Apply Mate

Job opportunity for Corporate Marketing Communication at PT Buzzo Digital Indonesia (Buzzohero) in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Job Description 1. Develop and execute client and brand engagement strategies 2. Manage communication with clients across digital and offline channels 3. Develop and maintain corporate communication materials (internal & external) 4. Coordinate media relations, press releases, and corporate announcements 6. Ensure consistent brand messaging across all platforms 7. Manage and implement corporate branding initiatives 8. Collaborate with internal teams to strengthen company positioning Job Qualifications 1. Bachelor’s degree in Communication, Marketing, Public Relations, or related field 2. Minimum 2–3 years of experience in Marketing Communication or similar role 3. Experience in client engagement, corporate communication, and branding 4. Strong stakeholder management and interpersonal skills 5. Creative, proactive, and detail-oriented 6. Able to manage multiple projects and meet deadlines 7. Proficient in digital marketing tools and social media platforms

Job opportunity for Public Relation at PT. DADAR UNTUK SEMUA in KAB. PURWAKARTA, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: - Merancang program komunikasi, khususnya untuk yang mempunyai persepsi atau citra brand - Menghandle komplain via DM Instagram dan WhatsApp - Melakukan canvassing dan tester - Menghandle selebgram dan undangan makan gratis - Menghandle reservasi via DM Instagram dan WhatsApp

Job opportunity for Tenant Relation at PT. Nuansa Jagrati Kanaka in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Job Description : Maintain good relationships with existing tenants Handle tenant inquiries, requests, and complaints Conduct regular visits and ensure tenant satisfaction Support leasing activities (find and follow up potential tenants) Present available units and assist with tenant onboarding Help achieve occupancy targets Handle tenant administration (contracts, data, and documentation) Coordinate with internal teams for daily operations Requirements : Minimum Diploma / Bachelor’s Degree (any major) 1–2 years experience in tenant relation / sales / property / hospitality Good communication and interpersonal skills Basic sales and negotiation skills Organized, detail-oriented, and responsible Able to work independently and in a team

Job opportunity for Staf Public Relation (PR) at Payung Madinah in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: KUALIFIKASI: Pendidikan minimal S1 Komunikasi / Public Relations / Marketing / sejenisnya. Pengalaman minimal 2–5 tahun di bidang PR / Corporate Communication. Berpengalaman menangani crisis communication (WAJIB). Memiliki network media & influencer menjadi nilai plus. Mampu menulis statement resmi dengan bahasa profesional & strategis. Terbiasa menghadapi komplain publik & situasi tekanan tinggi. Memiliki kemampuan analisa reputasi dan problem solving yang baik. Komunikatif, tegas, dan mampu menjaga kerahasiaan perusahaan (NDA). JOB DESCRIPTION: Mengelola dan menjaga reputasi perusahaan di media dan publik. Menangani komplain publik, isu sensitif, dan crisis communication. Menyusun dan merilis statement resmi perusahaan. Memonitor pemberitaan, sosial media, dan opini publik terkait brand. Membangun dan menjaga hubungan dengan media, partner, dan influencer. Menyusun strategi komunikasi untuk menjaga brand image. Berkoordinasi dengan tim internal (marketing, legal, operasional) terkait isu publik. Membuat laporan evaluasi reputasi dan exposure media secara berkala.

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)