Apply Mate

Job opportunity for HR Manager (Retail F&B) at PT Albe Clarity Indonesia in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Qualifications: Minimum 7 years of experience in Human Resources. Bachelor’s degree in Psychology or a related field. Experienced in F&B retail management Ability to develop KPIs and analyze data to improve HR processes. Ability to develop and establish SOPs (Standard Operating Procedures). Capable of managing the HR team and ensuring all processes run effectively and efficiently. Strong leadership skills. Strong interpersonal and communication skills. Job Description: Strong analytical skills in handling various employee-related issues. Ability to identify root causes and formulate practical, targeted solutions. Capable of reviewing and developing training materials based on field analysis and identified organizational challenges. Experienced in designing, implementing, and managing Manager-level KPIs. Competent in people development and organizational development initiatives. Possesses strong strategic thinking skills to support the achievement of company objectives. Handle end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates.

Job opportunity for HR Development Manager at PT Changzhou Jiesen Indonesia in Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Qualification: - Memiliki pengalaman sebagai Manager HRD 2-4 tahun di perusahaan manufaktur - Terbiasa melakukan pelaporan Legalisas perusahaan - Memahami pelaporan pengurusan ijin tinggal TKA - Mampu memaksimalkan SDM dibawah Departemen HR - Perencanaan perekrutan SDM - Evaluasi karyawan - Peningkatan kualitas SDM dengan berbagai pelatihan yang sesuai. - Mempertahankan dan meningkatkan kinerja SDM

Job opportunity for HR Generalist at PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk., sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada layanan sains dan teknologi, termasuk rekayasa material dan nanoteknologi, berada di tengah-tengah inovasi dan solusi untuk berbagai kebutuhan di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra andalan bagi berbagai sektor, dari akademisi hingga industri, kami mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dalam tim kami di Gedung Nanoplex, Setu, Tangerang Selatan, Banten. Kehadiran kami bertujuan untuk memecahkan masalah dan tantangan yang memerlukan solusi berdasarkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Kami sedang mencari seorang Human Resources Manager dan seorang HR Generalist yang dapat membantu mendorong pertumbuhan perusahaan kami melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Kami membutuhkan individu yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga komitmen untuk mengembangkan potensi karyawan dan mendukung tumbuhnya perusahaan. Sebagai Human Resources Manager atau HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengembangan karyawan, manajemen rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengelolaan sistem informasi manusia. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa setiap kebutuhan tim terkait sumber daya manusia terpenuhi. Dengan pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun di bidang ini, serta keahlian dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan Excel, administrasi HR, manajemen database HRIS, manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, manajemen talenta, dan manajemen kinerja, Anda akan menjadi asset yang sangat berharga bagi tim kami. Kualifikasi utama untuk posisi ini adalah pendidikan minimal S1, dengan pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun di bidang HR. PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk. menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi inovasi. Kami menghargai keterbukaan, kerja sama, dan semangat inovasi dalam setiap anggota tim kami. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam pencapaian tujuan strategis kami.

Job opportunity for Senior General HR Manager at BPR Arto Moro Semarang in Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan: PT BPR Arto Moro membuka kesempatan bagi profesional HR berpengalaman untuk bergabung sebagai HR Senior Manager. Posisi ini bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola strategi SDM yang efektif serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi perbankan khususnya Bank Perekonomian Rakyat (BPR). Tanggung Jawab: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan bisnis BPR Mengelola seluruh fungsi HR: rekrutmen, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, serta engagement karyawan Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan ketentuan dari OJK terkait BPR Menyusun dan mengelola perencanaan tenaga kerja serta suksesi jabatan Menjadi mitra strategis bagi Direksi dalam pengelolaan SDM Mengelola hubungan industrial dan menangani permasalahan karyawan secara efektif Mengembangkan budaya kerja yang produktif, profesional, dan berintegritas Mengelola sistem kompensasi & benefit agar kompetitif sesuai industri BPR Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait (S2 lebih disukai) Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, dengan minimal 3–5 tahun di posisi manajerial senior Memiliki pengalaman di industri perbankan, khususnya BPR atau lembaga keuangan (wajib) Memahami regulasi OJK terkait BPR serta hukum ketenagakerjaan Indonesia Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang kuat Berpengalaman dalam membangun sistem HR dari awal atau melakukan transformasi organisasi menjadi nilai tambah Mampu bekerja secara strategis maupun operasional Kualifikasi Tambahan: Memiliki sertifikasi HR (CHRP, SPHR, atau setara) menjadi nilai tambah Berintegritas tinggi, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik Penempatan: Kantor Pusat PT BPR Arto Moro Benefit: Gaji kompetitif Tunjangan dan bonus kinerja BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Kesempatan pengembangan karier

Job opportunity for HRD MANAGER at Mega Watch in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan : Bertanggung Jawab atas HRD-GA Keseluruhan Memastikan seluruh Staff HRD Menjalankan Fungsi dan Tanggung Jawabnya Menjadi Penghubung antara Manajemen dan Karyawan Menganalisa Terkait Kebutuhan dan Efektifitas Karyawan Memastikan Karyawan Bekerja sesuai KPI yang sudah ditetapkan Dapat melihat dan Mengembangkan Ketrampilan dan Potensi Setiap Karyawan Objektif dan Profesional Terhadap Penilaian Karyawan Merancang Metode Punishment and Reward Melakukan Perbaikan pada Sistem Kerja yang Dinilai Kurang Tepat Merancang Metode Kompensasi dan Benefit

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at PT. Bintang Luckin Dekorasi in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan : Kami mencari seorang HRD Manager yang berpengalaman untuk memimpin dan mengembangkan strategi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan SDM secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga hubungan industrial. Tanggung Jawab Pekerjaan : Merancang dan menjalankan strategi HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan. Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru. Menyusun dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan SDM. Mengelola penilaian kinerja dan sistem KPI. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR. Mengelola hubungan industrial, menyelesaikan konflik, dan menjaga hubungan kerja yang harmonis. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Merancang struktur kompensasi, benefit, dan sistem reward yang kompetitif. Mengelola administrasi kepegawaian, data karyawan, dan sistem HRIS. Menyusun laporan analisis SDM untuk manajemen (turnover, absensi, kinerja, dll). Kualifikasi : Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan 2 tahun di posisi manajerial. Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR terkini. Di utamakan bisa berbahasa mandarin aktif. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik. Terbiasa bekerja secara strategis dan operasional. Mampu mengoperasikan sistem HRIS dan perangkat Microsoft Office.