Apply Mate

Job opportunity for Administrator HR at PT. Jaya Wira Manggala in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: PT JAYA WIRA MANGGALA adalah perusahaan yang berfokus pada layanan outsourcing tenaga kerja (Human Resources Outsourcing Vendor - HROV). Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada klien dan mitra, kami menawarkan solusi tenaga kerja yang dibutuhkan, termasuk tenaga keamanan dan tenaga kerja lainnya. Kami berperan dalam membina, mengawasi, dan mengelola tenaga kerja tersebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Karena itu, kami sedang mencari individu yang siap dan berkomitmen untuk bergabung dalam tim kami, memperkuat kapasitas operasional, dan membantu mencapai tujuan bisnis kami. PT JAYA WIRA MANGGALA sedang mencari seorang Human Resources Specialist & Assistant serta Administrator HR untuk posisi ini. Posisi ini bertujuan untuk mendukung operasional HR yang efektif dan efisien. Kandidat yang ideal akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengelola proses rekruitmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Posisi ini juga melibatkan tugas-tugas administratif yang berkaitan dengan pemeliharaan data karyawan dan pelaporan. Dengan keahlian yang dimiliki, kandidat akan membantu memastikan bahwa proses HR di perusahaan tetap berjalan dengan lancar dan sesuai dengan standar internasional. Kualifikasi untuk posisi ini mencakup lulusan minimal SMA/SMK dan memiliki pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam bidang pengembangan sumber daya manusia (People Development), penggunaan rumus Excel (Sumif, Rumus Excel, Vlookup), serta penggunaan aplikasi Microsoft Office dan Google Sheets. Keterampilan lain yang diperlukan termasuk pengelolaan rekrutmen (Recruitment) dan pengembangan sumber daya manusia (HRD). Selain itu, kandidat harus memiliki kemampuan administrasi yang kuat untuk menjaga keberlanjutan operasional HR di PT JAYA WIRA MANGGALA. Kami menantikan kandidat yang siap mengembangkan potensi diri dan berkontribusi dalam pencapaian tujuan perusahaan.

Job opportunity for Asisten HR at Creative Growth in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: Creative Growth, sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan media di Indonesia, sedang mencari Asisten HR untuk mendukung operasional tim HR kami. Dengan basis operasional di Ciputat, Tangerang Selatan, Banten, kami menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi Anda yang ingin terlibat dalam proyek-proyek yang memotivasi dan menginspirasi. Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan memiliki peran kunci dalam mendukung proses pengembangan dan implementasi strategi perusahaan serta berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Sebagai Asisten HR, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting, termasuk: - Membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawan. - Mengelola sistem gaji dan tunjangan. - Membantu dalam penyelesaian dokumen HR menggunakan Google Docs dan Microsoft Outlook. - Mengelola database HR menggunakan HRIS. - Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat. - Membantu dalam pengembangan sumber daya manusia (HRD). - Membantu dalam operasional administrasi HR lainnya. Kualifikasi yang diperlukan untuk posisi ini adalah sebagai berikut: - Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait. - Pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun di bidang HR. - Keterampilan yang relevan termasuk pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, Google Docs, Microsoft Outlook, pengelolaan database HRIS, Microsoft Office, rekrutmen, Google Sheets, dan pengembangan sumber daya manusia (HRD). - Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan efisien dalam lingkungan tim. Kami menghargai keterbukaan dan fleksibilitas Anda dalam menghadapi tantangan baru. Jika Anda merasa siap untuk membawa kontribusi Anda ke tim kami, kami berharap Anda dapat memperkuat visi dan misi Creative Growth melalui peran Anda.

Job opportunity for Staff HRGA at PT. Harto Suharjo Winduputra Sejahtera (HS Silver) in KOTA YOGYAKARTA, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, Indonesia. Qualification: Penempatan Unit Bisnis: Omah Dhuwur Dining & Coffee Kualifikasi: Minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait Minimal 2 tahun pengalaman di bidang HRGA, diutamakan dari industri perhotelan atau restoran (F&B) Berpengalaman mengurus perizinan perusahaan (OSS, NIB, izin usaha, dan dokumen operasional lainnya) Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan proses administrasi HR Terbiasa menangani administrasi karyawan (kontrak, absensi, payroll, BPJS, dll) Memiliki kemampuan organisasi dan multitasking yang baik Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim Mampu menangani informasi rahasia dengan integritas Teliti dan proaktif dalam menyelesaikan masalah Dapat bergabung secepatnya 16 April 2026

Job opportunity for HR Recruitment & Development at PT Armada Logistik Indonesia in KOTA ADM. JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Kami merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik truk trailer kontainer, bongkar muat kapal, serta keagenan kapal & tongkang. Saat ini, kami membuka kesempatan bagi profesional yang berkompeten untuk bergabung bersama kami pada posisi HR Recruitment and Development. Dibutuhkan untuk segera mengisi posisi tersebut. Diutamakan kandidat yang sudah tidak bekerja. Kualifikasi: (Wajib) Pendidikan minimal S1 Psikologi (Wajib) Usia 28 - 40 tahun (Wajib) Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Recruiter / HR Generalist Menguasai penggunaan platform rekrutment (Glints, Jobstreet, Linkedin, dsb.) Menguasai teknik wawancara dan alat tes psikologi. Berpengalaman dalam mengerjakan tugas general HR Menguasai microsoft office dan google worksheet. Terbiasa bekerja dengan dengan target SLA recruitment yang telah di tetapkan & multitasking Memiliki kemampuan interpersonal, problem solving yang baik. Tanggung Jawab Utama: Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, offering dan onboarding). Melakukan wawancara dan test berbasis kompetensi dan psikologis. Menyusun laporan hasil seleksi, rekomendasi kandidat dan database kandidat. Mengerjakan tugas general HR dasar. Berkontribusi dalam kegiatan employer branding perusahaan. Berkontribusi dalam pengembangan karyawan. Berkontribusi dalam plan pengembangan perusahaan. Lokasi kerja: Head office (Jakarta Barat)/ Site office (Jakarta Utara) - jika Mobile

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5

Job opportunity for HR Generalist at MG Box in KAB. BANTUL, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA, Indonesia. Qualification: Kami mencari seorang HR Generalist yang serba bisa dan proaktif untuk mengelola operasional SDM harian kami. Kamu akan menjadi titik kontak utama bagi karyawan dan memastikan seluruh siklus hidup karyawan—mulai dari onboarding hingga offboarding—berjalan dengan lancar dan sesuai standar. Tanggung Jawab Utama Rekrutmen: Mengelola proses seleksi mulai dari pemasangan iklan lowongan, screening CV, hingga koordinasi wawancara. Administrasi Karyawan: Mengelola database karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen legal lainnya. Employee Relations: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan serta menangani keluhan atau masukan. Payroll & Benefit: Membantu proses administrasi penggajian, BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, dan tunjangan lainnya. Kepatuhan Hukum: Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan Undang-Undang Cipta Kerja dan peraturan tenaga kerja yang berlaku di Indonesia. Budaya Perusahaan: Menginisiasi kegiatan engagement karyawan untuk meningkatkan moral dan produktivitas tim. Kualifikasi yang Kami Cari Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa. Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Kemampuan komunikasi yang baik (lisan maupun tulisan). Memiliki empati tinggi namun tetap tegas dalam menegakkan kebijakan. Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal.