Install Apply Mate
Get quick access to Apply Mate. Install our app for a faster, native experience with offline support.
PT Mulia Dewata Gemilang
Job opportunity for HRGA Supervisor at PT Mulia Dewata Gemilang in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: PT. Mulia Dewata Gemilang (MDG) is a leading alcoholic beverage manufacturing company committed to quality and innovation. Led by a director with years of experience in the alcoholic beverage industry, MDG’s product development team consists of highly dedicated professionals striving to meet client demands. Lets join our team as HRGA Supervisor. Tanggung Jawab Utama Mengelola dan mengkoordinasikan fungsi-fungsi sumber daya manusia, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan hubungan industrial. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan praktik terbaik di industri. Memastikan data absensi, payroll dan BPJS yang akurat setiap bulannya. Memberikan dukungan administratif dan operasional untuk fungsi General Affairs, termasuk aset, fasilitas dan layanan pendukung lainnya. Menjadi mitra strategis bagi pemimpin tim dalam mengidentifikasi dan menangani masalah sumber daya manusia dan operasional. Menganalisis dan menyusun kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Kualifikasi yang Dibutuhkan Gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau disiplin ilmu terkait. Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran Supervisor HR & GA atau posisi serupa. Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan yang berlaku Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta keterampilan kepemimpinan yang kuat. Berpikir kritis, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri. Bersedia bekerja di lingkungan yang dinamis.
Setiawan Spooring Jateng - DIY
Job opportunity for HR Recruitment at Setiawan Spooring Jateng - DIY in Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta, Indonesia. Qualification: Memimpin dan mengelola proses rekrutmen karyawan, mendukung keberhasilan tim. Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Melakukan wawancara dan mengevaluasi kandidat untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan dan cocok dengan budaya perusahaan. Membangun jaringan talentpool Kualifikasi : - Lulusan S1 Psikologi/Manajemen SDM - Memiliki pengalaman sebagai headhunter (menjadi nilai plus) - Berpengalaman dalam bidang recruitment minimal 3 tahun - Dapat melakukan administrasi psikotest - Bersedia Full-time WFO : Sleman, Yogyakarta
PT Markaz Jalan Bersama
Job opportunity for Human Resources at PT Markaz Jalan Bersama in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Wanita, usia maksimal 26 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Human Resources, atau bidang terkait. Berpengalaman dalam mengelola rangkaian assessment kandidat (DISC, PAPI, CFIT dan alat tes psikologi lainnya). Memiliki keahlian yang kuat dalam rekrutmen teknis, perencanaan tenaga kerja, dan strategi retensi karyawan. Memahami undang-undang ketenagakerjaan, kepatuhan, serta kebijakan perusahaan. Memiliki kemampuan leadership, berpikir kritis, komunikatif, dan manajemen stakeholder yang sangat baik. Mampu bekerja dalam lingkungan produksi yang cepat, padat pekerjaan, dan bertekanan tinggi. Bersedia bekerja on-site di Tangerang Selatan. Jobdesk Bekerja sama dengan tim produksi dan manajemen untuk menyelaraskan strategi HR dengan tujuan perusahaan. Mengidentifikasi kebutuhan SDM untuk posisi teknis dan posisi kritis berdasarkan analisis beban kerja dan kebutuhan operasional. Menentukan KPI (Key Performance Indicators) dengan mengukur kinerja dengan indikator yang jelas dan terukur. Mendesain dan mengimplementasikan onboarding terstruktur yang mencakup orientasi perusahaan, pelatihan dasar produksi, serta evaluasi masa adaptasi untuk memastikan karyawan baru dapat berintegrasi secara optimal di area produksi. Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan di area produksi. Menggunakan HR analytics untuk memantau efektivitas rekrutmen, tingkat retensi, serta kinerja tenaga kerja sebagai dasar perbaikan berkelanjutan.
