Apply Mate

Job Description

Job opportunity for Supervisor Training (Dealer) at Nusantara Sakti Group in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: KUALIFIKASI Pendidikan Maksinal S1 Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Training, HRD, atau Learning Management (diutamakan di industri otomotif atau retail). Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan leadership yang baik. Memahami sistem pengelolaan data SDM dan training Memiliki kemampuan dalam menyusun modul training, serta program pengembangan SDM. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan presentasi yang baik. Terbiasa bekerja lintas divisi serta mampu berkolaborasi dengan Main Dealer dan ATPM. Memiliki inisiatif tinggi, terstruktur, detail-oriented, dan berorientasi pada target. Mampu mengelola aktivitas, event, atau program pengembangan SDM dengan baik. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang-cabang sesuai kebutuhan. JOBDESC Mengelola dan memastikan data SDM serta riwayat training Cabang NS selalu terintegrasi dan terupdate di sistem NS, Main Dealer, dan ATPM. Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk mengembangkan dan menyempurnakan sistem yang mendukung proses updating, monitoring, dan evaluasi training SDM Cabang NS. Mendesain, menyusun, dan memperbarui modul training per jabatan secara berkala sesuai ketentuan Main Dealer, ATPM, serta kebutuhan dan strategi perusahaan. Merancang dan menyelenggarakan program serta training tambahan sesuai unique value NS guna meningkatkan skill, knowledge, dan attitude SDM Cabang. Menyusun strategi dan menjalankan program pengembangan SDM untuk memastikan target training Cabang NS tercapai serta mendorong SDM menjadi FLP terbaik di tingkat area hingga nasional. Melakukan monitoring, pengukuran efektivitas, dan evaluasi terhadap seluruh program training yang dilaksanakan. Melaksanakan survey SDM Cabang secara berkala sebagai bahan evaluasi dan pengembangan berkelanjutan.

Requirements

• KUALIFIKASI
• Pendidikan Maksinal S1
• Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Training, HRD, atau Learning Management (diutamakan di industri otomotif atau retail).
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan leadership yang baik.
• Memahami sistem pengelolaan data SDM dan training
• Memiliki kemampuan dalam menyusun modul training, serta program pengembangan SDM.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan presentasi yang baik.
• Terbiasa bekerja lintas divisi serta mampu berkolaborasi dengan Main Dealer dan ATPM.
• Memiliki inisiatif tinggi, terstruktur, detail-oriented, dan berorientasi pada target.
• Mampu mengelola aktivitas, event, atau program pengembangan SDM dengan baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang-cabang sesuai kebutuhan.
• JOBDESC
• Mengelola dan memastikan data SDM serta riwayat training Cabang NS selalu terintegrasi dan terupdate di sistem NS, Main Dealer, dan ATPM.
• Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk mengembangkan dan menyempurnakan sistem yang mendukung proses updating, monitoring, dan evaluasi training SDM Cabang NS.
• Mendesain, menyusun, dan memperbarui modul training per jabatan secara berkala sesuai ketentuan Main Dealer, ATPM, serta kebutuhan dan strategi perusahaan.
• Merancang dan menyelenggarakan program serta training tambahan sesuai unique value NS guna meningkatkan skill, knowledge, dan attitude SDM Cabang.
• Menyusun strategi dan menjalankan program pengembangan SDM untuk memastikan target training Cabang NS tercapai serta mendorong SDM menjadi FLP terbaik di tingkat area hingga nasional.
• Melakukan monitoring, pengukuran efektivitas, dan evaluasi terhadap seluruh program training yang dilaksanakan.
• Melaksanakan survey SDM Cabang secara berkala sebagai bahan evaluasi dan pengembangan berkelanjutan.

Required Skills