Apply Mate

Job opportunity for Recruiter (Jepang) at PT Edigy Djaya Global in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Kualifikasi : Pendidikan minimal SMA/SMK Memiliki sertifikat minimal setara JLPT N3 Memiliki pengalaman untuk merekrut tenaga kerja ke Jepang khususnya program Tokutei Ginou dan SO Memahami proses rekruitmen seperti screening berkas, wawancara serta penilaian kemampuan calon tenaga kerja Berkomunikasi dengan baik, tegas, teliti, serta dapat bekerja di bawah tekanan Mampu mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Office Mampu menjalin komunikasi serta berkoordinasi dengan pihak Jepang (Accepting Organization, Sending Organization, OTIT) Memahami Alur pengurusan dokumen Visa Tokutei Ginoue dan magang Ke Jepang Wajib menguasai Bahasa Jepang Jobdesc : Melakukan sosialisasi dan promosi program Tokutei Ginou Merekruit dan menyeleksi kandidat yang sesuai dengan kualifikasi bidang Tokutei Ginou (Caregiver, kontstruksi, pengolahan makanan, dll) Mengelola proses wawancara baik internal maupun dengan perusahaan Jepang Membantu proses administrasi dan legalitas dokumen kandidat seperti CV, sertifikat bahasa, paspor, visa Melakukan pendampingan dan monitoring kandidat selama masa pelatihan atau sebelum keberangkatan Menjadi penghubung antara perusahaan Jepang dan kandidat selama proses rekruitment Menginput dan memperbaharui data kandidat dalam sistem database Membuat laporan berkala kepada Manajemen terkait progress rekruitmen Tokutei Ginou Menjalin hubungan baik dengan mitra Jepang dan lembaga pemerintah terkait seperti Disnaker dan Imigrasi Mengikuti update regulasi terbaru terkait program SSW/TG dari pemerintah Jepang di Indonesia Diutamakan Ex-Jepang minimal 2 tahun

Job opportunity for Technical Talent Acquisition Specialist at Engio Nusalenta Global in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: We are seeking a high-caliber Technical Talent Acquisition Specialist for a 12-month mission. Job Description: In this role, you will transition beyond traditional recruitment to become a strategic partner in technical talent sourcing. You will be responsible for the full lifecycle Talent Acquisition strategy for critical infrastructure roles, ensuring a steady pipeline of specialized engineering talent in a competitive market. Key Responsibilities: End-to-End Talent Acquisition: Drive the full TA lifecycle for specialized technical roles, including Facility Engineers, ME (Mechanical/Electrical) Specialists, Technicians, and site leadership. Strategic Sourcing: Build and maintain a robust pipeline of technical talent, utilizing advanced sourcing techniques to identify passive candidates in the industrial and data center sectors. Volume Hiring Strategy: Manage high-volume TA projects without compromising on quality, ensuring all hires align with the client's global competency framework. Stakeholder Partnership: Act as a TA Consultant to on-site Hiring Managers, providing market insights, salary benchmarking, and vetting expertise. ATS Governance: Lead the digital workflow within the global Applicant Tracking System (ATS), ensuring 100% compliance with data privacy and recruitment process standards. Candidate Selection: Conduct deep-dive behavioral and technical screenings to verify certifications and operational readiness for mission-critical environments. Qualifications: Immediate availability is required. Proven experience in Talent Acquisition for Industrial, Manufacturing, or Data Center sectors. Ability to speak the "language" of engineers and technical leads is essential. Minimum 3+ years of experience in specialized TA, with a track record of successful volume hiring in the engineering space. Strong understanding of the recruitment process, including candidate sourcing, interviewing, and placement. Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and recruitment software. Advanced English proficiency is mandatory for reporting and communicating A high level of professionalism, integrity, and ethical standards. How to Apply: If you are a strategic TA professional ready for a 12-month challenge, please submit your CV and a summary of your technical TA achievements ENGIO is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from all backgrounds to apply. We look forward to reviewing your applications and finding the next recruitment superstar to join our team! Note: Our team will only reach out to you if your application is selected for further consideration.

