Apply Mate

Job opportunity for HR Supervisor at PT. PUSAT GADAI INDONESIA in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Tugas dan Tanggung Jawab: Menyusun rencana dan kalender training refreshment (bulanan/triwulan) untuk karyawan internal. Menyesuaikan materi dengan kebutuhan unit kerja dan hasil evaluasi kinerja karyawan Mengawasi dan memastikan pelaksanaan training online berjalan efektif (Zoom/LMS/internal platform). Memastikan metode penyampaian training menarik, interaktif, dan mudah dipahami. Mengembangkan dan memperbarui modul training, materi presentasi, video, dan kuis. Mendorong penggunaan metode pembelajaran yang variatif (microlearning, quiz, role play online, studi kasus). Menjadi penghubung antara manajemen dan peserta terkait kebijakan, program, dan nilai perusahaan. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Pendidikan/Komunikasi atau jurusan terkait. Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang training, learning & development, atau corporate trainer. Memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Koordinator Training Menguasai metode training online dan tools digital (Zoom, LMS, Google Workspace, dsb). Mampu menyusun modul, materi presentasi, dan evaluasi training. Mampu mengolah data hasil training dan menyusun laporan analisis. Menguasai metode training secara online maupun offline Bersedia dengan lokasi kerja Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Job opportunity for HR Recruitment & Development at PT Armada Logistik Indonesia in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Kami merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik truk trailer kontainer, bongkar muat kapal, serta keagenan kapal & tongkang. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi profesional yang berkompeten untuk bergabung bersama kami pada posisi HR Recruitment and Development. Dibutuhkan untuk segera mengisi posisi tersebut. Diutamakan kandidat yang sudah tidak bekerja. Kualifikasi: (Wajib) Pendidikan minimal S1 Psikologi (Wajib) Usia 28 - 40 tahun (Wajib) Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Recruiter / HR Generalist Menguasai penggunaan platform rekrutment (Glints, Jobstreet, Linkedin, dsb.) Menguasai teknik wawancara dan alat tes psikologi. Berpengalaman dalam mengerjakan tugas general HR Menguasai microsoft office dan google worksheet. Terbiasa bekerja dengan dengan target SLA recruitment yang telah di tetapkan & multitasking Memiliki kemampuan interpersonal, problem solving yang baik. Tanggung Jawab Utama: Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, offering dan onboarding). Melakukan wawancara dan test berbasis kompetensi dan psikologis. Menyusun laporan hasil seleksi, rekomendasi kandidat dan database kandidat. Mengerjakan tugas general HR dasar. Berkontribusi dalam kegiatan employer branding perusahaan. Berkontribusi dalam pengembangan karyawan. Berkontribusi dalam plan pengembangan perusahaan. Lokasi kerja: Head office (Jakarta Barat)/ Site office (Jakarta Utara) - jika Mobile

Job opportunity for HR Generalist (Fashion Industry) at Xperteam Consultant in KOTA BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Klien kami, Green Love, merupakan brand lokal Indonesia yang bergerak di bidang retail fashion, khususnya sepatu wanita seperti sandal, flat shoes, dan heels. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi profesional di bidang Human Resources untuk bergabung dan berkembang sebagai HR Generalist di industri fashion. Kualifikasi: Pria/Wanita Usia 25 – 30 tahun Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen / jurusan terkait lebih disukai) Memiliki pengalaman di bidang HR Generalist Memahami KPI, SOP, dan administrasi HR Terbiasa membantu proses payroll Memiliki kepribadian dewasa, komunikatif, dan profesional Berdomisili Bogor dan sekitarnya (Nilai plus) Deskripsi pekerjaan: Mengelola dan memonitor KPI karyawan Menyusun serta memastikan implementasi SOP perusahaan Mendukung proses administrasi payroll (rekap absensi, tunjangan, dll) Mengelola dan memastikan data absensi karyawan akurat Mendukung pelaksanaan training & development karyawan Menangani proses onboarding karyawan baru Menjaga hubungan kerja yang baik serta menangani kebutuhan karyawan

Job opportunity for Performance & Organizational Development Specialist at Viva Apotek in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Job Responsibilities: Responsible to create and analyze job analysis for VIVA Apotek Employees. Maintain performance appraisal end-to-end process. Create and update organization structure. Analyze job and responsibilities in order to set ideal role for each job titles. Communicate with users about the job role analysis. Support VIVA Apotek internal event program. Job Descriptions: Bachelor Degree in Industrial Engineering or related major. Experience in related fields would be a plus. Excellent in Excel and PowerPoint. Eager to learn and proactive. Have strong analytical thinking and critical thinking. Fluent in English. Adaptive, Agile, and Persistence. Willing to work in Sudirman, South Jakarta.

Job opportunity for Staff HR at PT DETPAK INDONESIA in KAB. BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: PT DETPAK INDONESIA adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang Printing dan Packaging Paper yang berlokasi di Cikarang, Bekasi. Dengan misi untuk memberikan solusi terbaik dalam pengelolaan bahan baku cetak dan kemasan, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk kami. Kami mencari individu yang berdedikasi yang komprehensif untuk bergabung dengan tim kami. Dengan memperluas jaringan kami dan menambah talenta baru, kami yakin bahwa Anda dapat menjadi bagian dari perjalanan sukses kami. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant, Anda akan memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung operasional perusahaan dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia. Beberapa tanggung jawab utama termasuk mengelola payroll, mengadakan pelatihan, mengelola hubungan karyawan, serta membantu proses onboarding. Anda juga akan bertanggung jawab atas pengelolaan database HRIS, serta memastikan semua aktivitasjalan lancar. Keahlian Anda dalam Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, dan Microsoft Office akan sangat membantu dalam mengelola data dan melaporkan informasi ke berbagai departemen. Keberhasilan Anda dalam mengelola hubungan antar tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik akan memastikan keseimbangan yang baik di lingkungan kerja. Persyaratan utama untuk posisi ini adalah memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman kerja sekitar 3 hingga 5 tahun di bidang sumber daya manusia. Kandidat ideal harus memiliki keterampilan yang luas seperti pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan payroll, kerjasama tim, presentasi, pengelolaan database HRIS, komunikasi, hubungan dengan karyawan, rekrutmen, manajemen pelatihan, kepemimpinan, dan pengelolaan administrasi. Keterampilan ini akan memastikan bahwa Anda dapat secara efektif bekerja di lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. PT DETPAK INDONESIA menyambut kandidat yang memiliki minat dalam mengembangkan karier mereka di dunia sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Job opportunity for HRGA Staff at PT Nusantara Wellness Group in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Deskripsi Pekerjaan: - Mengelola proses administrasi HR (absensi, kontrak kerja, data karyawan) - Melakukan proses rekrutmen (screening, interview, onboarding) - Mengelola kebutuhan general affair (ATK, operasional kantor, vendor) - Menangani hubungan karyawan & komunikasi internal - Mengelola dan memastikan kelengkapan dokumen perusahaan - Membantu memastikan operasional kantor berjalan dengan baik Kualifikasi: - Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM - Berpengalaman sebagai HRGA minimal 1–2 tahun - Memahami proses HR & GA secara umum - Teliti, rapi, dan bertanggung jawab - Komunikatif dan proaktif - Mampu bekerja multitasking Benefit: - Salary 6jt-7jt - BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja