Apply Mate

Job opportunity for Asisten HR at PT GIOTECH ARTHA CEMERLANG in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Sebagai Asisten HR, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu memastikan bahwa proses administrasi HR berjalan dengan lancar. Tugas utama Anda termasuk pengembangan karyawan, manajemen gaji, penyusunan laporan KPI, serta pelaksanaan kebijakan HR yang telah ditetapkan. Anda juga akan bekerja dengan tim untuk memastikan semua data HR tersimpan dengan baik di sistem HRIS serta menjaga akurasi informasi di Google Docs dan Microsoft Office. Proses rekrutmen yang efektif akan menjadi bagian integral dari tugas Anda, sementara pengelolaan database HRIS dan pembuatan laporan KPI akan menjadi prioritas utama. PT Giotech Artha Cemerlang mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal S1 dengan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun. Keterampilan yang diperlukan termasuk pengembangan manusia, manajemen gaji, penyusunan laporan KPI, kebijakan HR, administrasi HR, manajemen database HRIS, penggunaan Google Docs dan Microsoft Office, rekrutmen, Google Sheets, KPI, pengembangan sumber daya manusia, dan administrasi. Kami percaya bahwa dengan bakat dan komitmen Anda, Anda dapat menjadi bagian yang sangat berharga dalam usaha kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan produktif.

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at PT BINTANG ASAHI TEXTILE INDUSTRY in KAB. SRAGEN, JAWA TENGAH, Indonesia. Qualification: Tugas dan Tanggung Jawab Melaksanakan tugas administratif terkait pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, dokumen pekerjaan, dan pengarsipan. Menganalisa kebutuhan rekrutmen karyawan untuk pemenuhan tenaga kerja. Menyediakan dukungan dalam proses orientasi dan integrasi karyawan baru, termasuk pengenalan perusahaan, penyelesaian formalitas administratif, dan pelatihan awal. Mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan. Memastikan perusahaan mematuhi kebijakan dan prosedur yang berlaku terkait ketenagakerjaan. Memastikan penggajian dan administrasi tunjangan karyawan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu. Membuat laporan rutin terkait dengan data personalia mulai dari laporan kehadiran, jumlah tenaga kerja, dan statistik karyawan. Kualifikasi yang Dibutuhkan Pendidikan minimal S1 Sederajat. Memiliki pengalaman setidaknya 5 tahun di posisi personalia, HR, atau posisi yang relevan, pengalaman manufaktur tekstil menjadi nilai tambah. Mahir dalam mengoperasikan Ms. Office, software HRD, dan tools sejenisnya. Paham dengan baik mengenai sistem HR (Rekrutmen, BPJS, Payroll, Absensi), Hubungan Industrial, serta Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan. Mengerti tentang administrasi perkantoran dan pengelolaan data personalia. Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik. Pengetahuan tentang proses perekrutan dan seleksi, pelatihan, dan manajemen kinerja. Kemampuan organisasi yang baik dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas dengan tenggat waktu yang ketat. Ringkasan pekerjaan Memahami dan dapat mengimplementasikan tanggung jawab sebagai Kabag HRD dan memahami bidang textile. Poin penjualan utama Pengembangan karier Budaya kerja kolaboratif dan terbuka Kesempatan bekerja antar unit dan anak perusahaan

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at PT. Guo Rong Rubber Industry in KAB. LAMONGAN, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: PT. Guo Rong Rubber Industry adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan produk karet dengan reputasi yang kuat di industri. Perusahaan ini terus berkembang dan mencari individu yang berkompeten untuk bergabung dalam tim kami di Tikung, Kabupaten Lamongan, Jawa Timur. Dengan pengalaman yang memadai dan dedikasi yang tinggi, Anda akan menjadi bagian dari proses inovasi dan perkembangan yang signifikan di perusahaan kami. PT. Guo Rong Rubber Industry menawarkan kesempatan bagi profesional HR yang ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, serta memiliki peluang untuk berkembang di masa depan. Sebagai HR Coordinator, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting yang mendukung operasional perusahaan. Tugas-tugas utama Anda mencakup pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, administrasi, pengelolaan dokumen HR menggunakan Google Docs dan Microsoft Outlook, serta perekrutan karyawan baru. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan dan memastikan semua prosedur HR dijalankan sesuai standar perusahaan. Dengan peran ini, Anda akan berkontribusi dalam memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Untuk posisi HR Coordinator, kami mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal D3 dan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun di bidang HR. Kandidat ideal harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, penggunaan Google Docs dan Microsoft Outlook, pengelolaan dokumen HR, rekruitmen, pengelolaan Google Sheets, serta pengembangan sumber daya manusia. PT. Guo Rong Rubber Industry menghargai keterampilan dan pengetahuan Anda serta memberikan dukungan untuk pengembangan karier Anda di lingkungan yang positif dan dinamis.

