Apply Mate

Job opportunity for Asisten HR at PT GIOTECH ARTHA CEMERLANG in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Sebagai Asisten HR, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu memastikan bahwa proses administrasi HR berjalan dengan lancar. Tugas utama Anda termasuk pengembangan karyawan, manajemen gaji, penyusunan laporan KPI, serta pelaksanaan kebijakan HR yang telah ditetapkan. Anda juga akan bekerja dengan tim untuk memastikan semua data HR tersimpan dengan baik di sistem HRIS serta menjaga akurasi informasi di Google Docs dan Microsoft Office. Proses rekrutmen yang efektif akan menjadi bagian integral dari tugas Anda, sementara pengelolaan database HRIS dan pembuatan laporan KPI akan menjadi prioritas utama. PT Giotech Artha Cemerlang mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal S1 dengan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun. Keterampilan yang diperlukan termasuk pengembangan manusia, manajemen gaji, penyusunan laporan KPI, kebijakan HR, administrasi HR, manajemen database HRIS, penggunaan Google Docs dan Microsoft Office, rekrutmen, Google Sheets, KPI, pengembangan sumber daya manusia, dan administrasi. Kami percaya bahwa dengan bakat dan komitmen Anda, Anda dapat menjadi bagian yang sangat berharga dalam usaha kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan produktif.

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at PT BINTANG ASAHI TEXTILE INDUSTRY in KAB. SRAGEN, JAWA TENGAH, Indonesia. Qualification: Tugas dan Tanggung Jawab Melaksanakan tugas administratif terkait pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, dokumen pekerjaan, dan pengarsipan. Menganalisa kebutuhan rekrutmen karyawan untuk pemenuhan tenaga kerja. Menyediakan dukungan dalam proses orientasi dan integrasi karyawan baru, termasuk pengenalan perusahaan, penyelesaian formalitas administratif, dan pelatihan awal. Mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan. Memastikan perusahaan mematuhi kebijakan dan prosedur yang berlaku terkait ketenagakerjaan. Memastikan penggajian dan administrasi tunjangan karyawan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu. Membuat laporan rutin terkait dengan data personalia mulai dari laporan kehadiran, jumlah tenaga kerja, dan statistik karyawan. Kualifikasi yang Dibutuhkan Pendidikan minimal S1 Sederajat. Memiliki pengalaman setidaknya 5 tahun di posisi personalia, HR, atau posisi yang relevan, pengalaman manufaktur tekstil menjadi nilai tambah. Mahir dalam mengoperasikan Ms. Office, software HRD, dan tools sejenisnya. Paham dengan baik mengenai sistem HR (Rekrutmen, BPJS, Payroll, Absensi), Hubungan Industrial, serta Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan. Mengerti tentang administrasi perkantoran dan pengelolaan data personalia. Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik. Pengetahuan tentang proses perekrutan dan seleksi, pelatihan, dan manajemen kinerja. Kemampuan organisasi yang baik dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas dengan tenggat waktu yang ketat. Ringkasan pekerjaan Memahami dan dapat mengimplementasikan tanggung jawab sebagai Kabag HRD dan memahami bidang textile. Poin penjualan utama Pengembangan karier Budaya kerja kolaboratif dan terbuka Kesempatan bekerja antar unit dan anak perusahaan

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at PT. Guo Rong Rubber Industry in KAB. LAMONGAN, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: PT. Guo Rong Rubber Industry adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan produk karet dengan reputasi yang kuat di industri. Perusahaan ini terus berkembang dan mencari individu yang berkompeten untuk bergabung dalam tim kami di Tikung, Kabupaten Lamongan, Jawa Timur. Dengan pengalaman yang memadai dan dedikasi yang tinggi, Anda akan menjadi bagian dari proses inovasi dan perkembangan yang signifikan di perusahaan kami. PT. Guo Rong Rubber Industry menawarkan kesempatan bagi profesional HR yang ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, serta memiliki peluang untuk berkembang di masa depan. Sebagai HR Coordinator, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas penting yang mendukung operasional perusahaan. Tugas-tugas utama Anda mencakup pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, administrasi, pengelolaan dokumen HR menggunakan Google Docs dan Microsoft Outlook, serta perekrutan karyawan baru. Selain itu, Anda juga akan membantu dalam pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan dan memastikan semua prosedur HR dijalankan sesuai standar perusahaan. Dengan peran ini, Anda akan berkontribusi dalam memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Untuk posisi HR Coordinator, kami mencari kandidat yang memiliki pendidikan minimal D3 dan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun di bidang HR. Kandidat ideal harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, manajemen database HRIS, penggunaan Google Docs dan Microsoft Outlook, pengelolaan dokumen HR, rekruitmen, pengelolaan Google Sheets, serta pengembangan sumber daya manusia. PT. Guo Rong Rubber Industry menghargai keterampilan dan pengetahuan Anda serta memberikan dukungan untuk pengembangan karier Anda di lingkungan yang positif dan dinamis.

