Apply Mate

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5

Job opportunity for HRGA (Intern) at Larosa Pot in KOTA BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: TUGAS UTAMA 1. Mendukung proses rekrutmen karyawan - Membantu proses screening CV, penjadwalan interview, serta koordinasi dengan kandidat. 2. Membantu pengelolaan dan pengembangan SDM - Mendukung kegiatan administrasi terkait data karyawan, dokumentasi training, dan kegiatan pengembangan tim. 3. Mengelola administrasi kantor dan petty cash - Membantu pencatatan pengeluaran operasional kantor serta pengarsipan dokumen administrasi. 4. Mendukung fungsi HR dalam monitoring operasional kerja - Membantu memastikan sistem kerja operasional berjalan sesuai prosedur melalui koordinasi dan administrasi data. 5. Membantu administrasi payroll dan absensi karyawan - Melakukan rekap absensi, pengumpulan data payroll, serta memastikan data karyawan terdokumentasi dengan baik. 6. Menyusun laporan tugas harian - Membuat laporan aktivitas harian terkait pekerjaan HR dan administrasi untuk kebutuhan monitoring. PERSYARATAN UTAMA Pria atau wanita Usia maks 35 tahun Pendidikan lebih diutamakan dari struktur ilmu psikologi, SDM, dan manajemen Lebih diutamakan pengalaman sudah bekerja min 1 tahun (lebih disukai di bidang HR) Domisili diutamakan Bogor Kota (Tanah Sereal dan sekitarnya)

Job opportunity for HR Generalist at Melstore Jkt in KOTA DEPOK, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi : - Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / bidang terkait - Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (generalist lebih diutamakan) - Memahami proses HR end-to-end (recruitment, payroll, administrasi, employee relations) - Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia - Terbiasa mengelola data karyawan dan administrasi HR (kontrak, absensi, dll) - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan berbagai divisi - Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik - Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim - Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) - Memiliki integritas, loyalitas, dan tanggung jawab tinggi - Bersedia Join secepatnya (tanpa one month notice) - Penempatan Tapos, Depok. Tanggung Jawab : - Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding karyawan - Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, surat menyurat, database karyawan) - Mengelola absensi, cuti, dan data kehadiran karyawan - Menghitung dan mengelola payroll serta benefit karyawan - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku - Menangani hubungan karyawan (employee relations) termasuk keluhan dan permasalahan internal - Mendukung proses performance appraisal dan evaluasi karyawan - Membuat laporan HR secara berkala (headcount, turnover, dll) - Berkoordinasi dengan divisi lain terkait kebutuhan tenaga kerja - Mendukung implementasi kebijakan dan program HR di perusahaan

Job opportunity for HR Staff at PT Mitra Angkasa Raya in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan ✔️ Mengelola administrasi HR, termasuk pengarsipan dokumen karyawan; ✔️ Menangani proses rekrutmen awal, onboarding, dan exit clearance; ✔️ Mengurus absensi, payroll support, dan administrasi BPJS; ✔️ Mengelola database karyawan; ✔️ Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran operasional HR. Kualifikasi: ✔️ Pengalaman min. 1 tahun di bidang HR; ✔️ Menguasai Microsoft Office; pengalaman dengan sistem HRIS menjadi nilai tambah; ✔️ Detail, rapi, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik; ✔️ Mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis; ✔️ Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan; ✔️ Memiliki pengalaman mengurus payroll; ✔️ Memiliki pemahaman akan ATS, KPI atau OKR menjadi nilai plus; ✔️ Memiliki pengalaman bekerja di bidang Logistik atau Outsourcing.

Job opportunity for Asisten HR at Creative Growth in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Creative Growth, sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan media di Indonesia, sedang mencari Asisten HR untuk mendukung operasional tim HR kami. Dengan basis operasional di Ciputat, Tangerang Selatan, Banten, kami menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi Anda yang ingin terlibat dalam proyek-proyek yang memotivasi dan menginspirasi. Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan memiliki peran kunci dalam mendukung proses pengembangan dan implementasi strategi perusahaan serta berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Sebagai Asisten HR, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting, termasuk: - Membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawan. - Mengelola sistem gaji dan tunjangan. - Membantu dalam penyelesaian dokumen HR menggunakan Google Docs dan Microsoft Outlook. - Mengelola database HR menggunakan HRIS. - Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat. - Membantu dalam pengembangan sumber daya manusia (HRD). - Membantu dalam operasional administrasi HR lainnya. Kualifikasi yang diperlukan untuk posisi ini adalah sebagai berikut: - Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait. - Pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun di bidang HR. - Keterampilan yang relevan termasuk pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, Google Docs, Microsoft Outlook, pengelolaan database HRIS, Microsoft Office, rekrutmen, Google Sheets, dan pengembangan sumber daya manusia (HRD). - Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan efisien dalam lingkungan tim. Kami menghargai keterbukaan dan fleksibilitas Anda dalam menghadapi tantangan baru. Jika Anda merasa siap untuk membawa kontribusi Anda ke tim kami, kami berharap Anda dapat memperkuat visi dan misi Creative Growth melalui peran Anda.