Job opportunity for HRD & GA at PT NAF Karya Indonesia in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Apakah Anda seorang profesional HRD & GA yang serba bisa, detail, dan memiliki passion dalam mengelola potensi manusia? Perusahaan kami sedang mencari HRD & GA yang proaktif untuk bergabung dengan tim kami! Tanggung Jawab Utama: Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses end-to-end rekrutmen (screening, interview, psikotes) dan memastikan proses induksi karyawan baru berjalan lancar. Administrasi Personalia: Mengelola database karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat peringatan, dan dokumen administrasi lainnya. Payroll & Benefit: Memproses absensi, lembur, serta memastikan perhitungan gaji dan BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan) akurat dan tepat waktu. Hubungan Industrial: Menangani keluhan karyawan, mediasi, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Cipta Kerja yang berlaku. Pengembangan Karyawan: Membantu dalam penilaian kinerja (KPI) serta mengidentifikasi kebutuhan training untuk meningkatkan produktivitas. Budaya Kerja: Menjaga lingkungan kerja yang positif melalui kegiatan internal dan komunikasi yang efektif antara manajemen dan staf. Kualifikasi yang Kami Cari: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HRD & GA (diutamakan dari industri retail/startup). Memahami secara mendalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja). Mahir mengoperasikan sistem HRIS, perhitungan Payroll, dan BPJS. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal. Mengapa Bergabung dengan Kami? Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Kesempatan untuk memberikan dampak langsung pada pertumbuhan perusahaan. Growth Mindset

Job opportunity for HUMAN RESOURCE SPESIALIST at Jersey Zone in KOTA MALANG, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: Kualifikasi ✅S1 Semua Jurusan ✅Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR, diutamakan dari perusahaan retail / multi-cabang ✅Memahami proses HR end-to-end (rekrutmen, administrasi, IR, payroll support) ✅Terbiasa handle karyawan operasional ✅Memahami UU Ketenagakerjaan & pengelolaan kontrak kerja (PKWT/PKWTT) ✅Mampu mengelola BPJS, absensi, cuti, dan data karyawan ✅Berpengalaman menggunakan HRIS ✅Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis & target oriented Tugas dan Tanggung Jawab ✅Menjalankan proses rekrutmen end-to-end ✅Mengelola administrasi karyawan (kontrak, absensi, cuti, BPJS) ✅Mendukung proses payroll & validasi data ✅Menangani permasalahan karyawan & disiplin kerja ✅Monitoring staf baru, KPI & laporan HR ✅Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Job opportunity for Staff HR at PT DETPAK INDONESIA in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: PT DETPAK INDONESIA adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang Printing dan Packaging Paper yang berlokasi di Cikarang, Bekasi. Dengan misi untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan bahan baku cetak dan kemasan, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk kami. Kami mencari individu yang berdedikasi yang komprehensif untuk bergabung dengan tim kami. Dengan memperluas jaringan kami dan menambah talenta baru, kami yakin bahwa Anda dapat menjadi bagian dari perjalanan sukses kami. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant, Anda akan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung operasional perusahaan dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia. Beberapa tanggung jawab utama termasuk mengelola payroll, mengadakan pelatihan, mengelola hubungan karyawan, serta membantu proses onboarding. Anda juga akan bertanggung jawab atas pengelolaan database HRIS, serta memastikan semua aktivitasjalan lancar. Keahlian Anda dalam Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, dan Microsoft Office akan sangat membantu dalam mengelola data dan melaporkan informasi ke berbagai departemen. Keberhasilan Anda dalam mengelola hubungan antar tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik akan memastikan keseimbangan yang baik di lingkungan kerja. Persyaratan utama untuk posisi ini adalah memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja sekitar 3 hingga 5 tahun di bidang sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki keterampilan yang luas seperti pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan payroll, kerjasama tim, presentasi, pengelolaan database HRIS, komunikasi, hubungan dengan karyawan, rekrutmen, manajemen pelatihan, kepemimpinan, dan pengelolaan administrasi. Keterampilan ini akan memastikan bahwa Anda dapat secara efektif bekerja di lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. PT DETPAK INDONESIA menyambut kandidat yang memiliki minat dalam mengembangkan karier mereka di dunia sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.