Apply Mate

Job opportunity for Administrator HR at PT. INDAH KREASI ECO ANDALAS in KAB. LAMPUNG TENGAH, LAMPUNG, Indonesia. Qualification: PT. INDAH KREASI ECO ANDALAS adalah perusahaan manufaktur yang berdedikasi pada pengolahan kayu berkelanjutan untuk menghasilkan produk Medium-Density Fibreboard (MDF) berkualitas tinggi. Berlokasi strategis di Pulau Sumatera, tepatnya di Provinsi Lampung, Kabupaten Lampung Tengah, Terbanggi Besar kami memanfaatkan sumber daya hutan yang dikelola secara lestari untuk mendukung industri hilir, seperti furnitur, konstruksi, dan desain interior, baik di pasar domestik maupun internasional. Kami berkomitmen pada prinsip Eco-Andalas yang menggabungkan inovasi, efisiensi, dan tanggung jawab lingkungan. Dengan visi untuk terus menciptakan nilai-nilai sosial dan lingkungan, PT. Indah Kreatif Eko Andalas sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Resources Specialist & Assistant dengan kuat adalah kunci keberhasilan kami dalam menjaga budaya kerja yang positif dan efektif. Kami ingin mencari individu yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai untuk membantu mendukung tujuan strategis kami. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang menjadi dasar keberlanjutan bisnis kami. Ketertarikan Anda terhadap pengelolaan sumber daya manusia dan komitmen terhadap pengembangan profesional dapat memperkuat aplikasi Anda untuk posisi ini. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant dengan peran Administrator HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta mendukung sistem administrasi HR yang efisien. Beberapa tugas utama termasuk merancang program pelatihan dan onboarding, mengelola database HR, serta mendorong komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Posisi ini memerlukan orang yang memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, menangani data dengan akurat, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Keahlian dalam pengelolaan payroll, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, serta pemahaman tentang HRIS sangat dihargai. Pemahaman tentang pengelolaan sumber daya manusia dan hubungan dengan karyawan juga merupakan keuntungan. Untuk melamar posisi ini, Anda harus memiliki pendidikan minimal S1, dengan pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang pengelolaan keterampilan yang dibutuhkan meliputi pengelolaan payroll, teamwork, Microsoft Excel, onboarding, training management, bahasa Inggris, HRIS database management, public speaking, Microsoft Word, human resources management, recruitment, Google Sheets, dan human resource development (HRD). Kami menantikan para profesional yang berkomitmen dan siap untuk membantu kami dalam pencapaian tujuan strategis kami. Bergabunglah dengan tim kami dan ikuti proses perekrutan kami untuk mencapai kesuksesan bersama.

Job opportunity for Administrasi Bimba at Yayasan Desa Hijau in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: *JOB DESK ADMIN BIMBA* Fokus utama: Administrasi & pelayanan A. Administrasi - Mengelola data siswa (pendaftaran, absensi, dll) - Mencatat pembayaran dan keuangan sederhana - Membuat laporan rutin (murid, keuangan, dll) B. Pelayanan - Menyambut orang tua dan murid dengan ramah - Memberikan informasi terkait program Bimba - Menjadi penghubung antara orang tua, tutor, dan kepala cabang C. Dokumentasi & Promosi - Mendokumentasikan kegiatan (foto/video) - Membantu update media sosial - Mendukung kegiatan promosi cabang D. Kerapihan & Kedisiplinan - Menjaga area front office tetap rapi - Mengatur jadwal dan kebutuhan operasional *Catatan Penting untuk Semua Tim* : - Mengutamakan pelayanan dengan hati - Menjaga nama baik Bimba Bintang Junior - Bekerja dengan ikhlas, sabar, dan profesional - Saling support dalam tim

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at Talentmap.id in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Kualifikasi S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HCGA atau mengelola tim lintas divisi. Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur. Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end. Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat. Siap bekerja dengan target timeline. Berdomisili dan/atau siap untuk ditempatkan di Denpasar, Bali. Tanggung Jawab Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi. Mengelola rekrutmen & onboarding sampai dengan level Manager, SPV dan Posisi Baru serta tim ekspansi cabang. Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal. Menyusun OKR & BRM 3.0 serta memfasilitasi MBR (Monthly Business Review). Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim. Mendukung perencanaan & peluncuran cabang/brand baru.

