Apply Mate

Job opportunity for Staff General Affair at Cahaya Maju Paper in Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Qualification: Kualifikasi : 1. Laki - laki 2. Usia maksimal 35 tahun 3. Pendidikan minimal Diploma Segala Jurusan 4. Memiliki pengalaman sebagai Staff GA minimal 2 tahun diutamakan di bidang Distribusi 5. Memiliki kendaraan pribadi (motor) 6. Penempatan kerja Margomulyo, Surabaya

Job opportunity for General Affair at PT.BPR DANA MANDIRI BOGOR CABANG SUKABUMI in KAB. SUKABUMI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pria,Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan Berpengalaman dibidang GA lebih diutamakan Mampu berkomunikasi dengan baik Siap bekerja mobile untuk wilayah Sukabumi Range gaji: 3jt - 3,6jt

Job opportunity for General HR Manager at Redback Specialty Cofee in Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Qualification: Redback Specialty Coffee adalah perusahaan yang berlokasi di Jl. Raya Golf Graha Famili No.2 Blok K, Pradahkalikendal, Kec. Dukuhpakis, Surabaya, Jawa Timur 60227. Perusahaan ini terkenal karena kualitas kopi premium yang diproduksi dengan proses pengolahan dan pemilihan biji kopi terbaik dari berbagai daerah di Indonesia. Kamian bisnis dan meningkatkan kualitas produk agar dapat bersaing di pasar global. Oleh karena itu, kami sedang mencari individu yang memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai untuk posisi Human Resources Manager dan General HR Manager. Kami percaya bahwa dengan adanya profesional yang kompeten, kami dapat mewujudkan visi dan misi perusahaan dalam mengembangkan potensi sumber daya manusia dan memastikan bahwa setiap karyawan merasa didukung serta terlibat dalam pencapaian tujuan perusahaan. Bagian dari tim HR kami, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh proses rekruitmen, pengembangan keterampilan karyawan, dan pelaksanaan kebijakan HR yang efektif. Beberapa tanggung jawab utama Anda termasuk merancang strategi rekruitmen yang efisien, mengelola proses perekrutan dan seleksi kandidat, serta memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan agar mereka dapat berkembang secara profesional. Selain itu, Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk menyediakan dukungan yang tepat dalam hal pengembangan karier karyawan dan memastikan bahwa budaya kerja di perusahaan mendukung keberhasilan setiap individu. Untuk memenuhi syarat posisi ini, Anda harus memiliki gelar S1 dan memiliki pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun dalam bidang HR. Keterampilan yang diperlukan meliputi penggunaan Microsoft Excel untuk analisis data, proses rekruitmen yang efisien, serta pengembangan keterampilan dan potensi karyawan. Selain itu, penting bagi Anda untuk memiliki sikap proaktif, kemampuan untuk bekerja dalam tim, dan komunikasi yang baik. Kami mencari orang-orang yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pengembangan perusahaan. Bersama kami, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan individu dan kesuksesan perusahaan.

Job opportunity for HRD General at Safira Wood in KAB. KLATEN, JAWA TENGAH, Indonesia. Qualification: - HR General (HR Generalist) : - Bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia secara menyeluruh - Proses rekrutmen dan seleksi, administrasi karyawan, - Penggajian (payroll) dan benefit - Pengembangan dan pelatihan karyawan, - Penilaian kinerja, serta hubungan industrial. Memastikan seluruh kebijakan dan aktivitas HR berjalan sesuai dengan SOP dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, mendukung kebutuhan tenaga kerja perusahaan, menjaga data karyawan tetap akurat, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi.

Job opportunity for HUMAN RESOURCE at PT Dior Linen Sentosa in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Tentang Kami INDOLINEN adalah perusahaan tekstil dan hospitality linen terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi dan distribusi produk berkualitas tinggi seperti bed linen, towel, F&B linen, dan home décor. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, INDOLINEN terus berkembang dan berkomitmen menghadirkan kualitas, inovasi, serta layanan terbaik. Kami membangun lingkungan kerja yang kolaboratif dan dinamis untuk mendukung pertumbuhan karyawan dan perusahaan secara berkelanjutan. Peran Anda Sebagai HR Generalist / HR Officer, Anda akan bertanggung jawab dalam menjalankan fungsi operasional HR secara menyeluruh, mulai dari administrasi ketenagakerjaan, payroll, hingga proses rekrutmen.Peran ini sangat penting dalam memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai regulasi serta mendukung kebutuhan operasional dan pertumbuhan bisnis perusahaan. Tanggung Jawab Utama Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan data, klaim) Menjalankan proses payroll bulanan secara akurat dan tepat waktu Melakukan monitoring dan rekap data absensi, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan Mengelola dan memperbarui data karyawan dalam sistem HRIS Menangani proses end-to-end recruitment (job posting, screening, interview, offering hingga onboarding) Menyusun dan mengarsipkan dokumen ketenagakerjaan (kontrak, surat peringatan, mutasi, dll) Mendukung pelaksanaan program HR seperti training, performance appraisal, dan employee engagement Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan permasalahan karyawan Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM / bidang terkait Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Generalist / HR Officer Memahami UU Ketenagakerjaan & regulasi BPJS Terbiasa menggunakan HRIS dan sistem payroll Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim Memiliki komunikasi dan interpersonal skill yang baik Benefit Gaji kompetitif BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Lingkungan kerja yang suportif dan berkembang Kesempatan pengembangan karir Mengapa Bergabung dengan Kami? Di INDOLINEN, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan menghargai kontribusi setiap individu. Kami memberikan ruang untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi secara nyata dalam pertumbuhan perusahaan. Apply now and grow with INDOLINEN!

Job opportunity for People & Culture Officer (HCGA) at CMM Group in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: CMM is looking for a People & Culture Officer who is highly detail-oriented, organized, and able to maintain both operational structure and positive team dynamics. This role combines HR administration, internal coordination, office operations, and culture development, making it a key position in supporting the company's growth Key Responsibilities Administrative & HR Operations - Manage employee database and documentation (contracts, BAST, payroll support, etc.) - Handle Attendance, leave, and HR administrative processes - Ensure all data is accurate, organized, and up-to-date Internal Communication & Coordination - Coordinate across departments (Operations, Finance, Project, Technician, etc.) - Ensure smooth communication and follow-up across teams - Minimize miscommunication and operational gaps Culture & Engagement - Plan and execute internal activities (team bonding, gathering, etc.) - Help build a positive and collaborative work environment Onboarding & Employee experience - Handle onboarding process for new hires and interns - Support employee adaptation and engagement Office & Operational Support - Manage office needs (ATK, PDH, monthly supplies, technician needs) - Ensure availability and efficiency of operational resources Training & Development - Coordinate internal training programs with relevant departments Internship Program - Manage structured internship programs - Coordinate intern activities with respective departments Policy & Compliance - Ensure internal policies and SOP's are implemented properly - Monitor employee discipline and compliance Reporting & Data - Preparebasic reports related to HR and operational activities - Maintain organized documentation in internal systems. Requirements Detail-oriented and highly organized (non-negotiable) Able to work with data and administrative processes accurately Good communication and coordination skills Proactive and responsible Able to work across multiple teams Cheerful and positive Able to connect with different teams Has a strong sense of ownership Preferred Qualifications Experience in HR/Admin/People Operations Experience organizing internal events or activities Familiar with tools such as Google Workspace Active in organizations, communities, or event-related activities