terkait kebutuhan tenaga kerja - Mendukung implementasi kebijakan dan program HR di perusahaan

Job opportunity for Multimedia (MM) at PT. Racer Robotic Indonesia in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: KUALIFIKASI: Menguasai manajemen media sosial. Menguasai salah satu Aplikasi Editor seperti Capcut, Canva Photoshop, Corel Draw. FASILITAS/BENEFIT Training intensive for trainer (ToT) Up level 3 (Expert Trainer) dengan para pakar Robotic Sertifikat Profesional Trainer Robotic Nasional dari IYRA Indonesia Networking dengan dunia Pendidikan & Komunitas Robotic di seluruh Indonesia & ASEAN Travelling ke Kota besar di Indonesia serta negara ASEAN dan Dunia Disediakan Mess & Tunjangan Transport, Insentif dan Beasiswa Pendidikan/Karier Relasi dengan Vendor/Pabrik Robotic, Drone dan tot/Al platform di banyak negara.

Job opportunity for Adminstrasi General at PT. Bersama Rezeki Makmur (Ciptaland Development) in KOTA MEDAN, SUMATERA UTARA, Indonesia. Qualification: Jobdesk : Mengelola administrasi umum perusahaan (arsip, surat-menyurat, dokumen internal/eksternal). Membuat laporan administrasi harian, mingguan, dan bulanan sesuai kebutuhan perusahaan. Mengkoordinasikan komunikasi antar divisi agar informasi tersampaikan dengan baik. Menyusun jadwal rapat, membuat notulen, serta mendistribusikannya ke pihak terkait. Mengurus kebutuhan operasional kantor (ATK, perlengkapan, inventaris). Menangani telepon, email, dan tamu yang datang ke perusahaan. Melakukan filing dokumen secara teratur dan rapi agar mudah diakses. Mendukung kelancaran administrasi keuangan dasar (invoice, petty cash, reimbursement). Melaporkan hasil pekerjaan kepada atasan sesuai instruksi. Kualifikasi : Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (lebih diutamakan D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau setara). Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi (fresh graduate dipertimbangkan). Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem administrasi. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan seluruh divisi. Teliti, rapi, disiplin, dan mampu bekerja dengan deadline. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim. Memiliki inisiatif, tanggung jawab tinggi, serta loyalitas. Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan multitasking. Berpenampilan rapi dan profesional. Bersedia mengikuti aturan dan prosedur perusahaan.

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at Talentmap.id in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Kualifikasi S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HCGA atau mengelola tim lintas divisi. Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur. Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end. Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat. Siap bekerja dengan target timeline. Berdomisili dan/atau siap untuk ditempatkan di Denpasar, Bali. Tanggung Jawab Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi. Mengelola rekrutmen & onboarding sampai dengan level Manager, SPV dan Posisi Baru serta tim ekspansi cabang. Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal. Menyusun OKR & BRM 3.0 serta memfasilitasi MBR (Monthly Business Review). Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim. Mendukung perencanaan & peluncuran cabang/brand baru.