Job opportunity for HRD GENERALIS at PT. Sri Indah Labetama in KAB. BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Laki-Laki / Perempuan Min 25 Th Max 35 Th Pendidikan Min S1 Psikologi / S1 Hukum / S1 Manajemen SDM Jujur, Tekun, Rajin Dan Teliti Berpengalaman Menjadi Hrd Generalis Min. 1 Tahun Memahami UU Ketenagakerjaan, Industial Relation, Community Development, Rekrutment, Payroll & Training. Melakukan proses administrasi seperti absensi, payroll, dan BPJS Memiliki kemampuan negosiasi skill yang baik Mampu bekerja di bawah tekanan & pekerja keras Jujur, Teliti, LoyaL, Aktif, Inisiatif & Kreatif

Job opportunity for HR Staff at PT Sinergi Digital Pramuthama in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: PT Sinergi Digital Pramuthama adalah perusahaan yang berfokus pada transformasi digital, sebuah proses yang menggunakan teknologi digital untuk menciptakan atau mengubah proses bisnis, budaya, dan pengalaman pelanggan demi memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan semakin banyaknya peran penting yang dimainkan oleh sumber daya manusia dalam setiap organisasi, kami membutuhkan profesional yang berdedikasi dan kompeten untuk bergabung dalam tim kami. PT Sinergi Digital Pramuthama berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan melalui pelatihan sehingga mereka dapat menjadi bagian dari visi perusahaan yang lebih besar. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant dan HR Staff, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting termasuk pengembangan karyawan, manajemen gaji, manajemen pelatihan, manajemen database HRIS, manajemen sumber daya manusia, hubungan dengan karyawan, serta administrasi. Tugas-tugas ini mencakup merancang program pengembangan karier, memastikan kepatuhan terhadap regulasi gaji, mengelola pelatihan dan seminar, serta menjaga data HRIS agar selalu akurat dan terperinci. Anda juga akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan HR di perusahaan terpenuhi dengan baik. Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini termasuk memiliki gelar S1 dan pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, manajemen gaji, manajemen pelatihan, manajemen database HRIS, manajemen sumber daya manusia, hubungan dengan karyawan, Microsoft Office, Google Sheets, dan pengembangan sumber daya manusia. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis tetapi juga kepribadian yang positif dan penuh dedikasi dalam bekerja sama dengan rekan-rekan serta manajemen. PT Sinergi Digital Pramuthama menyediakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan profesional dan pribadi bagi para karyawannya.

Job opportunity for ISPO Auditors at PT ACube TIC International in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Kami adalah badan sertifikasi terkemuka di Indonesia yang sedang memperluas tim kami. Kami mencari auditor ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil) yang berkualifikasi dengan pengalaman minimal dua tahun. Auditor ISPO bertanggung jawab untuk menilai dan memverifikasi kepatuhan terhadap standar Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO) di antara produsen minyak sawit. Peran ini mencakup pelaksanaan audit, analisis data, dan pemberian rekomendasi untuk meningkatkan praktik keberlanjutan. Tugas dan Tanggung jawab: Melaksanakan audit berdasarkan standar yang berlaku sesuai dengan kompetensi yang dimiliki, mengacu pada ISO 19011, Standar Auditor ISPO, serta ketentuan regulasi terkait termasuk Permentan No. 33 Tahun 2025. Melakukan verifikasi dokumen dan observasi lapangan untuk memperoleh bukti objektif. Mengidentifikasi dan menyusun laporan ketidaksesuaian (non-conformities) apabila ditemukan. Melaksanakan pertemuan dengan Unit Manajemen atau instansi terkait sesuai pedoman audit, termasuk pertemuan pembukaan dan penutupan. Menyusun laporan audit sesuai persyaratan dan menyampaikannya kepada Lead Auditor. Menyusun daftar pertanyaan/checklist audit yang akan digunakan saat audit. Memantau dan menindaklanjuti hasil audit hingga dinyatakan selesai (close). Bekerja sama dengan Lead Auditor dan anggota tim auditor lainnya agar kegiatan audit berjalan efektif dan lancar. Persyaratan Kualifikasi dan Pendidikan Minimal lulusan S1 atau sederajat. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait. Telah mengikuti pelatihan Auditor ISPO. Telah mengikuti pelatihan awareness ISO 9001, ISO 14001, atau standar sertifikasi lainnya. Memenuhi persyaratan kompetensi auditor sebagaimana diatur dalam Permentan No. 33 Tahun 2025 (termasuk aspek kualifikasi, kompetensi, dan kepatuhan terhadap regulasi