Apply Mate

Job opportunity for Staff Recruitment at PT. Karunia Adi Sentosa in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: -Sourcing and Posting, Advertising vacancies on job portals and social media to attract candidates. -Screening and Selection, Sorting CVs, conducting initial interviews, and administering psychological or technical tests. -Interview Coordination, Scheduling interviews between candidates and user departments (user, HR, CEO). -Database Management Maintaining and updating candidate databases for future needs. -Administrative Support: Preparing job offers, managing hiring documents, and assisting with onboarding new hires. -Reporting, Creating regular reports on recruitment activities, turnover rates, and hiring progress

Job opportunity for Recruitment Coordinator at PT Pintar Pemenang Asia in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Job Description As a Recruitment Coordinator, you will lead and coordinate the entire recruitment process, from workforce planning and candidate selection to onboarding new employees. This position will collaborate with interview and screening teams to ensure an efficient and effective recruitment process that meets company needs. Key Responsibilities Collaborate with hiring managers and interview/screening teams to ensure recruitment needs are met on time. Develop recruitment strategies and ensure the implementation of best practices in the selection process. Monitor and evaluate recruitment effectiveness, including time-to-hire, best candidate sources, and early retention rates. Manage interview schedules, selection tests, and recruitment administration processes. Build and maintain a talent pool database to meet future hiring needs. Proactively communicate with candidates, providing a positive recruitment experience and ensuring transparency at every selection stage. Optimize the use of recruitment tools such as Applicant Tracking System (ATS) and candidate sourcing platforms like LinkedIn, Jobstreet, and Kalibrr. Develop recruitment reports and present insights to management for process improvement. Qualifications Bachelor's degree in Psychology, Human Resource Management, or a related field. Minimum of 2-3 years of experience in recruitment, with experience in team coordination or leadership being a plus. Strong communication, negotiation, and leadership skills. Comfortable working in a dynamic environment and handling multiple recruitment positions simultaneously. Proficient in interview techniques and effective candidate sourcing strategies. Able to use an Applicant Tracking System (ATS) and various recruitment platforms. Results-oriented with an analytical mindset to optimize recruitment strategies.

Job opportunity for Recruiter Talent Host at Starlight Island Agency in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Requirement : BERPENGALAMAN DI BIDANG YANG SAMA LEBIH DIUTAMAKAN Berpengalaman di bidang live streaming,jujur,disiplin dan bertanggung jawab. Memiliki Komunikasi yang baik, mampu bekerjasama dengan baik secara individu maupun tim. Menguasai Microsoft office. Mampu bekerja dibawah tekanan,target oriented. Jobdesk : Mencari atau Merekruit Host Live Streaming Bertalenta Memonitoring kinerja host atau talent Membimbing host atau talent.

Job opportunity for HR Administrator & Recruitment at ortindo digital printing in Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: 1. Perempuan, 20-28 tahun 2. Domisili Yogyakarta/Sleman 3. Min. Sarjana Psikologi/Manajemen SDM 4. Office hour senin-sabtu (08:00-16:00) 5. Mampu bekerja disiplin, teliti, dan cekatan 6. Mampu multitasking beberapa cabang kantor Ortindo Tugas dan Tanggung jawab: - Manajemen database HRIS ( Fingerspot.io) - Pengelolaan rekrutmen melalui platform Job portal (screening CV, Psikotes, Interpretasi, Interview HR) & memastikan bahwa data rekrutmen selalu up-to-date dan akurat. - Mampu menggunakan Microsoft Excel, Google Docs, Google Sheets dalam mengelola Absensi karyawan, berkas PKWT, BPJS karyawan - Bisa mengoperasikan EDABU & SIPP

Job opportunity for Recruitment Administrator at PT. Go Clean Indonesia in KAB. SIDOARJO, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren, pola, dan wawasan untuk mendukung kegiatan rekrutmen dan memberikan insight dan rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan kebijakan, proses, dan efektivitas strategi rekrutmen. Mengumpulkan dan mengelola data rekrutmen dari berbagai sistem dan sumber. Menyusun dan mengelola dashboard dan pelaporan Recruitment Analytics menggunakan tools sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk mengumpulkan dan menerjemahkan kebutuhan bisnis. Merancang dan mengimplementasikan solusi untuk mengatasi tantangan rekrutmen. Menyusun laporan analitis untuk manajemen. Membantu tim melaksanakan tes psikologi sederhana untuk rekrutmen. Kualifikasi: Perempuan, max usia 30 tahun, sehat jasmani dan rohani. Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Psikologi) Pengalaman minimal 2 tahun sebagai admin HR di perusahaan dengan load tinggi. Mahir dalam mengelola file, data entry, dan rekapitulasi untuk laporan. Extrovert, teliti, komunikatif, dan mampu bekerja lintas tim dengan menjaga kerahasiaan data. Berpikir kritis, berorientasi pada detail, dan kemampuan pemecahan masalah yang baik. Bersedia ditempatkan di Waru (Sidoarjo, Jawa Timur) dan bersedia perjalanan dinas jika dibutuhkan. Dapat bergabung secepatnya, memiliki kendaraan sendiri dengan sim C aktif.

Job opportunity for Lead HRGA at PT Jarwinn Feliciti Hotapea in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait) Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR & GA (fresh graduate dipersilakan untuk level junior) Memahami proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengelolaan data HR Memahami tugas General Affairs seperti pengadaan barang, pengelolaan aset, dan operasional kantor Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik Mampu bekerja multitasking dan memiliki manajemen waktu yang baik Memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan Memahami regulasi ketenagakerjaan menjadi nilai tambah Jobdesk: Melakukan proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering) Mengelola administrasi karyawan (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan arsip dokumen) Mengelola onboarding dan offboarding karyawan Memantau kehadiran, cuti, dan kedisiplinan karyawan Mengelola kebutuhan operasional kantor (ATK, fasilitas, dan inventaris) Melakukan pengadaan barang dan koordinasi dengan vendor Mengatur dan memastikan kebersihan serta kenyamanan lingkungan kerja Mengelola aset perusahaan dan melakukan pencatatan inventaris Membantu pelaksanaan kegiatan internal perusahaan (event, training, dll) Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan