Apply Mate

Job opportunity for Asisten HR at PT GIOTECH ARTHA CEMERLANG in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Sebagai Asisten HR, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu memastikan bahwa proses administrasi HR berjalan dengan lancar. Tugas utama Anda termasuk pengembangan karyawan, manajemen gaji, penyusunan laporan KPI, serta pelaksanaan kebijakan HR yang telah ditetapkan. Anda juga akan bekerja dengan tim untuk memastikan semua data HR tersimpan dengan baik di sistem HRIS serta menjaga akurasi informasi di Google Docs dan Microsoft Office. Proses rekrutmen yang efektif akan menjadi bagian integral dari tugas Anda, sementara pengelolaan database HRIS dan pembuatan laporan KPI akan menjadi prioritas utama. PT Giotech Artha Cemerlang mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal S1 dengan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun. Keterampilan yang diperlukan termasuk pengembangan manusia, manajemen gaji, penyusunan laporan KPI, kebijakan HR, administrasi HR, manajemen database HRIS, penggunaan Google Docs dan Microsoft Office, rekrutmen, Google Sheets, KPI, pengembangan sumber daya manusia, dan administrasi. Kami percaya bahwa dengan bakat dan komitmen Anda, Anda dapat menjadi bagian yang sangat berharga dalam usaha kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan produktif.

Job opportunity for HR GA at PT Menara Abadi Sofindo in Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Qualification: 📢 WE ARE HIRING PT Menara Abadi Sofindo membuka kesempatan berkarier bagi kandidat profesional untuk bergabung sebagai: HR General Affair (HRGA) 📍 Penempatan: Surabaya Kami mencari individu yang teliti, komunikatif, dan memiliki pemahaman yang baik di bidang Human Resources serta General Affair untuk mendukung operasional perusahaan secara efektif dan terstruktur. Tanggung Jawab: Mengelola administrasi karyawan (absensi, data karyawan, kontrak kerja) Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga onboarding Menangani kebutuhan operasional kantor (GA) seperti fasilitas dan aset perusahaan Mengelola hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan Mengurus dokumen legalitas dan administrasi umum perusahaan Mendukung kegiatan internal perusahaan Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen SDM) Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 3 tahun Memahami proses rekrutmen dan administrasi karyawan Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja multitasking Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at PT. Guo Rong Rubber Industry in KAB. LAMONGAN, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: PT. Guo Rong Rubber Industry adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan produk karet dengan reputasi yang kuat di industri. Perusahaan ini terus berkembang dan mencari individu yang berkompeten untuk bergabung dalam tim kami di Tikung, Kabupaten Lamongan, Jawa Timur. Dengan pengalaman yang memadai dan dedikasi yang tinggi, Anda akan menjadi bagian dari proses inovasi dan perkembangan yang signifikan di perusahaan kami. PT. Guo Rong Rubber Industry menawarkan kesempatan bagi profesional HR yang ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, serta memiliki peluang untuk berkembang di masa depan. Sebagai HR Coordinator, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting yang mendukung operasional perusahaan. Tugas-tugas utama Anda mencakup pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, administrasi, pengelolaan dokumen HR menggunakan Google Docs dan Microsoft Outlook, serta perekrutan karyawan baru. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan dan memastikan semua prosedur HR dijalankan sesuai standar perusahaan. Dengan peran ini, Anda akan berkontribusi dalam memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Untuk posisi HR Coordinator, kami mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal D3 dan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun di bidang HR. Kandidat ideal harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, penggunaan Google Docs dan Microsoft Outlook, pengelolaan dokumen HR, rekruitmen, pengelolaan Google Sheets, serta pengembangan sumber daya manusia. PT. Guo Rong Rubber Industry menghargai keterampilan dan pengetahuan Anda serta memberikan dukungan untuk pengembangan karier Anda di lingkungan yang positif dan dinamis.

Job opportunity for HR Generalist (Fashion Industry) at Xperteam Consultant in KOTA BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Klien kami, Green Love, merupakan brand lokal Indonesia yang bergerak di bidang retail fashion, khususnya sepatu wanita seperti sandal, flat shoes, dan heels. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi profesional di bidang Human Resources untuk bergabung dan berkembang sebagai HR Generalist di industri fashion. Kualifikasi: Pria/Wanita Usia 25 – 30 tahun Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen / jurusan terkait lebih disukai) Memiliki pengalaman di bidang HR Generalist Memahami KPI, SOP, dan administrasi HR Terbiasa membantu proses payroll Memiliki kepribadian dewasa, komunikatif, dan profesional Berdomisili Bogor dan sekitarnya (Nilai plus) Deskripsi pekerjaan: Mengelola dan memonitor KPI karyawan Menyusun serta memastikan implementasi SOP perusahaan Mendukung proses administrasi payroll (rekap absensi, tunjangan, dll) Mengelola dan memastikan data absensi karyawan akurat Mendukung pelaksanaan training & development karyawan Menangani proses onboarding karyawan baru Menjaga hubungan kerja yang baik serta menangani kebutuhan karyawan

Job opportunity for Staff HR at PT DETPAK INDONESIA in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: PT DETPAK INDONESIA adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang Printing dan Packaging Paper yang berlokasi di Cikarang, Bekasi. Dengan misi untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan bahan baku cetak dan kemasan, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk kami. Kami mencari individu yang berdedikasi yang komprehensif untuk bergabung dengan tim kami. Dengan memperluas jaringan kami dan menambah talenta baru, kami yakin bahwa Anda dapat menjadi bagian dari perjalanan sukses kami. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant, Anda akan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung operasional perusahaan dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia. Beberapa tanggung jawab utama termasuk mengelola payroll, mengadakan pelatihan, mengelola hubungan karyawan, serta membantu proses onboarding. Anda juga akan bertanggung jawab atas pengelolaan database HRIS, serta memastikan semua aktivitasjalan lancar. Keahlian Anda dalam Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, dan Microsoft Office akan sangat membantu dalam mengelola data dan melaporkan informasi ke berbagai departemen. Keberhasilan Anda dalam mengelola hubungan antar tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik akan memastikan keseimbangan yang baik di lingkungan kerja. Persyaratan utama untuk posisi ini adalah memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja sekitar 3 hingga 5 tahun di bidang sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki keterampilan yang luas seperti pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan payroll, kerjasama tim, presentasi, pengelolaan database HRIS, komunikasi, hubungan dengan karyawan, rekrutmen, manajemen pelatihan, kepemimpinan, dan pengelolaan administrasi. Keterampilan ini akan memastikan bahwa Anda dapat secara efektif bekerja di lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. PT DETPAK INDONESIA menyambut kandidat yang memiliki minat dalam mengembangkan karier mereka di dunia sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Job opportunity for Human Resources & General Affairs (HR & GA) at West Point Hotel in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri perhotelan atau perhotelan. Kemampuan yang terbukti dalam mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen administrasi. Mampu mengelola administrasi, payroll, dan hubungan antar karyawan Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik Tanggung Jawab Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, penempatan, dan orientasi karyawan baru. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, pembinaan, dan program retensi. Mengawasi semua aspek administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan catatan karyawan, penggajian, dan tunjangan. Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan memecahkan masalah yang terkait dengan sumber daya manusia. Benefit Gaji kompetitif sesuai pengalaman Tunjangan makan dan transportasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Kesempatan pengembangan karier di industri perhotelan