PT Jola Mitra Utama (JOLA)
Job opportunity for HR Enabler/HR Service Delivery Analyst at PT Jola Mitra Utama (JOLA) in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: We are looking for an HR Enabler / HR Service Delivery Analyst to support HR operational and service delivery activities. 📍 Location: Sudirman Area (Hybrid) 📄 Contract: 12 Months ⏰ Working Hours: 40 hours/week What you’ll do: ✔ Support HR service delivery and operational processes ✔ Coordinate training activities and HR communications ✔ Prepare and manage HR documentation ✔ Liaise with People Leads and internal stakeholders ✔ Support reporting and compliance-related activities What we’re looking for: 🔹 1–2 years of experience in HR Service Delivery / HR Operations 🔹 Open to undergraduates with relevant experience 🔹 Strong Excel skills (mandatory – Pivot Table) 🔹 Good communication skills 🔹 Comfortable working as an Individual Contributor 🔹 English proficiency is required If you’re detail-oriented, organized, and eager to grow your HR career in a dynamic environment, we’d love to hear from you. #Hiring #HRJobs #HRServiceDelivery #AccentureCareers #HybridWorking #JakartaJobs
CV Elfisha Jaya Sentosa
Job opportunity for HR & Compliance Supervisor at CV Elfisha Jaya Sentosa in KAB. MADIUN, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama – HR & Compliance Supervisor - Mengawasi dan memastikan seluruh proses HR (rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, hingga offboarding) berjalan sesuai kebijakan perusahaan. - Mengelola dan memantau penilaian kinerja (KPI), serta menindaklanjuti hasil evaluasi terkait kenaikan gaji, promosi, dan disiplin kerja. - Mengontrol penerapan struktur jabatan, grading, dan sistem remunerasi perusahaan. - Membina dan mengawasi tim HR agar bekerja sesuai SOP yang berlaku. - Menangani hubungan industrial, termasuk komunikasi karyawan dan penyelesaian permasalahan internal. - Mengelola database dan dokumen HR (kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan lembur). - Mengkoordinasikan kebutuhan training dan pengembangan karyawan. - Mengawasi penyusunan dan pembaruan SOP, peraturan perusahaan, serta kebijakan internal. - Mengelola dokumentasi HR untuk kebutuhan audit dan kepatuhan internal. - Membantu pengurusan serta pengelolaan dokumen legal perusahaan dan mendukung administrasi legal manajemen.
PT Jola Mitra Utama (JOLA)
Job opportunity for HR Enabler/HR Service Delivery Analyst at PT Jola Mitra Utama (JOLA) in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: We are looking for an HR Enabler / HR Service Delivery Analyst to support HR operational and service delivery activities. 📍 Location: Sudirman Area (Hybrid) 📄 Contract: 12 Months ⏰ Working Hours: 40 hours/week What you’ll do: ✔ Support HR service delivery and operational processes ✔ Coordinate training activities and HR communications ✔ Prepare and manage HR documentation ✔ Liaise with People Leads and internal stakeholders ✔ Support reporting and compliance-related activities What we’re looking for: 🔹 1–2 years of experience in HR Service Delivery / HR Operations 🔹 Open to undergraduates with relevant experience 🔹 Strong Excel skills (mandatory – Pivot Table) 🔹 Good communication skills 🔹 Comfortable working as an Individual Contributor 🔹 English proficiency is required If you’re detail-oriented, organized, and eager to grow your HR career in a dynamic environment, we’d love to hear from you. #Hiring #HRJobs #HRServiceDelivery #AccentureCareers #HybridWorking #JakartaJobs
Five Pillar Experiences
Job opportunity for Human Resources Part Time at Five Pillar Experiences in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Human Resources (HR) – Part Time Deskripsi Pekerjaan Manage end-to-end recruitment processes (sourcing to offering) Screen CVs and conduct candidate interviews Coordinate with internal users/teams and candidates Maintain candidate databases and recruitment administration Support new employee onboarding processes Assist with other HR-related tasks as needed Kualifikasi Bachelor’s degree in Psychology, Management, Human Resources, or a related field Solid understanding of recruitment processes and interview techniques Strong communication skills and high attention to detail Familiar with job portals and Microsoft Excel Able to work with targets and meet deadlines Fluent in English (written and spoken) Eager to learn and grow in the Human Resources field Work Arrangement Status: Part Time On-site: Senin, Rabu, Jumat (10.00 – 17.00) Work From Anywhere (WFA): Selasa & Kamis Jenis Pekerjaan: Paruh Waktu / Part Time