Job opportunity for HRD & GA at PT NAF Karya Indonesia in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Apakah Anda seorang profesional HRD & GA yang serba bisa, detail, dan memiliki passion dalam mengelola potensi manusia? Perusahaan kami sedang mencari HRD & GA yang proaktif untuk bergabung dengan tim kami! Tanggung Jawab Utama: Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses end-to-end rekrutmen (screening, interview, psikotes) dan memastikan proses induksi karyawan baru berjalan lancar. Administrasi Personalia: Mengelola database karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat peringatan, dan dokumen administrasi lainnya. Payroll & Benefit: Memproses absensi, lembur, serta memastikan perhitungan gaji dan BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan) akurat dan tepat waktu. Hubungan Industrial: Menangani keluhan karyawan, mediasi, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Cipta Kerja yang berlaku. Pengembangan Karyawan: Membantu dalam penilaian kinerja (KPI) serta mengidentifikasi kebutuhan training untuk meningkatkan produktivitas. Budaya Kerja: Menjaga lingkungan kerja yang positif melalui kegiatan internal dan komunikasi yang efektif antara manajemen dan staf. Kualifikasi yang Kami Cari: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HRD & GA (diutamakan dari industri retail/startup). Memahami secara mendalam regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU Cipta Kerja). Mahir mengoperasikan sistem HRIS, perhitungan Payroll, dan BPJS. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik. Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal. Mengapa Bergabung dengan Kami? Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Kesempatan untuk memberikan dampak langsung pada pertumbuhan perusahaan. Growth Mindset

Job opportunity for Administrator HR at PT Palar Persada Sejahtera in KAB. GRESIK, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: PT Palar Persada Sejahtera, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan produk perawatan diri dan keluarga bernama BerryC, telah mencatatkan prestasi luar biasa sejak didirikan pada tahun 2016 di Malaysia. Produk-produknya dikenal karena khasiatnya yang efektif dan keamanannya yang terjamin, dengan berbagai sertifikasi internasional seperti GMP, HALAL, dan sertifikasi dari Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. PT Palar Persada Sejahtera sedang mencari seorang Human Resources Specialist & Assistant Administrator HR untuk mendukung operasional perusahaan dan memastikan bahwa proses manajemen sumber daya manusia dijalankan secara optimal. Dengan pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan perusahaan yang berkembang pesat ini. Sebagai Human Resources Specialist & Assistant Administrator HR, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Tugas-tugas utama Anda termasuk mengembangkan program pelatihan dan pembinaan karyawan, melakukan evaluasi psikologis untuk proses rekrutmen, serta mengelola data dan informasi administratif yang relevan. Selain itu, Anda akan membantu dalam pengembangan perusahaan melalui strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif. Dengan kompetensi yang dimiliki, Anda akan memastikan bahwa tim kita dapat bekerja dengan lebih efisien dan produktif. Kualifikasi untuk posisi ini mencakup kandidat perempuan dengan tingkat pendidikan minimal S1, dengan pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun di bidang pengembangan sumber daya manusia atau manajemen administrasi. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, evaluasi psikologis, penggunaan Google Docs dan Microsoft Office, rekruitmen, Google Sheets, serta pengembangan sumber daya manusia. PT Palar Persada Sejahtera memberikan kesempatan bagi Anda yang memiliki minat dan bakat untuk berkembang di lingkungan profesional yang dinamis dan penuh tantangan. Kami menantikan aplikasi dari kandidat yang sesuai.

Job opportunity for Human Resources & General Affairs (HR & GA) at West Point Hotel in KOTA BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Psikologi, Hukum atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri perhotelan atau perhotelan. Kemampuan yang terbukti dalam mengelola seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen administrasi. Mampu mengelola administrasi, payroll, dan hubungan antar karyawan Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik Tanggung Jawab Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan SDM, penempatan, dan orientasi karyawan baru. Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, pembinaan, dan program retensi. Mengawasi semua aspek administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan catatan karyawan, penggajian, dan tunjangan. Menjadi penghubung utama antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan memecahkan masalah yang terkait dengan sumber daya manusia. Benefit Gaji kompetitif sesuai pengalaman Tunjangan makan dan transportasi BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan Kesempatan pengembangan karier di industri perhotelan