Apply Mate

Sales Executive Mobil di PT Sentral Theta Auto bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan penjualan mobil merek Chery kepada pelanggan, membangun hubungan jangka panjang dengan konsumen, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Posisi ini memerlukan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pelayanan pelanggan yang baik.

Job Desk : 1) Membantu customer dalam menganalisis, merencanakan atau sebagai tempat konsultasi. 2) Melakukan presentasi profil perusahaan dan mengenalkan perusahaan kepada customer. 3) Mengidentifikasi masalah, penyusunan strategi, dan memberikan rekomendasi berdasarkan data dan analisis yang sesuai dengan kebutuhan customer. 4) Memberikan solusi yang tepat untuk memberikan pelayanan kepada customer. 5) Melakukan penawaran dan pemasaran kepada customer

Bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pemasaran PR guna meningkatkan brand awareness perusahaan pelatihan, serta menjalin hubungan strategis dengan instansi pemerintah dan swasta untuk mencapai target jumlah peserta pelatihan (kuota seat). Tanggung Jawab Utama: 1. Strategi Akuisisi Peserta Pelatihan (Marketing & Sales Support) Merancang kampanye kreatif (PR campaign) untuk mempromosikan program pelatihan kepada calon peserta potensial. Menyusun materi pemasaran (brosur, proposal in-house training, siaran pers, dan konten media sosial) yang edukatif dan persuasif. Menganalisis tren pasar dan kebutuhan pelatihan di sektor swasta/pemerintah untuk disesuaikan dengan kurikulum. Mencapai target kuota peserta yang telah ditetapkan oleh manajemen. 2. Hubungan Instansi Pemerintah & Swasta (Government & Private Relations) Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pemangku kepentingan (stakeholder) di instansi pemerintah (kementerian/dinas) dan swasta (perusahaan/asosiasi). Melakukan lobbying dan negosiasi untuk kerja sama pelatihan in-house atau pengiriman peserta public training. Menjadi representatif perusahaan dalam pertemuan, seminar, atau FGD (Focus Group Discussion) untuk mempromosikan jasa pelatihan. 3. Komunikasi & Citra Perusahaan (Public Relations & Branding) Meningkatkan citra positif perusahaan sebagai penyedia pelatihan yang terpercaya dan berkualitas. Mengelola komunikasi krisis jika terjadi keluhan dari klien atau peserta pelatihan. Melakukan survei kepuasan peserta (pasca-pelatihan) untuk bahan perbaikan dan testimoni (bukti sosial). 4. Manajemen Acara (Event Management) Merencanakan dan mengkoordinasikan seminar, webinar, atau peluncuran program pelatihan baru. Mengelola partisipasi perusahaan dalam pameran atau konferensi industri. Kualifikasi: Minimal Sarjana (S1) Semua Jurusan, Diutamakan Ilmu Komunikasi, Public Relations, Pemasaran, atau setara. Kemampuan Public Speaking dan presentasi yang unggul. Kemampuan negosiasi dan interpersonal yang baik. Memiliki kemampuan penulisan (copywriting/siaran pers) yang baik. Mahir menggunakan media sosial dan alat analisis pemasaran digital dasar.

Bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pemasaran PR guna meningkatkan brand awareness perusahaan pelatihan, serta menjalin hubungan strategis dengan instansi pemerintah dan swasta untuk mencapai target jumlah peserta pelatihan (kuota seat). Tanggung Jawab Utama: 1. Strategi Akuisisi Peserta Pelatihan (Marketing & Sales Support) Merancang kampanye kreatif (PR campaign) untuk mempromosikan program pelatihan kepada calon peserta potensial. Menyusun materi pemasaran (brosur, proposal in-house training, siaran pers, dan konten media sosial) yang edukatif dan persuasif. Menganalisis tren pasar dan kebutuhan pelatihan di sektor swasta/pemerintah untuk disesuaikan dengan kurikulum. Mencapai target kuota peserta yang telah ditetapkan oleh manajemen. 2. Hubungan Instansi Pemerintah & Swasta (Government & Private Relations) Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pemangku kepentingan (stakeholder) di instansi pemerintah (kementerian/dinas) dan swasta (perusahaan/asosiasi). Melakukan lobbying dan negosiasi untuk kerja sama pelatihan in-house atau pengiriman peserta public training. Menjadi representatif perusahaan dalam pertemuan, seminar, atau FGD (Focus Group Discussion) untuk mempromosikan jasa pelatihan. 3. Komunikasi & Citra Perusahaan (Public Relations & Branding) Meningkatkan citra positif perusahaan sebagai penyedia pelatihan yang terpercaya dan berkualitas. Mengelola komunikasi krisis jika terjadi keluhan dari klien atau peserta pelatihan. Melakukan survei kepuasan peserta (pasca-pelatihan) untuk bahan perbaikan dan testimoni (bukti sosial). 4. Manajemen Acara (Event Management) Merencanakan dan mengkoordinasikan seminar, webinar, atau peluncuran program pelatihan baru. Mengelola partisipasi perusahaan dalam pameran atau konferensi industri. Kualifikasi: Minimal Sarjana (S1) Semua Jurusan, Diutamakan Ilmu Komunikasi, Public Relations, Pemasaran, atau setara. Kemampuan Public Speaking dan presentasi yang unggul. Kemampuan negosiasi dan interpersonal yang baik. Memiliki kemampuan penulisan (copywriting/siaran pers) yang baik. Mahir menggunakan media sosial dan alat analisis pemasaran digital dasar.

Job opportunity for BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER at Velsicuro in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Business Development Manager (Female, aged 25-35) Kami adalah VELSICURO-CYBER RANGES™️, perusahaan pendidikan siber swasta terkemuka di Indonesia. Kami menawarkan SIMULATION LAB HANDS ON (Praktek) dan pendidikan CYBER DRILL (Bedah Kasus) dengan 100% pelatih bersertifikat local dan Internastional. Kami mengundang kandidat untuk peran Manajer Pengembangan Bisnis, menggabungkan keterampilan dalam penjualan, pemasaran, manajemen proyek, dan dokumentasi. Klien kami meliputi lembaga pemerintah, sektor swasta, militer, polisi, universitas, dan lembaga pelatihan public dan lainnya. Tanggung Jawab Utama Peran Manajer Pengembangan Bisnis meliputi: 1. Riset dan Analisis Pasar Pahami lanskap pasar, pesaing, tren industri, dan kebutuhan konsumen. 2. Perencanaan Strategis Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk memperluas jangkauan organisasi. 3. Manajemen Hubungan Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien, pemangku kepentingan, dan mitra. 4. Penjualan dan Pendapatan Dorong kinerja penjualan dan tingkatkan aliran pendapatan. 5. Kolaborasi Internal Berkoordinasi dengan departemen untuk menyelaraskan strategi dan mengoptimalkan operasi. Keterampilan dan Kualifikasi Penting Kandidat harus memiliki keahlian teknis, keterampilan interpersonal, dan ketajaman strategis: 1. Kemampuan analitis tingkat lanjut dengan pengalaman setidaknya 3 tahun dalam penjualan, pemasaran, atau manajemen proyek. 2. Keterampilan komunikasi yang mahir. 3. Kepemimpinan dan kolaborasi tim. 4. Inovasi dan pemecahan masalah. 5. Perempuan, berusia 25 – 35 tahun. 6. Gelar sarjana minimal di bidang yang relevan seperti penjualan, bisnis, komunikasi, TI, dunia maya, pemasaran digital, atau manajemen akun. Paket kompensasi yang kompetitif dengan insentif bulanan ditawarkan.

Memasarkan Produk ULaMM Melakukan Survey Tempat Usaha dan Jaminan Melakukan Penagihan dan Maintenance