Apply Mate

Job opportunity for HRGA Staff at PT Nusantara Wellness Group in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan: - Mengelola proses administrasi HR (absensi, kontrak kerja, data karyawan) - Melakukan proses rekrutmen (screening, interview, onboarding) - Mengelola kebutuhan general affair (ATK, operasional kantor, vendor) - Menangani hubungan karyawan & komunikasi internal - Mengelola dan memastikan kelengkapan dokumen perusahaan - Membantu memastikan operasional kantor berjalan dengan baik Kualifikasi: - Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM - Berpengalaman sebagai HRGA minimal 1–2 tahun - Memahami proses HR & GA secara umum - Teliti, rapi, dan bertanggung jawab - Komunikatif dan proaktif - Mampu bekerja multitasking Benefit: - Salary 6jt-7jt - BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja

Job opportunity for Staff HRGA at PT. Harto Suharjo Winduputra Sejahtera (HS Silver) in KOTA YOGYAKARTA, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, Indonesia. Qualification: Penempatan Unit Bisnis: Omah Dhuwur Dining & Coffee Kualifikasi: Minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HRGA, diutamakan dari industri perhotelan atau restoran (F&B) Berpengalaman mengurus perizinan perusahaan (OSS, NIB, izin usaha, dan dokumen operasional lainnya) Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan proses administrasi HR Terbiasa menangani administrasi karyawan (kontrak, absensi, payroll, BPJS, dll) Memiliki kemampuan organisasi dan multitasking yang baik Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim Mampu menangani informasi rahasia dengan integritas Teliti dan proaktif dalam menyelesaikan masalah Dapat bergabung secepatnya 16 April 2026

Job opportunity for HRD Generalist at Youhave Official in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Jobdesk Mengelola administrasi karyawan (absensi, cuti, kontrak dan lainnya) Melaksanakan proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru. Menangani keluhan dan isu hubungan kerja karyawan. Menyusun dan menjalankan kegiatan employee engagement. Menyusun rencana pelatihan dan pengembangan SDM Membantu penyusunan dan implementasi SOP & kebijakan HR. Tugas HRD lainnya Kualifikasi Min S1 Psikologi, Managemen SDM, atau jurusan yang relevan Pengalaman HRD min 1 tahun Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan dasar hukum ketenagakerjaan. Menguasai MS Office dan Google Workspace Leadership dan komunikasi yang baik

Job opportunity for HR Manager (Retail F&B) at PT Albe Clarity Indonesia in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Qualifications: Minimum 7 years of experience in Human Resources. Bachelor’s degree in Psychology or a related field. Experienced in F&B retail management Ability to develop KPIs and analyze data to improve HR processes. Ability to develop and establish SOPs (Standard Operating Procedures). Capable of managing the HR team and ensuring all processes run effectively and efficiently. Strong leadership skills. Strong interpersonal and communication skills. Job Description: Strong analytical skills in handling various employee-related issues. Ability to identify root causes and formulate practical, targeted solutions. Capable of reviewing and developing training materials based on field analysis and identified organizational challenges. Experienced in designing, implementing, and managing Manager-level KPIs. Competent in people development and organizational development initiatives. Possesses strong strategic thinking skills to support the achievement of company objectives. Handle end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding candidates.

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at PT. Guo Rong Rubber Industry in KAB. LAMONGAN, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: PT. Guo Rong Rubber Industry adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan produk karet dengan reputasi yang kuat di industri. Perusahaan ini terus berkembang dan mencari individu yang berkompeten untuk bergabung dalam tim kami di Tikung, Kabupaten Lamongan, Jawa Timur. Dengan pengalaman yang memadai dan dedikasi yang tinggi, Anda akan menjadi bagian dari proses inovasi dan perkembangan yang signifikan di perusahaan kami. PT. Guo Rong Rubber Industry menawarkan kesempatan bagi profesional HR yang ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, serta memiliki peluang untuk berkembang di masa depan. Sebagai HR Coordinator, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting yang mendukung operasional perusahaan. Tugas-tugas utama Anda mencakup pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, administrasi, pengelolaan dokumen HR menggunakan Google Docs dan Microsoft Outlook, serta perekrutan karyawan baru. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan dan memastikan semua prosedur HR dijalankan sesuai standar perusahaan. Dengan peran ini, Anda akan berkontribusi dalam memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Untuk posisi HR Coordinator, kami mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal D3 dan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun di bidang HR. Kandidat ideal harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, penggunaan Google Docs dan Microsoft Outlook, pengelolaan dokumen HR, rekruitmen, pengelolaan Google Sheets, serta pengembangan sumber daya manusia. PT. Guo Rong Rubber Industry menghargai keterampilan dan pengetahuan Anda serta memberikan dukungan untuk pengembangan karier Anda di lingkungan yang positif dan dinamis.

Job opportunity for HRD & GA at PT NAF Karya Indonesia in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Apakah Anda seorang profesional HRD & GA yang serba bisa, detail, dan memiliki passion dalam mengelola potensi manusia? Perusahaan kami sedang mencari HRD & GA yang proaktif untuk bergabung dengan tim kami! Tanggung Jawab Utama: Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses end-to-end rekrutmen (screening, interview, psikotes) dan memastikan proses induksi karyawan baru berjalan lancar. Administrasi Personalia: Mengelola database karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat peringatan, dan dokumen administrasi lainnya. Payroll & Benefit: Memproses absensi, lembur, serta memastikan perhitungan gaji dan BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan) akurat dan tepat waktu. Hubungan Industrial: Menangani keluhan karyawan, mediasi, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Cipta Kerja yang berlaku. Pengembangan Karyawan: Membantu dalam penilaian kinerja (KPI) serta mengidentifikasi kebutuhan training untuk meningkatkan produktivitas. Budaya Kerja: Menjaga lingkungan kerja yang positif melalui kegiatan internal dan komunikasi yang efektif antara manajemen dan staf. Kualifikasi yang Kami Cari: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HRD & GA (diutamakan dari industri retail/startup). Memahami secara mendalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja). Mahir mengoperasikan sistem HRIS, perhitungan Payroll, dan BPJS. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal. Mengapa Bergabung dengan Kami? Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Kesempatan untuk memberikan dampak langsung pada pertumbuhan perusahaan. Growth Mindset