Apply Mate

Job opportunity for HR Manager (Retail F&B) at PT Albe Clarity Indonesia in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Qualifications: Minimum 7 years of experience in Human Resources. Bachelor’s degree in Psychology or a related field. Experienced in F&B retail management Ability to develop KPIs and analyze data to improve HR processes. Ability to develop and establish SOPs (Standard Operating Procedures). Capable of managing the HR team and ensuring all processes run effectively and efficiently. Strong leadership skills. Strong interpersonal and communication skills. Job Description: Strong analytical skills in handling various employee-related issues. Ability to identify root causes and formulate practical, targeted solutions. Capable of reviewing and developing training materials based on field analysis and identified organizational challenges. Experienced in designing, implementing, and managing Manager-level KPIs. Competent in people development and organizational development initiatives. Possesses strong strategic thinking skills to support the achievement of company objectives. Handle end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates.

Job opportunity for HR Generalist at PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk., sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada layanan sains dan teknologi, termasuk rekayasa material dan nanoteknologi, berada di tengah-tengah inovasi dan solusi untuk berbagai kebutuhan di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra andalan bagi berbagai sektor, dari akademisi hingga industri, kami mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dalam tim kami di Gedung Nanoplex, Setu, Tangerang Selatan, Banten. Kehadiran kami bertujuan untuk memecahkan masalah dan tantangan yang memerlukan solusi berdasarkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Kami sedang mencari seorang Human Resources Manager dan seorang HR Generalist yang dapat membantu mendorong pertumbuhan perusahaan kami melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Kami membutuhkan individu yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga komitmen untuk mengembangkan potensi karyawan dan mendukung tumbuhnya perusahaan. Sebagai Human Resources Manager atau HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengembangan karyawan, manajemen rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengelolaan sistem informasi manusia. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa setiap kebutuhan tim terkait sumber daya manusia terpenuhi. Dengan pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun di bidang ini, serta keahlian dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan Excel, administrasi HR, manajemen database HRIS, manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, manajemen talenta, dan manajemen kinerja, Anda akan menjadi asset yang sangat berharga bagi tim kami. Kualifikasi utama untuk posisi ini adalah pendidikan minimal S1, dengan pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun di bidang HR. PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk. menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi inovasi. Kami menghargai keterbukaan, kerja sama, dan semangat inovasi dalam setiap anggota tim kami. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam pencapaian tujuan strategis kami.

Job opportunity for Senior General HR Manager at BPR Arto Moro Semarang in Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan: PT BPR Arto Moro membuka kesempatan bagi profesional HR berpengalaman untuk bergabung sebagai HR Senior Manager. Posisi ini bertanggung jawab dalam merancang dan mengelola strategi SDM yang efektif serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi perbankan khususnya Bank Perekonomian Rakyat (BPR). Tanggung Jawab: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan bisnis BPR Mengelola seluruh fungsi HR: rekrutmen, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, serta engagement karyawan Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan ketentuan dari OJK terkait BPR Menyusun dan mengelola perencanaan tenaga kerja serta suksesi jabatan Menjadi mitra strategis bagi Direksi dalam pengelolaan SDM Mengelola hubungan industrial dan menangani permasalahan karyawan secara efektif Mengembangkan budaya kerja yang produktif, profesional, dan berintegritas Mengelola sistem kompensasi & benefit agar kompetitif sesuai industri BPR Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait (S2 lebih disukai) Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, dengan minimal 3–5 tahun di posisi manajerial senior Memiliki pengalaman di industri perbankan, khususnya BPR atau lembaga keuangan (wajib) Memahami regulasi OJK terkait BPR serta hukum ketenagakerjaan Indonesia Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang kuat Berpengalaman dalam membangun sistem HR dari awal atau melakukan transformasi organisasi menjadi nilai tambah Mampu bekerja secara strategis maupun operasional Kualifikasi Tambahan: Memiliki sertifikasi HR (CHRP, SPHR, atau setara) menjadi nilai tambah Berintegritas tinggi, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik Penempatan: Kantor Pusat PT BPR Arto Moro Benefit: Gaji kompetitif Tunjangan dan bonus kinerja BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Kesempatan pengembangan karier

Job opportunity for HR Manager at Pandawa 24 Jam in KOTA DEPOK, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Mengatur jalannya manajemen SDM Peran strategis organisasi & pengembangan Perencanaan SDM & Rekrutmen Pengelolaan kompensasi & benefit Budaya Organisasi Manajemen data, sistem HR, dan kinerja Hukum SDM & Hubungan Industrial

Job opportunity for HR Manager at PT Sinar Mutiara Kasih (Memorylife) in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Job description Bertanggung jawab memastikan seluruh kegiatan rutinitas HRGA terlaksana dengan baik dan mencapai target kerja yang ditetapkan pimpinan Bertanggung jawab memastikan pelaksanaan manpower request sesuai kualifikasi yang dibutuhkan (all recruitment process) Bertanggung mengendalikan compensasi berjalan sesuai targer kerja masing-masing staff dibawahnya Bertanggung jawab memastikan penyusunan dan monitoring pelaksanaan terhadap HRGA work program, MPP, KPI, Evaluation Performance, budgeting termausk pelaporannya secara benar dan tepat waktu Bertanggung jawab melakukan coaching dan mentoring kepada karyawan yang melakukan indisipliner dan/atau melanggar ketentuan-ketentuan dalam perusahaan maupun karyawan yang mengalami penurunan kinerja Bertanggung jawab menyusun, melaksanakan dan meriview seluruh SOP yang ada di HRGA serta merancang jika diperlukan adanya perubahan untuk perbaikan Bertanggung jawab dalam memastikan budaya kerja, sikap, karyawan sesuai dengan PP dan prosedur yang berlaku di Perusahaan Bertanggung jawab membina dan mengarahkan staff dibawahnya termasuk memberikan motivasi dan semangat kerja seluruh tim HRGA Bertanggung jawab memastikan seluruh lingkup kerja GA terlaksana dengna baik dan optimal Job qualifications : Pendidikan minimal S1 (Manajemen SDM, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait) Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, diutamakan level manajerial Memahami hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik pengelolaan SDM Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang baik Mampu bekerja secara strategis dan operasional Memiliki integritas tinggi dan orientasi pada pengembangan organisasi

Job opportunity for Operational HR Manager at Plasma Living in Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Qualification: Dicari : HR Staff Plasma Living✨ Kualifikasi : - Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi / hukum - Pengalaman minimal 3thn sebagai HRD bidang manufaktur - Point plus jika Memiliki ketertarikan terhadap recycle project & sustainability - Memiliki kendaraan pribadi + SIM A/C - Penempatan di Surabaya (Gunung Anyar) - bekerjasama dalam team, terorganisir, bisa menghandle team, dapat menjaga konfidensialitas perusahaan - Gaji pokok mulai 5.000.000 + bonus / fasilitas / tunjangan - Jobdesk : Membuat & mendistribusikan payroll karyawan, Proses Rekruitment karyawan, Administrasi karyawan, Mengawasi kegiatan pelatihan karyawan, etc - Maksimal submit CV tanggal 3 April 2026