Install Apply Mate
Get quick access to Apply Mate. Install our app for a faster, native experience with offline support.
Human Resources Intern
PT Sentrasarana TirtaBening (Yuki Water Filter)
InternshipApply
Job Description
Job opportunity for Human Resources Intern at PT Sentrasarana TirtaBening (Yuki Water Filter) in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: About the Role: We are looking for a detail-oriented and enthusiastic HR Intern who is eager to gain hands-on experience in Human Resources operations. In this role, you will support daily HR activities across administration, recruitment, and employee engagement. You will work closely with the HR team and gain exposure to the end-to-end HR process in a real business environment. This internship is perfect for someone who enjoys organizing data, working with documents, and supporting team operations while building a strong foundation for a career in Human Resources. Job Responsibilities: Maintain and update employee databases, organize HR documents, and support onboarding administration. Assist recruitment processes including CV screening, interview scheduling, and candidate communication. Monitor employee probation, performance evaluation schedules, and contract renewal timelines. Support employee engagement initiatives such as internal events, surveys, internal communications, and act as MC for company activities. Update HR trackers/HRIS and provide administrative support for daily HR operations. Assist in preparing employment letters and other internal HR documents. Qualifications: Final-year student or Fresh Graduate in Psychology, Human Resources, Business Administration, Management, or related major. Available for a 6-month internship and willing to work full WFO in Jakarta. Detail-oriented, organized, and responsible. Comfortable handling administrative tasks and working with data. Good communication skills (written & verbal). Familiar with Google Workspace / Microsoft Office (especially Excel/Google Sheets). Able to maintain confidentiality and handle sensitive information responsibly.
Requirements
- About the Role:
- We are looking for a detail-oriented and enthusiastic HR Intern who is eager to gain hands-on experience in Human Resources operations. In this role, you will support daily HR activities across administration, recruitment, and employee engagement. You will work closely with the HR team and gain exposure to the end-to-end HR process in a real business environment.
- This internship is perfect for someone who enjoys organizing data, working with documents, and supporting team operations while building a strong foundation for a career in Human Resources.
- Job Responsibilities:
- Maintain and update employee databases, organize HR documents, and support onboarding administration.
- Assist recruitment processes including CV screening, interview scheduling, and candidate communication.
- Monitor employee probation, performance evaluation schedules, and contract renewal timelines.
- Support employee engagement initiatives such as internal events, surveys, internal communications, and act as MC for company activities.
- Update HR trackers/HRIS and provide administrative support for daily HR operations.
- Assist in preparing employment letters and other internal HR documents.
- Qualifications:
- Final-year student or Fresh Graduate in Psychology, Human Resources, Business Administration, Management, or related major.
- Available for a 6-month internship and willing to work full WFO in Jakarta.
- Detail-oriented, organized, and responsible.
- Comfortable handling administrative tasks and working with data.
- Good communication skills (written & verbal).
- Familiar with Google Workspace / Microsoft Office (especially Excel/Google Sheets).
- Able to maintain confidentiality and handle sensitive information responsibly.
Required Skills
Human Resource Development (HRD)Google DocsadministrationHRIS Database ManagementMicrosoft OfficeGoogle SheetsRecruitment
Share this job
Want better chances?
Company Information
To increase your chances of being shortlisted:
- Highlight relevant experience clearly.
- Tailor your CV specifically for Human Resources Intern.
- Keep your resume concise (1-2 pages).
- Double-check grammar and formatting.
- Consider using Apply-Mate CV Scoring before applying.
Frequently Asked Questions
Related Jobs
General Affair
PT.BPR DANA MANDIRI BOGOR CABANG SUKABUMI
KAB. SUKABUMI, JAWA BARAT, IndonesiaEntryCompetitiveToday
Job opportunity for General Affair at PT.BPR DANA MANDIRI BOGOR CABANG SUKABUMI in KAB. SUKABUMI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pria,Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal D3 semua jurusan Berpengalaman dibidang GA lebih diutamakan Mampu berkomunikasi dengan baik Siap bekerja mobile untuk wilayah Sukabumi Range gaji: 3jt - 3,6jt
PayrollHuman Resource Development (HRD)Google DocsadministrationHRIS Database Management+5 More
HRD MANDARIN SPEAKER
PT JIAHAO FOODS ASIA
KAB. TANGERANG, BANTEN, IndonesiaEntryIDR 15,000,000 - IDR 40,000,0001 weeks ago
Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5
PayrollHuman Resource Development (HRD)Google DocsadministrationHRIS Database Management+5 More
Admin Human Capital
PT. Pilar Niaga Makmur
KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, IndonesiaEntryIDR 5,221,800 - IDR 5,500,0001 weeks ago
Job opportunity for Admin Human Capital at PT. Pilar Niaga Makmur in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih disukai Administrasi/Manajemen/Psikologi) Punya integritas, disiplin, teliti, dan bertanggung jawab Paham dasar UU Ketenagakerjaan & administrasi HR Terbiasa menggunakan Ms. Office & Google Workspace (khususnya Google Sheet) Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital / HR Admin Mampu menjaga kerahasiaan data & bekerja dengan cepat dan rapi Komunikatif dan dapat bekerja sama dengan berbagai divisi Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang Tugas & Tanggung Jawab: Mengelola administrasi & database karyawan Mengelola absensi karyawan dan penyesuaian shift Melakukan rekap dan perhitungan gaji karyawan harian lepas Mengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Melakukan pembayaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Serta Klaim Kecelakaan Kerja Melakukan koordinasi dengan divisi terkait untuk kelancaran administrasi HC
PayrollHuman Resource Development (HRD)Google DocsadministrationHRIS Database Management+3 More
HR Generalist
MG Box
KAB. BANTUL, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, IndonesiaEntryCompetitive1 weeks ago
Job opportunity for HR Generalist at MG Box in KAB. BANTUL, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, Indonesia. Qualification: Kami mencari seorang HR Generalist yang serba bisa dan proaktif untuk mengelola operasional SDM harian kami. Kamu akan menjadi titik kontak utama bagi karyawan dan memastikan seluruh siklus hidup karyawan—mulai dari onboarding hingga offboarding—berjalan dengan lancar dan sesuai standar. Tanggung Jawab Utama Rekrutmen: Mengelola proses seleksi mulai dari pemasangan iklan lowongan, screening CV, hingga koordinasi wawancara. Administrasi Karyawan: Mengelola database karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen legal lainnya. Employee Relations: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan serta menangani keluhan atau masukan. Payroll & Benefit: Membantu proses administrasi penggajian, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dan tunjangan lainnya. Kepatuhan Hukum: Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan tenaga kerja yang berlaku di Indonesia. Budaya Perusahaan: Menginisiasi kegiatan engagement karyawan untuk meningkatkan moral dan produktivitas tim. Kualifikasi yang Kami Cari Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa. Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Kemampuan komunikasi yang baik (lisan maupun tulisan). Memiliki empati tinggi namun tetap tegas dalam menegakkan kebijakan. Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.
Human Resource Development (HRD)Google DocsadministrationHRIS Database ManagementMicrosoft Office+3 More
HRD MANDARIN SPEAKER
PT JIAHAO FOODS ASIA
KAB. TANGERANG, BANTEN, IndonesiaEntryIDR 15,000,000 - IDR 40,000,0001 weeks ago
Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5
PayrollHuman Resource Development (HRD)Google DocsadministrationHRIS Database Management+5 More
Admin Human Capital
PT. Pilar Niaga Makmur
KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, IndonesiaEntryIDR 5,221,800 - IDR 5,500,0001 weeks ago
Job opportunity for Admin Human Capital at PT. Pilar Niaga Makmur in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih disukai Administrasi/Manajemen/Psikologi) Punya integritas, disiplin, teliti, dan bertanggung jawab Paham dasar UU Ketenagakerjaan & administrasi HR Terbiasa menggunakan Ms. Office & Google Workspace (khususnya Google Sheet) Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital / HR Admin Mampu menjaga kerahasiaan data & bekerja dengan cepat dan rapi Komunikatif dan dapat bekerja sama dengan berbagai divisi Bersedia ditempatkan di Kota Tangerang Tugas & Tanggung Jawab: Mengelola administrasi & database karyawan Mengelola absensi karyawan dan penyesuaian shift Melakukan rekap dan perhitungan gaji karyawan harian lepas Mengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Melakukan pembayaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Serta Klaim Kecelakaan Kerja Melakukan koordinasi dengan divisi terkait untuk kelancaran administrasi HC
PayrollHuman Resource Development (HRD)Google DocsadministrationHRIS Database Management+3 More
Recommended Career Tools
Boost your application chances with these professional tools.
Template CV Profesional (Word) – ATS Friendly & Editable | CV Single Page #45 - 3 Colours
Productivity ToolsResume Templates
Rp 1.199
Template CV siap pakai yang bisa langsung kamu edit menggunakan Microsoft Word. Dirancang dengan layout yang rapi dan mudah dibaca, template ini membantu kamu membuat CV lebih profesional tanpa perlu desain dari nol. Cukup ganti isi sesuai data kamu, dan CV sudah siap digunakan untuk melamar kerja. ✨ Fitur: - Format .DOCX (Microsoft Word) - Mudah diedit (tanpa skill desain) - Layout rapi & profesional - ATS Friendly (mudah dibaca HR) - Siap kirim untuk berbagai kebutuhan 🎯 Cocok untuk: - Fresh graduate - Job seeker - Profesional - Penggunaan umum 📌 Keunggulan: - Hemat waktu - Tidak perlu desain ulang - Fokus ke isi CV
Template CV Profesional (Word) – ATS Friendly & Editable | CV Single Page #44 - 3 Colours
Productivity ToolsResume Templates
Rp 1.199
Template CV siap pakai yang bisa langsung kamu edit menggunakan Microsoft Word. Dirancang dengan layout yang rapi dan mudah dibaca, template ini membantu kamu membuat CV lebih profesional tanpa perlu desain dari nol. Cukup ganti isi sesuai data kamu, dan CV sudah siap digunakan untuk melamar kerja. ✨ Fitur: - Format .DOCX (Microsoft Word) - Mudah diedit (tanpa skill desain) - Layout rapi & profesional - ATS Friendly (mudah dibaca HR) - Siap kirim untuk berbagai kebutuhan 🎯 Cocok untuk: - Fresh graduate - Job seeker - Profesional - Penggunaan umum 📌 Keunggulan: - Hemat waktu - Tidak perlu desain ulang - Fokus ke isi CV
Template CV Profesional (Word) – ATS Friendly & Editable | CV Single Page #43 - 3 Colours
Productivity ToolsResume Templates
Rp 1.199
Template CV siap pakai yang bisa langsung kamu edit menggunakan Microsoft Word. Dirancang dengan layout yang rapi dan mudah dibaca, template ini membantu kamu membuat CV lebih profesional tanpa perlu desain dari nol. Cukup ganti isi sesuai data kamu, dan CV sudah siap digunakan untuk melamar kerja. ✨ Fitur: - Format .DOCX (Microsoft Word) - Mudah diedit (tanpa skill desain) - Layout rapi & profesional - ATS Friendly (mudah dibaca HR) - Siap kirim untuk berbagai kebutuhan 🎯 Cocok untuk: - Fresh graduate - Job seeker - Profesional - Penggunaan umum 📌 Keunggulan: - Hemat waktu - Tidak perlu desain ulang - Fokus ke isi CV
