Apply Mate

Job opportunity for HRD GENERALIS at PT. Sri Indah Labetama in KAB. BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Laki-Laki / Perempuan Min 25 Th Max 35 Th Pendidikan Min S1 Psikologi / S1 Hukum / S1 Manajemen SDM Jujur, Tekun, Rajin Dan Teliti Berpengalaman Menjadi Hrd Generalis Min. 1 Tahun Memahami UU Ketenagakerjaan, Industial Relation, Community Development, Rekrutment, Payroll & Training. Melakukan proses administrasi seperti absensi, payroll, dan BPJS Memiliki kemampuan negosiasi skill yang baik Mampu bekerja di bawah tekanan & pekerja keras Jujur, Teliti, LoyaL, Aktif, Inisiatif & Kreatif

Job opportunity for Human Resources (HR) Generalist at PT Ifun Digital Global Yogyakarta in Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta, Indonesia. Qualification: Job Description: We are looking for a proactive and detail-oriented HR Generalist to join our team. In this role, you will be responsible for handling end-to-end HR functions, including recruitment, employee relations, and administrative tasks. You will play a key role in supporting daily HR operations and ensuring compliance with company policies. Responsibilities: Manage end-to-end recruitment process (sourcing, screening, interviewing, and onboarding) Maintain and update employee records and HR databases Handle employee relations and act as a point of contact for internal issues Support payroll preparation and attendance monitoring Ensure compliance with labor regulations and company policies Assist in performance management and employee development programs Coordinate general affairs and office administration Requirements: Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, or related field Minimum 1–2 years of experience as an HR Generalist or similar role Strong understanding of HR processes and labor laws Excellent communication and interpersonal skills Good time management and organizational skills Proficient in Microsoft Office and HR systems Able to work independently and in a team Preferred Qualifications: Experience handling end-to-end recruitment Strong problem-solving skills and attention to detail Benefits: Competitive salary Health insurance Professional development opportunities Friendly and dynamic work environment

Job opportunity for Administrasi Sistem Operasi at PT Alinea Warna Printing in KOTA CIMAHI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: linea Warna Printing adalah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan dan solusi grafis, yang terus berkembang dengan memberikan layanan yang komprehensif dan inovatif kepada klien. Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang terkemuka dalam industri ini, kami mencari individu yang memiliki dedikasi tinggi dan keterampilan yang sesuai untuk mendukung pertumbuhan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif serta peluang pengembangan karier bagi karyawan yang berprestasi. Jika Anda ingin bergabung dengan tim yang dinamis dan siap untuk menghadapi tantangan baru setiap hari, PT Alinea Warna Printing adalah tempat yang tepat untuk Anda. Sebagai Administrator Sistem Operasi, Anda akan bertanggung jawab atas operasional administrasi di lingkungan sistem operasi. Tugas utama Anda termasuk memastikan keberlangsungan operasional rutin, memperbarui data, melayani kebutuhan klien dengan profesionalisme, serta bekerja sama dengan tim untuk mencapai hasil yang optimal. Anda juga akan membantu dalam pengelolaan dokumen elektronik dan cetak, serta mengelola database Posisi ini memerlukan keterampilan yang komprehensif dalam bidang administrasi, termasuk penggunaan Microsoft Excel, Google Docs, Microsoftahuan tentang pengelolaan administr untuk posisi Administrator Sistem Operasi adalah sebagai berikut: Kandidat harus memiliki pendidikan minimal SMA/SMK, dengan pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun di bidang administrasi. Keterampilan yang dibutuhkan meliputi data entry, layanan pelanggan, kerja sama tim, penggunaan Microsoft Excel, Google Docs, Microsoft Word, Microsoft Office, Google Sheets, pengelolaan administrasi perkantoran, serta administrasi. PT Alinea Warna Printing menghargai keterampilan dan bakat kandidat, sehingga persyaratan di atas dapat diterima secara fleksibel sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi individu.

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at Talentmap.id in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Kualifikasi S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HCGA atau mengelola tim lintas divisi. Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur. Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end. Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat. Siap bekerja dengan target timeline. Berdomisili dan/atau siap untuk ditempatkan di Denpasar, Bali. Tanggung Jawab Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi. Mengelola rekrutmen & onboarding sampai dengan level Manager, SPV dan Posisi Baru serta tim ekspansi cabang. Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal. Menyusun OKR & BRM 3.0 serta memfasilitasi MBR (Monthly Business Review). Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim. Mendukung perencanaan & peluncuran cabang/brand baru.

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5

Job opportunity for HR Generalist at MG Box in KAB. BANTUL, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, Indonesia. Qualification: Kami mencari seorang HR Generalist yang serba bisa dan proaktif untuk mengelola operasional SDM harian kami. Kamu akan menjadi titik kontak utama bagi karyawan dan memastikan seluruh siklus hidup karyawan—mulai dari onboarding hingga offboarding—berjalan dengan lancar dan sesuai standar. Tanggung Jawab Utama Rekrutmen: Mengelola proses seleksi mulai dari pemasangan iklan lowongan, screening CV, hingga koordinasi wawancara. Administrasi Karyawan: Mengelola database karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen legal lainnya. Employee Relations: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan serta menangani keluhan atau masukan. Payroll & Benefit: Membantu proses administrasi penggajian, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dan tunjangan lainnya. Kepatuhan Hukum: Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan tenaga kerja yang berlaku di Indonesia. Budaya Perusahaan: Menginisiasi kegiatan engagement karyawan untuk meningkatkan moral dan produktivitas tim. Kualifikasi yang Kami Cari Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa. Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Kemampuan komunikasi yang baik (lisan maupun tulisan). Memiliki empati tinggi namun tetap tegas dalam menegakkan kebijakan. Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.