Apply Mate

Job opportunity for Human Resources & General Affairs (HR & GA) at West Point Hotel in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri perhotelan atau perhotelan. Kemampuan yang terbukti dalam mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen administrasi. Mampu mengelola administrasi, payroll, dan hubungan antar karyawan Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik Tanggung Jawab Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, penempatan, dan orientasi karyawan baru. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, pembinaan, dan program retensi. Mengawasi semua aspek administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan catatan karyawan, penggajian, dan tunjangan. Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan memecahkan masalah yang terkait dengan sumber daya manusia. Benefit Gaji kompetitif sesuai pengalaman Tunjangan makan dan transportasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Kesempatan pengembangan karier di industri perhotelan

Job opportunity for General Affair at PT.BPR DANA MANDIRI BOGOR CABANG SUKABUMI in KAB. SUKABUMI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pria,Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan Berpengalaman dibidang GA lebih diutamakan Mampu berkomunikasi dengan baik Siap bekerja mobile untuk wilayah Sukabumi Range gaji: 3jt - 3,6jt

Job opportunity for Administrator HR at PT. INDAH KREASI ECO ANDALAS in KAB. LAMPUNG TENGAH, LAMPUNG, Indonesia. Qualification: PT. INDAH KREASI ECO ANDALAS adalah perusahaan manufaktur yang berdedikasi pada pengolahan kayu berkelanjutan untuk menghasilkan produk Medium-Density Fibreboard (MDF) berkualitas tinggi. Berlokasi strategis di Pulau Sumatera, tepatnya di Provinsi Lampung, Kabupaten Lampung Tengah, Terbanggi Besar kami memanfaatkan sumber daya hutan yang dikelola secara lestari untuk mendukung industri hilir, seperti furnitur, konstruksi, dan desain interior, baik di pasar domestik maupun internasional. Kami berkomitmen pada prinsip Eco-Andalas yang menggabungkan inovasi, efisiensi, dan tanggung jawab lingkungan. Dengan visi untuk terus menciptakan nilai-nilai sosial dan lingkungan, PT. Indah Kreatif Eko Andalas sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Resources Specialist & Assistant dengan kuat adalah kunci keberhasilan kami dalam menjaga budaya kerja yang positif dan efektif. Kami ingin mencari individu yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai untuk membantu mendukung tujuan strategis kami. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang menjadi dasar keberlanjutan bisnis kami. Ketertarikan Anda terhadap pengelolaan sumber daya manusia dan komitmen terhadap pengembangan profesional dapat memperkuat aplikasi Anda untuk posisi ini. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant dengan peran Administrator HR, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta mendukung sistem administrasi HR yang efisien. Beberapa tugas utama termasuk merancang program pelatihan dan onboarding, mengelola database HR, serta mendorong komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Posisi ini memerlukan orang yang memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, menangani data dengan akurat, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Keahlian dalam pengelolaan payroll, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, serta pemahaman tentang HRIS sangat dihargai. Pemahaman tentang pengelolaan sumber daya manusia dan hubungan dengan karyawan juga merupakan keuntungan. Untuk melamar posisi ini, Anda harus memiliki pendidikan minimal S1, dengan pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang pengelolaan keterampilan yang dibutuhkan meliputi pengelolaan payroll, teamwork, Microsoft Excel, onboarding, training management, bahasa Inggris, HRIS database management, public speaking, Microsoft Word, human resources management, recruitment, Google Sheets, dan human resource development (HRD). Kami menantikan para profesional yang berkomitmen dan siap untuk membantu kami dalam pencapaian tujuan strategis kami. Bergabunglah dengan tim kami dan ikuti proses perekrutan kami untuk mencapai kesuksesan bersama.

Job opportunity for Staff HRGA at PT. Harto Suharjo Winduputra Sejahtera (HS Silver) in KOTA YOGYAKARTA, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, Indonesia. Qualification: Penempatan Unit Bisnis: Omah Dhuwur Dining & Coffee Kualifikasi: Minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HRGA, diutamakan dari industri perhotelan atau restoran (F&B) Berpengalaman mengurus perizinan perusahaan (OSS, NIB, izin usaha, dan dokumen operasional lainnya) Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan proses administrasi HR Terbiasa menangani administrasi karyawan (kontrak, absensi, payroll, BPJS, dll) Memiliki kemampuan organisasi dan multitasking yang baik Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim Mampu menangani informasi rahasia dengan integritas Teliti dan proaktif dalam menyelesaikan masalah Dapat bergabung secepatnya 16 April 2026

Job opportunity for HR Recruitment & Development at PT Armada Logistik Indonesia in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Kami merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik truk trailer kontainer, bongkar muat kapal, serta keagenan kapal & tongkang. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi profesional yang berkompeten untuk bergabung bersama kami pada posisi HR Recruitment and Development. Dibutuhkan untuk segera mengisi posisi tersebut. Diutamakan kandidat yang sudah tidak bekerja. Kualifikasi: (Wajib) Pendidikan minimal S1 Psikologi (Wajib) Usia 28 - 40 tahun (Wajib) Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Recruiter / HR Generalist Menguasai penggunaan platform rekrutment (Glints, Jobstreet, Linkedin, dsb.) Menguasai teknik wawancara dan alat tes psikologi. Berpengalaman dalam mengerjakan tugas general HR Menguasai microsoft office dan google worksheet. Terbiasa bekerja dengan dengan target SLA recruitment yang telah di tetapkan & multitasking Memiliki kemampuan interpersonal, problem solving yang baik. Tanggung Jawab Utama: Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, offering dan onboarding). Melakukan wawancara dan test berbasis kompetensi dan psikologis. Menyusun laporan hasil seleksi, rekomendasi kandidat dan database kandidat. Mengerjakan tugas general HR dasar. Berkontribusi dalam kegiatan employer branding perusahaan. Berkontribusi dalam pengembangan karyawan. Berkontribusi dalam plan pengembangan perusahaan. Lokasi kerja: Head office (Jakarta Barat)/ Site office (Jakarta Utara) - jika Mobile

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5