Apply Mate

Tugas dan tanggung jawab utama R&D Melakukan riset • Riset pasar: Mengumpulkan data dan menganalisis kebutuhan konsumen untuk memahami pasar. • Riset produk: Mencari pengetahuan baru dan menguji coba konsep produk atau layanan baru. • Mengembangkan produk atau layanan: • Menciptakan konsep awal: Mengubah ide menjadi konsep produk yang dapat dipasarkan. • Membuat prototipe: Mengembangkan produk awal berdasarkan hasil riset. • Pengembangan tahap lanjut: Melakukan penyempurnaan produk berdasarkan hasil uji coba awal. Memastikan kualitas dan kelayakan • Uji coba produk: Melakukan pengujian ketat untuk memastikan produk aman, berkualitas, dan memenuhi standar. • Kontrol kualitas: Memastikan setiap produk memenuhi Standar Operasional Prosedur (SOP). • Melakukan inovasi berkelanjutan: • Memperbarui produk: Meningkatkan produk yang sudah ada dengan fitur baru atau perbaikan lain agar tetap relevan. • Mengembangkan teknologi: Menciptakan teknologi baru yang dapat meningkatkan efisiensi atau pengalaman konsumen. Koordinasi lintas divisi • Bekerja sama dengan departemen lain seperti marketing, produksi, dan keuangan untuk memastikan produk sesuai kebutuhan dan dapat diproduksi. • Manajemen dan administrasi: • Mengelola anggaran untuk aktivitas riset dan pengembangan. • Memastikan ketersediaan peralatan dan bahan pengujian. • Mengelola administrasi dan laporan internal.

Tugas dan tanggung jawab utama R&D Melakukan riset • Riset pasar: Mengumpulkan data dan menganalisis kebutuhan konsumen untuk memahami pasar. • Riset produk: Mencari pengetahuan baru dan menguji coba konsep produk atau layanan baru. • Mengembangkan produk atau layanan: • Menciptakan konsep awal: Mengubah ide menjadi konsep produk yang dapat dipasarkan. • Membuat prototipe: Mengembangkan produk awal berdasarkan hasil riset. • Pengembangan tahap lanjut: Melakukan penyempurnaan produk berdasarkan hasil uji coba awal. Memastikan kualitas dan kelayakan • Uji coba produk: Melakukan pengujian ketat untuk memastikan produk aman, berkualitas, dan memenuhi standar. • Kontrol kualitas: Memastikan setiap produk memenuhi Standar Operasional Prosedur (SOP). • Melakukan inovasi berkelanjutan: • Memperbarui produk: Meningkatkan produk yang sudah ada dengan fitur baru atau perbaikan lain agar tetap relevan. • Mengembangkan teknologi: Menciptakan teknologi baru yang dapat meningkatkan efisiensi atau pengalaman konsumen. Koordinasi lintas divisi • Bekerja sama dengan departemen lain seperti marketing, produksi, dan keuangan untuk memastikan produk sesuai kebutuhan dan dapat diproduksi. • Manajemen dan administrasi: • Mengelola anggaran untuk aktivitas riset dan pengembangan. • Memastikan ketersediaan peralatan dan bahan pengujian. • Mengelola administrasi dan laporan internal.

• Melakukan kunjungan ke alamat nasabah • Negosiasi & edukasi pembayaran • Skip tracing & verifikasi data nasabah • Membuat laporan hasil kunjungan

Perusahaan distributor air mineral untuk wilayah Jawa Barat membutuhkan karyawan untuk posisi SALES. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang pesat, kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan tim kami.

Perusahaan distributor air mineral untuk wilayah Jawa Barat membutuhkan karyawan untuk posisi SALES. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang pesat, dibutuhkan tenaga penjualan yang mampu bekerja dengan target dan fokus pada pencarian outlet baru. Penempatan di Cirebon, Majalengka, Kuningan, dan Jatibarang.

Job opportunity for Sensei / Pengajar Bahasa Jepang at PT. San San Yosindo in KAB. CIREBON, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi : Memiliki kemampuan berbicara dalam Bahasa Jepang serta memiliki sertifikat minimal JLPT N3. Memiliki pengalaman menjadi Sensei Minimal 2 tahun diutamakan Lulusan S1 Bahasa Jepang/Sastra Jepang atau lulusan SMA dengan pengalaman kerja di Jepang minimal 1 (satu) tahun. Kandidat dengan pengalaman kerja di Jepang minimal 1 (satu) tahun akan diutamakan. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, Zoom, serta aplikasi pendukung kebutuhan administrasi perkantoran lainnya. Tugas dan Tanggung Jawab : Menyusun perencanaan pembelajaran serta membuat laporan kegiatan pembelajaran. Mengajar siswa dalam kemampuan Bahasa Jepang serta mempersiapkan mereka untuk mengikuti ujian JFT A2. Membuat laporan penilaian dan perkembangan siswa secara berkala. Bekerja sama dengan tim dalam pengembangan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK). Benefits : BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Sistem kenaikan gaji, bonus, serta jenjang karier yang jelas.