Apply Mate

Eye Level Semarang sedang mencari seorang English Instructor yang berdedikasi dan kreatif. Posisi ini membutuhkan kemampuan untuk mengajar Bahasa Inggris kepada anak-anak usia 4-15 tahun, memberikan bimbingan akademik berkualitas dalam kelompok kecil, serta berkomunikasi secara efektif dengan siswa, orang tua, dan staf. Tanggung jawab utama meliputi mengajar Bahasa Inggris, memberikan motivasi kepada siswa, menilai dan membuat laporan kemajuan siswa, melakukan kegiatan administratif jika diperlukan, dan melaporkan masalah atau kekhawatiran kepada Direktur Pusat.

Posisi ini membutuhkan seorang Host Live yang akan bekerja di Hijabbyaida Kudus. Tanggung jawab utama adalah melakukan siaran langsung (live streaming) untuk mempromosikan produk dan berinteraksi dengan audiens. Informasi penting lainnya meliputi fasilitas yang diberikan seperti gaji pokok, upah lembur, uang makan, THR, tunjangan, mess, dan piknik tahunan.

Posisi ini adalah Marketing Lease Back, yang berfokus pada pemasaran produk Lease Back perusahaan. Tanggung jawabnya meliputi mencapai target penjualan, menjalin hubungan baik dengan klien, dan memberikan pelayanan yang baik.

Posisi ini adalah pengajar reguler untuk kelas robotik. Bertanggung jawab untuk mengajar anak-anak, mengembangkan materi pembelajaran, dan memastikan proses belajar mengajar berjalan dengan baik. Penempatan di Ungaran.

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengolah data penjualan dan produksi, memberikan layanan pelanggan yang baik, mengelola data dalam jumlah besar dengan cepat, merespon chat pelanggan dari berbagai saluran, membuat dan memperbarui daftar pesanan dan produksi, mengatur jalannya produksi dengan efisien, membuat purchase order, serta membuat laporan stok produk dan laporan keuangan.

Bertanggung jawab penuh untuk mencapai dan melampaui target penjualan bulanan dan tahunan yang telah ditetapkan. Mengawasi seluruh operasional store, mengontrol stok dan inventaris secara ketat, termasuk memantau receiving dan transfer barang. Meminimalisir stock shrinkage (kehilangan atau kerusakan stok) melalui prosedur keamanan dan cycle count yang disiplin. Mengatur dan membina tim store (kasir, sales, display) melalui pelatihan, coaching, dan evaluasi kinerja individu secara berkala. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Membuat laporan dan analisis operasional (penjualan, biaya, dan stok) secara rutin untuk mengidentifikasi tren dan tantangan. Menjaga hubungan baik dengan pihak 3rd party (misalnya: supplier, petugas lapangan, atau otoritas lokal) untuk memastikan kelancaran operasional.