Apply Mate

Marketing Staff bertugas melakukan pemasaran produk pembiayaan WOM Finance, mencari dan membina calon konsumen, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Collector Staff bertanggung jawab melakukan penagihan angsuran kepada konsumen sesuai dengan ketentuan perusahaan dan menjaga kualitas kredit agar tetap sehat.

Field Collection dan Sales Force di FIFGROUP adalah dua fungsi ujung tombak. Field Collection bertugas menagih tunggakan secara langsung ke rumah/kantor debitur, melakukan negosiasi, serta melakukan skip tracing. Sementara itu, Sales Force bertanggung jawab mencari nasabah baru, menawarkan produk pembiayaan, menginput data, dan mencapai target penjualan.

Palung Adventure Borneo membuka kesempatan kerja bagi pria dan wanita untuk bergabung sebagai bagian dari tim operasional. Tugas meliputi mendukung kegiatan operasional perusahaan, bekerja sama dalam tim, serta siap mengikuti training di Pontianak dan penugasan di cabang wilayah Kalimantan Barat.

Field Collection dan Sales Force di FIFGROUP adalah dua fungsi ujung tombak. Field Collection bertugas menagih tunggakan secara langsung ke rumah/kantor debitur, melakukan negosiasi, serta melakukan skip tracing. Sementara itu, Sales Force bertanggung jawab mencari nasabah baru, menawarkan produk pembiayaan, menginput data, dan mencapai target penjualan.

Job opportunity for Head Chef at Ssspoon Well in KOTA MALANG, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: Ssspoon Well adalah restoran yang menawarkan pengalaman makan yang nyaman, intim, dan inklusif. Dengan jam operasional dari pukul 06.00 hingga 22.00 tanpa perlu memesan terlebih dahulu, kami menawarkan suasana yang santai bagi para tamu kami. Kami sedang mencari seorang chef berpengalaman untuk menjadi Head Chef di lokasi kami di Klojen, Malang, Jawa Timur. Dengan visi untuk terus meningkatkan kualitas masakan dan pengalaman makanan kami, kami berharap Anda dapat membantu kami mencapai tujuan tersebut. Sebagai Head Chef di Ssspoon Well, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses memasak dan pengaturan tim dapur. Tugas utama Anda termasuk merancang menu harian, mengawasi produksi masakan, serta memastikan semua bahan memenuhi standar kualitas kami. Anda juga harus bekerja sama dengan staf lainnya untuk memastikan bahwa setiap tamu mendapatkan pengalaman makanan yang luar biasa. Dengan jam kerja yang fleksibel, kami memberikan lingkungan kerja yang positif dan dinamis. Kami mencari kandidat yang memiliki gelar diploma di bidang kuliner dan memiliki pengalaman kerja antara 3 hingga 5 tahun dalam bidang ini. Kandidat ideal harus memiliki kemampuan memasak, dekorasi makanan, serta bakar. Keterampilan ini sangat penting untuk menjaga kualitas masakan yang unggul dan memberikan pengalaman makan yang luar biasa bagi tamu kami. Selain itu, kandidat harus memiliki sikap profesional, kreativitas, dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan. Kami menyambut kandidat yang ingin bergabung dalam misi kami untuk menciptakan restoran yang hangat dan ramah.

Job opportunity for Vice President of People & Culture at SmartID in KOTA MALANG, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: Job Requirements Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, SDM, Bisnis, atau bidang terkait (S2 lebih diutamakan). Pengalaman minimal 8–10 tahun di bidang People & Culture, HR, Organizational Development, atau Corporate Strategy, dengan pengalaman kepemimpinan strategis. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan strategis, manajemen kinerja, talent management, dan pengembangan budaya organisasi. Memiliki kemampuan analisis data (people analytics, performance data) untuk mendukung keputusan strategis. Berpengalaman memimpin perubahan organisasi dan program transformasi. Memiliki leadership kuat, komunikasi strategis, dan kemampuan kolaborasi lintas fungsi. Berpikir strategis, berorientasi hasil, adaptif terhadap perubahan, dan menjunjung tinggi integritas profesional. Memiliki sertifikasi HR Supervisor/HR Mananger/CODP/CIPD menjadi nilai tambah Job Description Memimpin dan mengintegrasikan strategi People, Culture, dan Strategy dengan strategi korporasi dan kinerja perusahaan. Menyusun dan mengawal perencanaan strategis agar selaras dengan visi, misi, dan target pertumbuhan bisnis. Mengelola pengembangan SDM, talent management, succession planning, dan leadership development. Membangun dan menginternalisasi budaya kerja yang produktif, adaptif, dan berorientasi kinerja. Mengembangkan dan memastikan efektivitas sistem manajemen kinerja perusahaan (KPI/OKR). Mengelola employee experience, engagement, komunikasi internal, serta pemanfaatan people analytics untuk pengambilan keputusan. Memimpin transformasi organisasi, change management, kolaborasi lintas fungsi, serta berperan sebagai strategic partner Direksi.