Apply Mate

Job opportunity for HR Manager at PT Sinar Mutiara Kasih (Memorylife) in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Job description Bertanggung jawab memastikan seluruh kegiatan rutinitas HRGA terlaksana dengan baik dan mencapai target kerja yang ditetapkan pimpinan Bertanggung jawab memastikan pelaksanaan manpower request sesuai kualifikasi yang dibutuhkan (all recruitment process) Bertanggung mengendalikan compensasi berjalan sesuai targer kerja masing-masing staff dibawahnya Bertanggung jawab memastikan penyusunan dan monitoring pelaksanaan terhadap HRGA work program, MPP, KPI, Evaluation Performance, budgeting termausk pelaporannya secara benar dan tepat waktu Bertanggung jawab melakukan coaching dan mentoring kepada karyawan yang melakukan indisipliner dan/atau melanggar ketentuan-ketentuan dalam perusahaan maupun karyawan yang mengalami penurunan kinerja Bertanggung jawab menyusun, melaksanakan dan meriview seluruh SOP yang ada di HRGA serta merancang jika diperlukan adanya perubahan untuk perbaikan Bertanggung jawab dalam memastikan budaya kerja, sikap, karyawan sesuai dengan PP dan prosedur yang berlaku di Perusahaan Bertanggung jawab membina dan mengarahkan staff dibawahnya termasuk memberikan motivasi dan semangat kerja seluruh tim HRGA Bertanggung jawab memastikan seluruh lingkup kerja GA terlaksana dengna baik dan optimal Job qualifications : Pendidikan minimal S1 (Manajemen SDM, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait) Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, diutamakan level manajerial Memahami hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik pengelolaan SDM Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis yang baik Mampu bekerja secara strategis dan operasional Memiliki integritas tinggi dan orientasi pada pengembangan organisasi

Job opportunity for Recruitment Administrator at PT. Go Clean Indonesia in KAB. SIDOARJO, JAWA TIMUR, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren, pola, dan wawasan untuk mendukung kegiatan rekrutmen dan memberikan insight dan rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan kebijakan, proses, dan efektivitas strategi rekrutmen. Mengumpulkan dan mengelola data rekrutmen dari berbagai sistem dan sumber. Menyusun dan mengelola dashboard dan pelaporan Recruitment Analytics menggunakan tools sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk mengumpulkan dan menerjemahkan kebutuhan bisnis. Merancang dan mengimplementasikan solusi untuk mengatasi tantangan rekrutmen. Menyusun laporan analitis untuk manajemen. Membantu tim melaksanakan tes psikologi sederhana untuk rekrutmen. Kualifikasi: Perempuan, max usia 30 tahun, sehat jasmani dan rohani. Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Psikologi) Pengalaman minimal 2 tahun sebagai admin HR di perusahaan dengan load tinggi. Mahir dalam mengelola file, data entry, dan rekapitulasi untuk laporan. Extrovert, teliti, komunikatif, dan mampu bekerja lintas tim dengan menjaga kerahasiaan data. Berpikir kritis, berorientasi pada detail, dan kemampuan pemecahan masalah yang baik. Bersedia ditempatkan di Waru (Sidoarjo, Jawa Timur) dan bersedia perjalanan dinas jika dibutuhkan. Dapat bergabung secepatnya, memiliki kendaraan sendiri dengan sim C aktif.

Job opportunity for HR Manager at Pandawa 24 Jam in KOTA DEPOK, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Mengatur jalannya manajemen SDM Peran strategis organisasi & pengembangan Perencanaan SDM & Rekrutmen Pengelolaan kompensasi & benefit Budaya Organisasi Manajemen data, sistem HR, dan kinerja Hukum SDM & Hubungan Industrial

Job opportunity for HR Generalist at PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk., sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada layanan sains dan teknologi, termasuk rekayasa material dan nanoteknologi, berada di tengah-tengah inovasi dan solusi untuk berbagai kebutuhan di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra andalan bagi berbagai sektor, dari akademisi hingga industri, kami mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dalam tim kami di Gedung Nanoplex, Setu, Tangerang Selatan, Banten. Kehadiran kami bertujuan untuk memecahkan masalah dan tantangan yang memerlukan solusi berdasarkan ilmu pengetahuan dan teknologi. Kami sedang mencari seorang Human Resources Manager dan seorang HR Generalist yang dapat membantu mendorong pertumbuhan perusahaan kami melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Kami membutuhkan individu yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga komitmen untuk mengembangkan potensi karyawan dan mendukung tumbuhnya perusahaan. Sebagai Human Resources Manager atau HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengembangan karyawan, manajemen rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengelolaan sistem informasi manusia. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa setiap kebutuhan tim terkait sumber daya manusia terpenuhi. Dengan pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun di bidang ini, serta keahlian dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan Excel, administrasi HR, manajemen database HRIS, manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, manajemen talenta, dan manajemen kinerja, Anda akan menjadi asset yang sangat berharga bagi tim kami. Kualifikasi utama untuk posisi ini adalah pendidikan minimal S1, dengan pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun di bidang HR. PT. Nanotech Indonesia Global, Tbk. menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi inovasi. Kami menghargai keterbukaan, kerja sama, dan semangat inovasi dalam setiap anggota tim kami. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi dalam pencapaian tujuan strategis kami.

Job opportunity for HRD Generalist at Youhave Official in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Jobdesk Mengelola administrasi karyawan (absensi, cuti, kontrak dan lainnya) Melaksanakan proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru. Menangani keluhan dan isu hubungan kerja karyawan. Menyusun dan menjalankan kegiatan employee engagement. Menyusun rencana pelatihan dan pengembangan SDM Membantu penyusunan dan implementasi SOP & kebijakan HR. Tugas HRD lainnya Kualifikasi Min S1 Psikologi, Managemen SDM, atau jurusan yang relevan Pengalaman HRD min 1 tahun Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan dasar hukum ketenagakerjaan. Menguasai MS Office dan Google Workspace Leadership dan komunikasi yang baik

Job opportunity for PIC E-commerce at Youhave Official in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Jobdesk Mengatur, memantau dan mengelola performa seluruh marketplace (Shopee, Tiktok, Lazada, Tokopedia, dan lainnya) Memonitor pekerjaan yang dilakukan oleh seluruh tim admin e-commerce (monitor harian) Mengawasi proses order-to-delivery (proses pesanan, pengepakan, pengiriman, dan retur barang). Memastikan semua pesanan e-commerce diproses tepat waktu dan akurat. Menangani dan menyelesaikan kendala operasional, termasuk keluhan pelanggan yang kompleks. Memberikan pelatihan dan arahan kepada staf e-commerce sesuai SOP yang dibuat. Memonitor SLA (Service Level Agreement) dan KPI e-commerce (shipping time, order accuracy, customer satisfaction, dsb). Membuat laporan rutin (penjualan online, performa channel, fulfillment rate, dll). Berpartisipasi dalam strategi pengembangan operasional online yang lebih efisien. Membuat promo, campaign, dan briefing admin terkait hal ini. Koordinasi dengan tim Gudang dan tim lainnya. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA/D3/S1 semua jurusan. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang e-commerce atau retail digital Menguasai platform marketplace dan sistem manajemen order (omnichannel; Ginee atau lainnya). Terbiasa menggunakan Excel, Google Sheet dan software operasional e-commerce Mampu bekerja dalam tim, multitasking, dan Leadership. Komunikatif, solutif, dan siap bekerja dalam ritme cepat (fast-paced environment).