Apply Mate

Job opportunity for Asisten HR at Superland Indonesia in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi / Manajemen / Administrasi / Hukum atau relevan) Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Admin HRD (fresh graduate dipersilakan melamar) Menguasai administrasi HR dan pengelolaan data karyawan Memahami proses absensi, cuti, dan penggajian (nilai tambah) Terbiasa menggunakan Ms. Office (terutama Excel) Teliti, rapi, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim Tanggung Jawab: Mengelola dan memperbarui data administrasi karyawan Mengurus absensi, cuti, izin, dan lembur karyawan Menyiapkan dokumen HR seperti kontrak kerja, surat keterangan, dan arsip karyawan Mendukung proses payroll dan administrasi BPJS Membantu proses rekrutmen (penjadwalan interview & administrasi kandidat) Menyusun laporan HR secara berkala Menjadi penghubung administrasi antara karyawan dan HRD

Job opportunity for HR Payroll at CV TUNAS SURYA GEMILANG / MUTIARA SUPER KITCHEN in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Adapun kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi (HR Payroll) Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun sebagai HR Legal atau posisi HR terkait Mengelola Proses Payroll end to end dan sistem remunerasi gaji Mampu mengelola data karyawan dengan baik dan akurat Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial Mampu mengelola pelaporan Ketenagakerjaan Mengelola Perizinan dengan Dinas/Instansi terkait Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim Teliti, jujur, rapi, dan memiliki integritas serta kerahasiaan data yang tinggi Mampu bekerja dengan deadline dan menangani beberapa tugas sekaligus Menguasai Ms. Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet Mampu mengoperasikan Aplikasi SIPP (BPJS Ketenagakerjaan) dan E-dabu (BPJS Kesehatan) Memiliki kemampuan problem solving yang baik

Job opportunity for HR Payroll at CV TUNAS SURYA GEMILANG / MUTIARA SUPER KITCHEN in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Adapun kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi (HR Payroll) Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun sebagai HR Legal atau posisi HR terkait Mengelola Proses Payroll end to end dan sistem remunerasi gaji Mampu mengelola data karyawan dengan baik dan akurat Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial Mampu mengelola pelaporan Ketenagakerjaan Mengelola Perizinan dengan Dinas/Instansi terkait Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim Teliti, jujur, rapi, dan memiliki integritas serta kerahasiaan data yang tinggi Mampu bekerja dengan deadline dan menangani beberapa tugas sekaligus Menguasai Ms. Office/Google Workspace, terutama Excel/Spreadsheet Mampu mengoperasikan Aplikasi SIPP (BPJS Ketenagakerjaan) dan E-dabu (BPJS Kesehatan) Memiliki kemampuan problem solving yang baik

Job opportunity for Human Resources at PT Markaz Jalan Bersama in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Wanita, usia maksimal 26 tahun. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Human Resources, atau bidang terkait. Berpengalaman dalam mengelola rangkaian assessment kandidat (DISC, PAPI, CFIT dan alat tes psikologi lainnya). Memiliki keahlian yang kuat dalam rekrutmen teknis, perencanaan tenaga kerja, dan strategi retensi karyawan. Memahami undang-undang ketenagakerjaan, kepatuhan, serta kebijakan perusahaan. Memiliki kemampuan leadership, berpikir kritis, komunikatif, dan manajemen stakeholder yang sangat baik. Mampu bekerja dalam lingkungan produksi yang cepat, padat pekerjaan, dan bertekanan tinggi. Bersedia bekerja on-site di Tangerang Selatan. Jobdesk Bekerja sama dengan tim produksi dan manajemen untuk menyelaraskan strategi HR dengan tujuan perusahaan. Mengidentifikasi kebutuhan SDM untuk posisi teknis dan posisi kritis berdasarkan analisis beban kerja dan kebutuhan operasional. Menentukan KPI (Key Performance Indicators) dengan mengukur kinerja dengan indikator yang jelas dan terukur. Mendesain dan mengimplementasikan onboarding terstruktur yang mencakup orientasi perusahaan, pelatihan dasar produksi, serta evaluasi masa adaptasi untuk memastikan karyawan baru dapat berintegrasi secara optimal di area produksi. Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan di area produksi. Menggunakan HR analytics untuk memantau efektivitas rekrutmen, tingkat retensi, serta kinerja tenaga kerja sebagai dasar perbaikan berkelanjutan.

Job opportunity for HR Enabler/HR Service Delivery Analyst at PT Jola Mitra Utama (JOLA) in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: We are looking for an HR Enabler / HR Service Delivery Analyst to support HR operational and service delivery activities. 📍 Location: Sudirman Area (Hybrid) 📄 Contract: 12 Months ⏰ Working Hours: 40 hours/week What you’ll do: ✔ Support HR service delivery and operational processes ✔ Coordinate training activities and HR communications ✔ Prepare and manage HR documentation ✔ Liaise with People Leads and internal stakeholders ✔ Support reporting and compliance-related activities What we’re looking for: 🔹 1–2 years of experience in HR Service Delivery / HR Operations 🔹 Open to undergraduates with relevant experience 🔹 Strong Excel skills (mandatory – Pivot Table) 🔹 Good communication skills 🔹 Comfortable working as an Individual Contributor 🔹 English proficiency is required If you’re detail-oriented, organized, and eager to grow your HR career in a dynamic environment, we’d love to hear from you. #Hiring #HRJobs #HRServiceDelivery #AccentureCareers #HybridWorking #JakartaJobs

Job opportunity for HR Enabler/HR Service Delivery Analyst at PT Jola Mitra Utama (JOLA) in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: We are looking for an HR Enabler / HR Service Delivery Analyst to support HR operational and service delivery activities. 📍 Location: Sudirman Area (Hybrid) 📄 Contract: 12 Months ⏰ Working Hours: 40 hours/week What you’ll do: ✔ Support HR service delivery and operational processes ✔ Coordinate training activities and HR communications ✔ Prepare and manage HR documentation ✔ Liaise with People Leads and internal stakeholders ✔ Support reporting and compliance-related activities What we’re looking for: 🔹 1–2 years of experience in HR Service Delivery / HR Operations 🔹 Open to undergraduates with relevant experience 🔹 Strong Excel skills (mandatory – Pivot Table) 🔹 Good communication skills 🔹 Comfortable working as an Individual Contributor 🔹 English proficiency is required If you’re detail-oriented, organized, and eager to grow your HR career in a dynamic environment, we’d love to hear from you. #Hiring #HRJobs #HRServiceDelivery #AccentureCareers #HybridWorking #JakartaJobs