Job opportunity for Talent Acquisition Specialist & Organization Development at Dinamika Sistem Integrasi Solusi in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Responsibility: Collaborate with department heads to assess training needs and develop comprehensive HC strategies. Design, deliver, and evaluate training programs, workshops, and initiatives to enhance employee skills and competencies. Develop and implement onboarding programs for new hires, ensuring a smooth transition into the organization. Evaluate and select external training resources and programs that align with organizational objectives. Monitor and assess the effectiveness of training programs through feedback, surveys, and performance metrics. Stay abreast of industry trends, best practices, and innovations in HC to continuously improve programs. Provide guidance and support to employees seeking professional development opportunities. Collaborate with the HC team to identify and address talent development needs within the organization. Foster a culture of continuous learning and development to enhance employee engagement and retention. Maintain accurate records of training activities and employee development progress. Qualifications: Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, or a related field. Master's degree is a plus. Proven experience as an HC Specialist or in a similar role. Strong understanding of adult learning principles and instructional design. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to collaborate with cross-functional teams and department leaders. Demonstrated knowledge of HR laws, regulations, and best practices. Proficiency in MS Office and learning management systems. Certification in HRD or a related field is advantageous.

Job opportunity for Staff HR at PT DETPAK INDONESIA in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: PT DETPAK INDONESIA adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang Printing dan Packaging Paper yang berlokasi di Cikarang, Bekasi. Dengan misi untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan bahan baku cetak dan kemasan, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk kami. Kami mencari individu yang berdedikasi yang komprehensif untuk bergabung dengan tim kami. Dengan memperluas jaringan kami dan menambah talenta baru, kami yakin bahwa Anda dapat menjadi bagian dari perjalanan sukses kami. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant, Anda akan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung operasional perusahaan dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia. Beberapa tanggung jawab utama termasuk mengelola payroll, mengadakan pelatihan, mengelola hubungan karyawan, serta membantu proses onboarding. Anda juga akan bertanggung jawab atas pengelolaan database HRIS, serta memastikan semua aktivitasjalan lancar. Keahlian Anda dalam Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, dan Microsoft Office akan sangat membantu dalam mengelola data dan melaporkan informasi ke berbagai departemen. Keberhasilan Anda dalam mengelola hubungan antar tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik akan memastikan keseimbangan yang baik di lingkungan kerja. Persyaratan utama untuk posisi ini adalah memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja sekitar 3 hingga 5 tahun di bidang sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki keterampilan yang luas seperti pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan payroll, kerjasama tim, presentasi, pengelolaan database HRIS, komunikasi, hubungan dengan karyawan, rekrutmen, manajemen pelatihan, kepemimpinan, dan pengelolaan administrasi. Keterampilan ini akan memastikan bahwa Anda dapat secara efektif bekerja di lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. PT DETPAK INDONESIA menyambut kandidat yang memiliki minat dalam mengembangkan karier mereka di dunia sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Job opportunity for HR Generalist at CV. Nindya Tiga Wiratama in KAB. KLATEN, JAWA TENGAH, Indonesia. Qualification: Kami membuka kesempatan bagi kamu yang memiliki passion di bidang Human Resource untuk bergabung bersama perusahaan kami di sektor pertanian 🌾 📌 Kualifikasi : S1 Psikologi / Manajemen / Hukum Pengalaman HRD minimal 2 tahun Memahami proses HR & ketenagakerjaan Komunikatif, tegas, dan bertanggung jawab 📌 Tanggung Jawab : Rekrutmen & seleksi karyawan Administrasi HR & absensi Training & evaluasi kinerja Menangani permasalahan karyawan 📍 Penempatan : KANTOR PUSAT PUSKESTAN KLATEN (KOMSAH GROUP) ✨ Yuk, jadi bagian dari tim kami dan tumbuh bersama di industri pertanian!

Job opportunity for Human Resources & General Affairs (HR & GA) at West Point Hotel in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri perhotelan atau perhotelan. Kemampuan yang terbukti dalam mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen administrasi. Mampu mengelola administrasi, payroll, dan hubungan antar karyawan Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik Tanggung Jawab Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, penempatan, dan orientasi karyawan baru. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, pembinaan, dan program retensi. Mengawasi semua aspek administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan catatan karyawan, penggajian, dan tunjangan. Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan memecahkan masalah yang terkait dengan sumber daya manusia. Benefit Gaji kompetitif sesuai pengalaman Tunjangan makan dan transportasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Kesempatan pengembangan karier di industri perhotelan