Install Apply Mate
Get quick access to Apply Mate. Install our app for a faster, native experience with offline support.
PT. Control Systems Arena Para Nusa
Job opportunity for HR Internship at PT. Control Systems Arena Para Nusa in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Job Descriptions: Support end to end recruitment process, including sourcing, screening, and interviewing candidates maintain and develop candidate pipeline for future openings Assist in various HR Initiatives and operational tasks as needed Qualifications: Recent graduate in Psychology major Proactive and passionate about learning, exploring, and contributing HR Development Strong communication, self driven and Interpersonal skills Proficient in MS Office & detail oriented in task management
PT. Control Systems Arena Para Nusa
Job opportunity for HR Internship at PT. Control Systems Arena Para Nusa in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Job Descriptions: Support end to end recruitment process, including sourcing, screening, and interviewing candidates maintain and develop candidate pipeline for future openings Assist in various HR Initiatives and operational tasks as needed Qualifications: Recent graduate in Psychology major Proactive and passionate about learning, exploring, and contributing HR Development Strong communication, self driven and Interpersonal skills Proficient in MS Office & detail oriented in task management
PT. Control Systems Arena Para Nusa
Job opportunity for HR Internship at PT. Control Systems Arena Para Nusa in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Job Descriptions: Support end to end recruitment process, including sourcing, screening, and interviewing candidates maintain and develop candidate pipeline for future openings Assist in various HR Initiatives and operational tasks as needed Qualifications: Recent graduate in Psychology major Proactive and passionate about learning, exploring, and contributing HR Development Strong communication, self driven and Interpersonal skills Proficient in MS Office & detail oriented in task management
Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri
Job opportunity for HR Admin Intern at Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Zuper Internship Program (ZIP) Batch 4 adalah program magang selama 3 bulan (60 hari kerja) di unit kerja BKB Nurul Fikri bagi siswa, mahasiswa, dan fresh graduate. Dapatkan pengalaman nyata, pendampingan mentor profesional, dan mulai langkah kariermu di dunia pendidikan bersama kami. Deskripsi Pekerjaan Membantu pelaksanaan administrasi HR secara harian. Melakukan input, rekap, dan pembaruan data karyawan, pengajar, dan peserta magang. Mengelola dan mengarsipkan dokumen HR (data personal, surat, dan dokumen pendukung). Membantu menganalisis kebutuhan data rekrutmen pengajar Mendukung kebutuhan administrasi HR lainnya sesuai arahan atasan. Kualifikasi Mahasiswa aktif atau fresh graduate jurusan Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau bidang relevan. Memiliki ketertarikan pada bidang administrasi HR serta minat di bidang pendidikan. Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace (terutama Spreadsheet). Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan pengelolaan data yang baik. Mampu bekerja secara terstruktur, disiplin, dan bertanggung jawab. Bersedia menjalani program magang dan ditempatkan di Bimbel Nurul Fikri.
Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri
Job opportunity for HR Admin Intern at Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Zuper Internship Program (ZIP) Batch 4 adalah program magang selama 3 bulan (60 hari kerja) di unit kerja BKB Nurul Fikri bagi siswa, mahasiswa, dan fresh graduate. Dapatkan pengalaman nyata, pendampingan mentor profesional, dan mulai langkah kariermu di dunia pendidikan bersama kami. Deskripsi Pekerjaan Membantu pelaksanaan administrasi HR secara harian. Melakukan input, rekap, dan pembaruan data karyawan, pengajar, dan peserta magang. Mengelola dan mengarsipkan dokumen HR (data personal, surat, dan dokumen pendukung). Membantu menganalisis kebutuhan data rekrutmen pengajar Mendukung kebutuhan administrasi HR lainnya sesuai arahan atasan. Kualifikasi Mahasiswa aktif atau fresh graduate jurusan Psikologi, Manajemen, Administrasi, atau bidang relevan. Memiliki ketertarikan pada bidang administrasi HR serta minat di bidang pendidikan. Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace (terutama Spreadsheet). Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan pengelolaan data yang baik. Mampu bekerja secara terstruktur, disiplin, dan bertanggung jawab. Bersedia menjalani program magang dan ditempatkan di Bimbel Nurul Fikri.
PT Colmitra Persada Indonesia Yogyakarta
Job opportunity for General Affair at PT Colmitra Persada Indonesia Yogyakarta in KOTA YOGYAKARTA, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, Indonesia. Qualification: Minimum SMA/K Memiliki pengetahuan terkait General Affair, HSE, dan Asset management Memahami penanganan jika terjadi kerusakan/perawatan pada bangunan atau gedung. Mengerti tentang peraturan terkait dengan penanganan limbah diarea kantor Mampu mengindentifiksasi bahaya dan aspek lingkungan diarea kerjanya Dapat bergabung secepatnya Domisili : Yogyakarta dan Sekitarnya
Velsicuro
Job opportunity for BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER at Velsicuro in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Business Development Manager (Female, aged 25-35) Kami adalah VELSICURO-CYBER RANGES™️, perusahaan pendidikan siber swasta terkemuka di Indonesia. Kami menawarkan SIMULATION LAB HANDS ON (Praktek) dan pendidikan CYBER DRILL (Bedah Kasus) dengan 100% pelatih bersertifikat local dan Internastional. Kami mengundang kandidat untuk peran Manajer Pengembangan Bisnis, menggabungkan keterampilan dalam penjualan, pemasaran, manajemen proyek, dan dokumentasi. Klien kami meliputi lembaga pemerintah, sektor swasta, militer, polisi, universitas, dan lembaga pelatihan public dan lainnya. Tanggung Jawab Utama Peran Manajer Pengembangan Bisnis meliputi: 1. Riset dan Analisis Pasar Pahami lanskap pasar, pesaing, tren industri, dan kebutuhan konsumen. 2. Perencanaan Strategis Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk memperluas jangkauan organisasi. 3. Manajemen Hubungan Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien, pemangku kepentingan, dan mitra. 4. Penjualan dan Pendapatan Dorong kinerja penjualan dan tingkatkan aliran pendapatan. 5. Kolaborasi Internal Berkoordinasi dengan departemen untuk menyelaraskan strategi dan mengoptimalkan operasi. Keterampilan dan Kualifikasi Penting Kandidat harus memiliki keahlian teknis, keterampilan interpersonal, dan ketajaman strategis: 1. Kemampuan analitis tingkat lanjut dengan pengalaman setidaknya 3 tahun dalam penjualan, pemasaran, atau manajemen proyek. 2. Keterampilan komunikasi yang mahir. 3. Kepemimpinan dan kolaborasi tim. 4. Inovasi dan pemecahan masalah. 5. Perempuan, berusia 25 – 35 tahun. 6. Gelar sarjana minimal di bidang yang relevan seperti penjualan, bisnis, komunikasi, TI, dunia maya, pemasaran digital, atau manajemen akun. Paket kompensasi yang kompetitif dengan insentif bulanan ditawarkan.