Apply Mate

Melakukan pengecekan dokumen transaksi dan laporan keuangan setiap departemen Melakukan review kesesuaian pencatatan transaksi Membuat laporan analisa pembelian raw material bulanan Menyusun laporan cost structure Menyusun laporan dan rekap data hasil pengecekan stock dan harga barang Melakukan input faktur pajak supplier Melakukan ekuilisasi laporan sesuai dengan standar perpajakan Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dokumen

Menghitung, memverifikasi, dan membayarkan gaji karyawan harian, mingguan, atau bulanan tepat waktu. Mengumpulkan data absensi, jam lembur, dan memperbarui data karyawan (karyawan baru, resign, atau mutasi) ke dalam sistem. Menghitung potongan pajak penghasilan (PPh 21), BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan potongan pinjaman/kasbon karyawan. Membuat rekapitulasi gaji, laporan penggajian bulanan, dan slip gaji untuk karyawan. Memastikan seluruh proses penggajian sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Menjawab pertanyaan atau keluhan karyawan terkait kompensasi, pajak, dan tunjangan.

Membuat Report Margin dan Melaporkannya ke Kepala Cabang Melayani Keperluan WPB Menerima surat masuk dan meneruskannya ke departemen terkait Membuat surat keluar, Memo intern, Perubahan upliner, dan dinas karyawan Membantu GA dalam hal yang diperlukan Membantu pembookingan hotel, tiket dan akomodasi WPB serta Kacab Menginput data appointment harian WPB Membuat laporan Monthly Meeting Membuat schedule Kacab

- Mengelola kebutuhan operasional dan fasilitas kantor - Mengatur dan mengontrol pengadaan barang & jasa (ATK, inventaris, vendor) - Mengelola perawatan gedung, kendaraan operasional, dan aset perusahaan - Berkoordinasi dengan pihak eksternal (vendor, teknisi, penyedia jasa) - Mengurus perizinan, administrasi umum, dan dokumen perusahaan - Membuat laporan rutin terkait operasional & aset

Laki-laki usia 20-30 tahun Pendidikan minimal SMK Pertanian dengan pengalaman sebagai Mandor perkebunan Min. 1 Tahun dan S1 Pertanian Memahami kegiatan dan teknik pengolahan kelapa sawit Tidak buta warna Memiliki semangat juang yang tinggi dalam bekerja.

Laki-laki usia 20-30 tahun Pendidikan minimal SMK Pertanian dengan pengalaman sebagai Mandor perkebunan Min. 1 Tahun dan S1 Pertanian Memahami kegiatan dan teknik pengolahan kelapa sawit Tidak buta warna Memiliki semangat juang yang tinggi dalam bekerja.