Apply Mate

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5

Job opportunity for HRGA (Intern) at Larosa Pot in KOTA BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: TUGAS UTAMA 1. Mendukung proses rekrutmen karyawan - Membantu proses screening CV, penjadwalan interview, serta koordinasi dengan kandidat. 2. Membantu pengelolaan dan pengembangan SDM - Mendukung kegiatan administrasi terkait data karyawan, dokumentasi training, dan kegiatan pengembangan tim. 3. Mengelola administrasi kantor dan petty cash - Membantu pencatatan pengeluaran operasional kantor serta pengarsipan dokumen administrasi. 4. Mendukung fungsi HR dalam monitoring operasional kerja - Membantu memastikan sistem kerja operasional berjalan sesuai prosedur melalui koordinasi dan administrasi data. 5. Membantu administrasi payroll dan absensi karyawan - Melakukan rekap absensi, pengumpulan data payroll, serta memastikan data karyawan terdokumentasi dengan baik. 6. Menyusun laporan tugas harian - Membuat laporan aktivitas harian terkait pekerjaan HR dan administrasi untuk kebutuhan monitoring. PERSYARATAN UTAMA Pria atau wanita Usia maks 35 tahun Pendidikan lebih diutamakan dari struktur ilmu psikologi, SDM, dan manajemen Lebih diutamakan pengalaman sudah bekerja min 1 tahun (lebih disukai di bidang HR) Domisili diutamakan Bogor Kota (Tanah Sereal dan sekitarnya)

Job opportunity for Talent Acquisition Specialist & Organization Development at Dinamika Sistem Integrasi Solusi in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Responsibility: Collaborate with department heads to assess training needs and develop comprehensive HC strategies. Design, deliver, and evaluate training programs, workshops, and initiatives to enhance employee skills and competencies. Develop and implement onboarding programs for new hires, ensuring a smooth transition into the organization. Evaluate and select external training resources and programs that align with organizational objectives. Monitor and assess the effectiveness of training programs through feedback, surveys, and performance metrics. Stay abreast of industry trends, best practices, and innovations in HC to continuously improve programs. Provide guidance and support to employees seeking professional development opportunities. Collaborate with the HC team to identify and address talent development needs within the organization. Foster a culture of continuous learning and development to enhance employee engagement and retention. Maintain accurate records of training activities and employee development progress. Qualifications: Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, or a related field. Master's degree is a plus. Proven experience as an HC Specialist or in a similar role. Strong understanding of adult learning principles and instructional design. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to collaborate with cross-functional teams and department leaders. Demonstrated knowledge of HR laws, regulations, and best practices. Proficiency in MS Office and learning management systems. Certification in HRD or a related field is advantageous.

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at Gong Agency in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Umum: Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau jurusan terkait Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRD (pengalaman di industri hospitality/fitness menjadi nilai plus) Memahami proses rekrutmen, training, evaluasi karyawan, dan administrasi HR Menguasai sistem administrasi, database karyawan, dan Microsoft Office / Google Workspace Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia Keterampilan yang Dibutuhkan: Memiliki komunikasi yang baik dan profesional Teliti, detail, dan mampu bekerja secara sistematis Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim Memiliki kemampuan problem solving dan conflict management Berkepribadian tegas namun tetap empati Nilai Tambahan: Berpenampilan rapi dan profesional Mampu bekerja dengan target dan deadline Memiliki inisiatif tinggi dan mindset berkembang Fasih berbahasa Inggris menjadi nilai plus Penempatan Billy pilates Studio di bali denpasar

Job opportunity for HRD Staff at PT Bumi Inovasi Ganapatih in KAB. TRENGGALEK, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: Saat ini, PT. Bumi Mina Jaya sedang membuka lowongan pekerjaan posisi "HRD Staff" untuk penempatan di Prigi, Trenggalek. Kualifikasi yang dibutuhkan: Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Hukum. Berpengalaman minimal 1 tahun. Menguasai UU ketenagakerjaan Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik Diutamakan domisili Trenggalek, Tulungagung dan sekitarnya. Tanggung Jawab: Kemampuan memastikan opname legalitas berjalan sesuai jadwal Mengkoordinasikan stock opname spare part secara berkala Memastikan data administratif dan data kontrak karyawan lengkap dan akurat Bertanggung jawab dalam administrasi ketenagakerjaan lainnya Memahami dan menjadi pemantau penerapan kebijakan perusahaan Menghadiri undangan penyuluhan dari Pemerintah