Apply Mate

Job opportunity for HR General at PT Distributor Indonesia Unggul in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: PT Distributor Indonesia Unggul is currently Tagar#Hiring for Human Resource Development positions : HUMAN RESOURCE GENERALIST STAFF we’are looking with qualification : Diploma or Bachelor Degree (D3/S1) any major with up 1 years more experienced (HR Generalist, Recruitment, People/Organization Development) , Aged 23-28 y.o , Fluent in english is a plus, Available for work from office (placement : Office Kota Tangerang). if you’re interested, contact me and direct message/email your application. Only shortlist qualified candidate will be contacted.

Job opportunity for Personal Asisten at CV FBL Berkah Abadi in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Yang Dibutuhkan : Wanita usia 23 - 30 Tahun Pendidikan Minimal S1 (Administrasi, Sekretaris/ setara) Pengalaman kerja Minimal 1-2 tahun sebagai sekretariat Mampu mengoperasikan Ms Office dengan baik Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik. Berpenampilan profesional, sopan dan menarik. Teliti, disiplin, Cekatan, dan Mampu bekerja dibawah Tekanan. Berintegritas & Mampu menjaga kerahasiaan data. Penempatan : Karangsatria, Tambun Utara

Job opportunity for HRD GENERALIS at PT. Sri Indah Labetama in KAB. BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Laki-Laki / Perempuan Min 25 Th Max 35 Th Pendidikan Min S1 Psikologi / S1 Hukum / S1 Manajemen SDM Jujur, Tekun, Rajin Dan Teliti Berpengalaman Menjadi Hrd Generalis Min. 1 Tahun Memahami UU Ketenagakerjaan, Industial Relation, Community Development, Rekrutment, Payroll & Training. Melakukan proses administrasi seperti absensi, payroll, dan BPJS Memiliki kemampuan negosiasi skill yang baik Mampu bekerja di bawah tekanan & pekerja keras Jujur, Teliti, LoyaL, Aktif, Inisiatif & Kreatif

Job opportunity for Human Resources (HR) Generalist at PT Ifun Digital Global Yogyakarta in Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta, Indonesia. Qualification: Job Description: We are looking for a proactive and detail-oriented HR Generalist to join our team. In this role, you will be responsible for handling end-to-end HR functions, including recruitment, employee relations, and administrative tasks. You will play a key role in supporting daily HR operations and ensuring compliance with company policies. Responsibilities: Manage end-to-end recruitment process (sourcing, screening, interviewing, and onboarding) Maintain and update employee records and HR databases Handle employee relations and act as a point of contact for internal issues Support payroll preparation and attendance monitoring Ensure compliance with labor regulations and company policies Assist in performance management and employee development programs Coordinate general affairs and office administration Requirements: Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, or related field Minimum 1–2 years of experience as an HR Generalist or similar role Strong understanding of HR processes and labor laws Excellent communication and interpersonal skills Good time management and organizational skills Proficient in Microsoft Office and HR systems Able to work independently and in a team Preferred Qualifications: Experience handling end-to-end recruitment Strong problem-solving skills and attention to detail Benefits: Competitive salary Health insurance Professional development opportunities Friendly and dynamic work environment

Job opportunity for Admin HR Generalist at Karindoled (Karindo Smart Solution) in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Karindoled (Karindo Smart Solution) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi tampilan LED berstandar internasional, mencakup aplikasi dalam ruangan, luar ruangan, dan persewaan. Kami sedang mencari individu yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai untuk bergabung dalam tim kami sebagai Human Resources Specialist & Assistant dengan fokus pada posisi Admin HR Generalist. Keberadaan Anda akan membantu mendukung proses administratif HR dengan efisiensi dan keakuratan yang tinggi. KRITERIA Min. S1 Jurusan Psycology, SDM Pengalaman di bidangnya minimal 1 tahun Siap bergabung secepatnya Domisili Kab. Bekasi JOBDESK 1. Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk memposting lowongan kerja, screaning CV, menjadwalkan wawancara, dan melakukan pengecekan latar belakang kandidat 2. Melakukan proses onboarding untuk karyawan baru, termasuk pengaturan orientasi dan pelatihan awal 3. Mengelola data karyawan dan memelihara database HR yang akurat dan up-to-date, seperti pembuatan kontrak kerja, perpanjangan kontrak, surat keterangan, dan pengelolaan absensi 4. Membantu dalam pelaksanaan proses evaluasi kinerja, termasuk pengumpulan feedback dan penilaian karyawan Mendukung pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan 5. Mengumpulkan dan memproses data untuk penggajian, memastikan akurasi dan ketepatan waktu pembayaran gaji karyawan 6. Mengelola administrasi benefit karyawan seperti BPJS, cuti tahunan, dan tunjangan lainnya 6. Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kebijakan HR, gaji, benefit, dan masalah ketenagakerjaan lainnya 7. Membantu menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan, serta mendukung penyelesaian konflik 8. Menyediakan pelatihan kepada karyawan mengenai kebijakan dan prosedur perusahaan 9. Merencanakan dan mengoordinasikan kegiatan karyawan, seperti acara perusahaan, pelatihan, dan kegiatan pembinaan tim 10. Menyusun dan mengelola dokumen dan arsip HR dengan rapi dan terstruktur 11. Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan fungsi HR

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at Talentmap.id in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Kualifikasi S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HCGA atau mengelola tim lintas divisi. Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur. Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end. Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat. Siap bekerja dengan target timeline. Berdomisili dan/atau siap untuk ditempatkan di Denpasar, Bali. Tanggung Jawab Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi. Mengelola rekrutmen & onboarding sampai dengan level Manager, SPV dan Posisi Baru serta tim ekspansi cabang. Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal. Menyusun OKR & BRM 3.0 serta memfasilitasi MBR (Monthly Business Review). Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim. Mendukung perencanaan & peluncuran cabang/brand baru.