Apply Mate

Job opportunity for Operation Manager at Seafood Serasa di Bali in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kami mencari Operational Manager yang berpengalaman, tegas, dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat untuk mengelola serta memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan efektif, efisien, dan sesuai standar perusahaan. Tanggung Jawab Utama: - Mengawasi dan mengelola seluruh aktivitas operasional harian - Memastikan SOP perusahaan dijalankan dengan konsisten - Mengatur dan mengontrol kinerja tim operasional - Membuat strategi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja - Mengontrol biaya operasional agar tetap sesuai anggaran - Menangani kendala operasional serta mencari solusi yang cepat dan tepat - Melakukan evaluasi rutin terhadap sistem kerja dan performa tim - Berkoordinasi dengan manajemen untuk pengembangan bisnis Kualifikasi: jujur bisa mengendarai mobil dan memiliki Sim A Flexible hours Pria/Wanita usia (35 tahun–45 tahun) Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen/Administrasi Bisnis dan ada pengalaman di bidang F&B atau bidang terkait lebih diutamakan) Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Manager Operasional Aktif Berbahasa inggris lebih di utamakan Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja di bawah tekanan Mampu mengatur tim dan manajemen waktu dengan baik Terbiasa membuat laporan operasional MOHON DIBACA DENGAN SEKSAMA, APABILA TIDAK SESUAI KUALIFIKASI JANGAN DILAMAR.

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Senior Corporate Operations Staff at PT Indo Artha Teknologi in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: PT Indo Artha Teknologi is seeking a Senior Corporate Operations to oversee and monitor the overall operational performance of the company across multiple functions, including IT, Finance, and Business. This role focuses on operational oversight, governance, policy compliance, and performance monitoring, ensuring that company operations run effectively, efficiently, and in alignment with management objectives. This position does not execute day-to-day operations, but acts as a control, monitoring, and governance function reporting to top management. Key Responsibilities Monitor and evaluate overall company operations across IT, Finance, Business, and oter functions. Ensure alignment of operational activities with company policies, procedures, and strategic objectives Review operational performance, KPIs, and reports from each division Identify gaps, inefficiencies, and improvement opportunities in cross-functional processes Ensure consistency and compliance in policy implementation and internal controls Coordinate with division heads to follow up on findings, action plans, and improvements Provide consolidated operational reports and insights to top management Act as a governance partner to management in decision-making processes Support the development and enhancement of company-wide policies, SOPs, and governance frameworks Monitor workforce-related matters from a governance perspective (policy compliance, manpower effectiveness, organizational discipline) Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering, Information Technology, or related field Minimum 3–5 years of experience in operations, business management, or corporate governance roles Strong exposure to multi-functional operations (IT, Finance, and Business) Experience in operational monitoring, governance, or performance management Strong analytical and reporting skills Excellent communication and stakeholder management skills Ability to work independently and objectively across departments Strong leadership mindset with a governance-oriented approach Preferred Qualifications (Plus Point) Experience in technology-driven or service-based companies Background in operational excellence, audit, or corporate performance management Familiar with KPI frameworks, dashboards, and management reporting Experience working closely with executive management Key Competencies Operational governance & control Cross-functional coordination Performance monitoring & reporting Policy compliance & improvement Strategic thinking with strong execution follow-up Why Join Us Strategic role with direct exposure to top management Opportunity to shape company-wide governance and operational standards Broad cross-functional influence Professional and growth-oriented work environment

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Kurir at CV Sukses Indo Pratama in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Kualifikasi Usia 20-30 tahun Pendidikan min. SMA/SMK Jujur, Komunikatif, Disiplin Terbiasa angkat barang berat Penempatan: Plaza Kenari Mas, Jakarta Pusat Deskripsi Pekerjaan Memastikan pengambilan dan jumlah barang sesuai permintaan (mengacu pada invoice dan prinsip FIFO). Menjaga kondisi barang selama pengiriman ke konsumen. Responsif terhadap instruksi kepala toko terkait pengiriman dan pengambilan barang. Bekerja sama dengan tim secara efektif. Melakukan pengecekan ulang barang sebelum dikirim. Melaksanakan stock opname rutin (mingguan & tahunan). Menata dan menyimpan barang sesuai layout rak gudang. Melakukan backup staff gudang

Job opportunity for Recruitment Officer at PT Insan Daya Sentosa in KOTA ADM. JAKARTA PUSAT, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Persyaratan : 1. Pendidikan Min. D3 semua jurusan. 2. Berpengalaman 1 tahun dibidang yang sama (lebih disukai berpengalaman di perusahaan pengelolaan SDM ) 3. Menguasai proses kerja rekrutmen. 4. Terbiasa menggunakan Ms. Office. 5. Terbiasa dalam menggunakan job portal. Job Deskripsi : 1. Bertanggung jawab dalam proses perekrutan karyawan. 2. Bertanggung jawab dalam mencari karyawan dangan keahlian & kompetensi yang tepat 3. Bertanggung jawab dalam proses interview online ataupun offline. 4. Bertanggung jawab dalam menginformasikan karyawan join.