Apply Mate

Job opportunity for Human Resources & General Affairs (HR & GA) at West Point Hotel in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri perhotelan atau perhotelan. Kemampuan yang terbukti dalam mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen administrasi. Mampu mengelola administrasi, payroll, dan hubungan antar karyawan Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik Tanggung Jawab Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, penempatan, dan orientasi karyawan baru. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, pembinaan, dan program retensi. Mengawasi semua aspek administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan catatan karyawan, penggajian, dan tunjangan. Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan memecahkan masalah yang terkait dengan sumber daya manusia. Benefit Gaji kompetitif sesuai pengalaman Tunjangan makan dan transportasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Kesempatan pengembangan karier di industri perhotelan

Job opportunity for General Affair at PT.BPR DANA MANDIRI BOGOR CABANG SUKABUMI in KAB. SUKABUMI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pria,Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan Berpengalaman dibidang GA lebih diutamakan Mampu berkomunikasi dengan baik Siap bekerja mobile untuk wilayah Sukabumi Range gaji: 3jt - 3,6jt

Job opportunity for Staff HRD at Sinarmart Mojokerto in KOTA MOJOKERTO, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: 1. Mengelola administrasi HRD (kontrak, absensi, payroll data, BPJS, arsip karyawan). 2. Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, seleksi administrasi, interview dan onboarding). 3. Membantu pelaksanaan training (absensi peserta, dokumentasi, input data hasil evaluasi training). 4. Menyiapkan data untuk keperluan evaluasi karyawan & penilaian kinerja. 5. Menginput dan memperbarui data karyawan dalam database 6. Membantu menyiapkan laporan HR rutin (data absensi, turnover, lembur, dll). 7. Menangani pertanyaan dasar karyawan terkait HR (absensi, cuti, BPJS, payroll). 8. Menginput kunjungan sales-sales. 9. Melakukan koordinasi lintas departemen untuk mendukung kebutuhan SDM & operasional.

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5

Job opportunity for Admin Human Capital at PT. Pilar Niaga Makmur in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih disukai Administrasi/Manajemen/Psikologi) Punya integritas, disiplin, teliti, dan bertanggung jawab Paham dasar UU Ketenagakerjaan & administrasi HR Terbiasa menggunakan Ms. Office & Google Workspace (khususnya Google Sheet) Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital / HR Admin Mampu menjaga kerahasiaan data & bekerja dengan cepat dan rapi Komunikatif dan dapat bekerja sama dengan berbagai divisi Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang Tugas & Tanggung Jawab: Mengelola administrasi & database karyawan Mengelola absensi karyawan dan penyesuaian shift Melakukan rekap dan perhitungan gaji karyawan harian lepas Mengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Melakukan pembayaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Serta Klaim Kecelakaan Kerja Melakukan koordinasi dengan divisi terkait untuk kelancaran administrasi HC

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5