Apply Mate

Job opportunity for Line Leader Assembly at PT. SEONGJIN ENGINEERING INDONESIA in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: LOWONGAN KERJA Kami Perusahaan Korea yang bergerak di bidang stamping press, membutuhkan kandidat untuk posisi : LINE LEADER ASSEMBLY Pria usia max 40 tahun Pernah bekerja sebagai leader assembly minimal 2 tahun Menguasai Ms. Office Terbiasa melakukan control karyawan dalam jumlah banyak Bersedia bekerja lembur

Job opportunity for Staff HR at PT DETPAK INDONESIA in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: PT DETPAK INDONESIA adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang Printing dan Packaging Paper yang berlokasi di Cikarang, Bekasi. Dengan misi untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan bahan baku cetak dan kemasan, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk kami. Kami mencari individu yang berdedikasi yang komprehensif untuk bergabung dengan tim kami. Dengan memperluas jaringan kami dan menambah talenta baru, kami yakin bahwa Anda dapat menjadi bagian dari perjalanan sukses kami. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant, Anda akan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung operasional perusahaan dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia. Beberapa tanggung jawab utama termasuk mengelola payroll, mengadakan pelatihan, mengelola hubungan karyawan, serta membantu proses onboarding. Anda juga akan bertanggung jawab atas pengelolaan database HRIS, serta memastikan semua aktivitasjalan lancar. Keahlian Anda dalam Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, dan Microsoft Office akan sangat membantu dalam mengelola data dan melaporkan informasi ke berbagai departemen. Keberhasilan Anda dalam mengelola hubungan antar tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik akan memastikan keseimbangan yang baik di lingkungan kerja. Persyaratan utama untuk posisi ini adalah memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja sekitar 3 hingga 5 tahun di bidang sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki keterampilan yang luas seperti pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan payroll, kerjasama tim, presentasi, pengelolaan database HRIS, komunikasi, hubungan dengan karyawan, rekrutmen, manajemen pelatihan, kepemimpinan, dan pengelolaan administrasi. Keterampilan ini akan memastikan bahwa Anda dapat secara efektif bekerja di lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. PT DETPAK INDONESIA menyambut kandidat yang memiliki minat dalam mengembangkan karier mereka di dunia sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Job opportunity for MECHANICAL LEADER at PT Indo Sultan Jaya in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Requirements: Minimum education: Diploma 3 (D3) in Electrical/Mechanical/Civil/Instrumentation/Industrial Engineering or related field Minimum 5 year of experience in a Mechanical Leader position, preferably in the manufacturing industry Experience leading and managing a maintenance team, including task allocation, training, and performance evaluation In-depth understanding of manufacturing machine and equipment maintenance systems (preventive, predictive, and corrective maintenance) Data analysis skills to improve equipment performance and reduce downtime Ability to identify root causes of problems (root cause analysis) and formulate long-term improvement solutions Job Descriptions: Perform routine preventative maintenance per established preventative maintenance program Locate sources of problems by observing mechanical devices in operation, listening for problems and using precision measuring and testing instruments Diagnose mechanical problems and perform repair and maintenance to machinery Inspects and reports the condition of machinery for items needing repair or service Fabricate and repair parts by using machine shop instrumentation and equipment Read and interpret technical manuals Operates fixed and mobile equipment, as necessary

Job opportunity for PPIC Manager - HPL at PT. Satyamas Indoraya in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Umum : Menyusun estimasi produksi (HPP), merencanakan proses persiapan pra-produksi termasuk ketersediaan material dan bahan baku, penggambaran dan rincian material, sistem produksi dan penggunaan material serta bersama Factory Manager penyusunan jadwal produksi dan pengiriman sesuai dengan target-target yang harus dicapai. Kualifikasi : Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Teknik Industri atau bidang terkait. Pengalaman min 5 tahun sebagai PPIC Supervisor Furniture Interior, min 3 tahun sebagai PPIC Manager Furniture Interior Memahami proses produksi furniture kayu, finishing, dan teknik HPL (WAJIB) Memiliki jiwa kepemimpinan, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab Mampu menyusun perencanaan produksi dan bekerja dengan target Dapat membaca gambar dan memahami AutoCAD Mempunyai jaringan sumber daya tukang kayu dan finishing Mahir menggunakan Microsoft Office Bersedia berkembang bersama LIQUID Bersedia dihubungi untuk kebutuhan pekerjaan pada akhir pekan bila diperlukan

Job opportunity for Villa Manager at PT Bali Homes Management (Elite Havens) in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: New Luxury Villa in Sanur Area manage by Elite Havens Villa Management, Bali. We are currently looking for high-talented and motivated individuals to join our Team for the following position : VILLA MANAGER Qualification: Candidates must possess at least Diploma or Bachelor’s Degree in Hospitality/ Tourism/ Hotel Management or equivalent. Worked as department head at 4 or 5 star hotel or Villas. Fluent English both spoken and written. Excellent leadership, management, operation and administration skill. Computer skill, sensitive to deadline and familiar with reporting. Dynamic, highly motivated, and strong interpersonal skill. Able to work as team and as individual.

Job opportunity for Commercial Vehicle Department Head at PT. Indomobil Finance Indonesia (IMFI) in KOTA ADM. JAKARTA TIMUR, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan : · Bertanggung jawab untuk meningkatkan pertumbuhan market share produk kendaraan komersial secara nasional · Merencanakan, mengatur, dan memastikan produktivitas kinerja Departement & unit bisnis baik kantor pusat maupun cabang, serta melaporkan secara berkala kepada Div.Head & Group Head · Membuat program pembiayaan yang menarik dan menangani transaksi yang bersifat khusus bersama dengan DV Div.Head & Group Head · Memastikan terjalinnya hubungan dan kerja sama yang baik dengan dealer serta membantu cabang/Kacab dalam hubungan dengan dealer baru sebagai suatu perluasan usaha · Memonitor pelaksanaan pameran / event yang dilaksanakan oleh cabang dan Area Marketing · Melakukan supervisi performance evaluation, coaching & memberikan motivasi kepada Marketing Area & Branch Head secara berkala · Melakukan evaluasi atas kinerja bisnis setiap kantor cabang serta bertanggung jawab atas selesainya permasalahan yang terjadi di kantor pusat dan cabang baik internal, eksternal untuk menjaga dan meningkatkan produktivitas · Mengevaluasi dan meperbaharui kebijakan Department agar dapat mengantisipasi perkembangan bisnis Kualifikasi Pekerjaan : · Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Marketing atau Finance Managemen · Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Area Head / 6 tahun sebagai Kepala Cabang produk Fleet Truck atau Alat Berat · Memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika pasar kendaraan komersial, tren industri, dan perilaku konsumen · Memiliki jaringan yang luas dan hubungan yang baik dengan dealer truck/alat berat · Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan leadership yang baik · Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik