Apply Mate

Job opportunity for Operation Manager Hair Premium Service Brand at PT Kurniata Cantik Adem in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: Kami adalah brand layanan premium di Jakarta Selatan dengan basis klien kalangan atas yang sangat loyal. Standar kami bukan tentang 'cukup baik' — setiap detail pengalaman klien adalah hal yang kami jaga dengan serius. Kami mencari Operations Manager yang sudah pernah bekerja di lingkungan high-standard dan mengerti bagaimana melayani, mempertahankan, dan mengembangkan klien dengan ekspektasi tinggi. Anda tidak perlu datang dari industri kami — yang kami butuhkan adalah pola pikir dan rekam jejak yang tepat. TANGGUNG JAWAB UTAMA Memastikan standar operasional dan pengalaman klien berjalan konsisten setiap hari Memimpin dan mengembangkan tim layanan (10-20 orang) menuju standar high-performance Memantau target revenue, closing rate, dan client retention — dan mengambil tindakan nyata Menyusun dan menjalankan SOP yang membuat bisnis tidak bergantung pada satu orang Menjadi penghubung antara tim eksekusi dan manajemen senior dalam pengambilan keputusan ANDA ADALAH KANDIDAT KAMI JIKA Punya rekam jejak nyata melayani atau mengelola bisnis dengan klien high net worth Terbiasa dengan target dan tidak bisa menerima hasil di bawah ekspektasi Memimpin dengan kewibawaan — bukan dengan kekerasan, bukan dengan kelonggaran Bisa membaca situasi dan bertindak sebelum masalah menjadi krisis Merasa nyaman dengan sistem digital dan data sebagai alat kerja, bukan beban Latar belakang yang relevan: hospitality premium, private banking, luxury retail, klinik estetik premium, spa atau wellness high-end, private member club, atau perusahaan layanan profesional dengan klien korporat.

Job opportunity for Operation Manager at Seafood Serasa di Bali in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kami mencari Operational Manager yang berpengalaman, tegas, dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat untuk mengelola serta memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan efektif, efisien, dan sesuai standar perusahaan. Tanggung Jawab Utama: - Mengawasi dan mengelola seluruh aktivitas operasional harian - Memastikan SOP perusahaan dijalankan dengan konsisten - Mengatur dan mengontrol kinerja tim operasional - Membuat strategi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja - Mengontrol biaya operasional agar tetap sesuai anggaran - Menangani kendala operasional serta mencari solusi yang cepat dan tepat - Melakukan evaluasi rutin terhadap sistem kerja dan performa tim - Berkoordinasi dengan manajemen untuk pengembangan bisnis Kualifikasi: jujur bisa mengendarai mobil dan memiliki Sim A Flexible hours Pria/Wanita usia (35 tahun–45 tahun) Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen/Administrasi Bisnis dan ada pengalaman di bidang F&B atau bidang terkait lebih diutamakan) Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Manager Operasional Aktif Berbahasa inggris lebih di utamakan Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja di bawah tekanan Mampu mengatur tim dan manajemen waktu dengan baik Terbiasa membuat laporan operasional MOHON DIBACA DENGAN SEKSAMA, APABILA TIDAK SESUAI KUALIFIKASI JANGAN DILAMAR.

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Animal Park Manager at Habitat Park in Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Qualification: 👩‍💼 We’re looking for: ✔ Female/male with great personality ✔ Animal lovers ✔ Excellent communication ✔ Detail oriented 🔥 What you’ll be doing: ✔ Oversee daily park operations ✔ Ensure safe, clean, and positive experience for customers ✔ Supervise and maintain animal park and animal attraction ✔ Supervise and develop team skills ✔ Event handling ✔ Community engagement and partnership ✔ Market research and trend analysis

Job opportunity for Manager Operasional Club Padel at PT Natas Nitis Netes in KAB. BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kriteria : Memiliki pengalaman marketing di industri olahraga Padel Memahami strategi bisnis B2B , B2C Mampu bekerja dengan target dan high pressure Memiliki pengalaman dan skill di bidang HR dan SDM merupakan nilai plus Memiliki pemahaman mengenai olahraga Padel Diutamakan yang berdomisili di Gunung Putri Bogor dan sekitarnya Dapat menjaga profesionalitas Jobdesk : Menjaga kualitas layanan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan member club padel. Memimpin departemen sumber daya manusia dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM. Merekrut staf baru dan mengelola proses orientasi. Mengawasi hubungan karyawan dan menyelesaikan masalah terkait SDM. Mengelola tinjauan kinerja dan program pengembangan karyawan. Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan. Mengembangkan strategi untuk manajemen bakat dan perencanaan suksesi. Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional. Memimpin dan mengawasi operasional harian Club Padel secara menyeluruh. Mengelola dan membina tim staf, termasuk jadwal kerja, pelatihan, serta evaluasi kinerja. Mengelola anggaran, pengeluaran, dan laporan keuangan secara efisien. Menggembangkan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah anggota. Menjaga dan memastikan kebersihan, keamanan, dan kelayakan fasilitas klub. Menjalin hubungan baik dengan member Club Padel, vendor, serta pihak eksternal lainnya. Mengelola sistem keanggotaan, termasuk pendaftaran, pembaruan, dan feedback anggota. Menyusun laporan kinerja operasional untuk manajemen atas. Menangani komplain dan menyelesaikan masalah dengan solusi profesional