Apply Mate

Job opportunity for Human capital at CV.Peryard in KAB. BADUNG, BALI, Indonesia. Qualification: Mengelola proses rekrutmen dari awal sampai onboard Melakukan payroll Mengelola kontrak dan database karyawan Melakukan pemantauan kinerja karyawan Membuat laporan rutin mingguan / bulanan

Job opportunity for HR General at PT Distributor Indonesia Unggul in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: PT Distributor Indonesia Unggul is currently Tagar#Hiring for Human Resource Development positions : HUMAN RESOURCE GENERALIST STAFF we’are looking with qualification : Diploma or Bachelor Degree (D3/S1) any major with up 1 years more experienced (HR Generalist, Recruitment, People/Organization Development) , Aged 23-28 y.o , Fluent in english is a plus, Available for work from office (placement : Office Kota Tangerang). if you’re interested, contact me and direct message/email your application. Only shortlist qualified candidate will be contacted.

Job opportunity for HRD GENERALIS at PT. Sri Indah Labetama in KAB. BANDUNG, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Laki-Laki / Perempuan Min 25 Th Max 35 Th Pendidikan Min S1 Psikologi / S1 Hukum / S1 Manajemen SDM Jujur, Tekun, Rajin Dan Teliti Berpengalaman Menjadi Hrd Generalis Min. 1 Tahun Memahami UU Ketenagakerjaan, Industial Relation, Community Development, Rekrutment, Payroll & Training. Melakukan proses administrasi seperti absensi, payroll, dan BPJS Memiliki kemampuan negosiasi skill yang baik Mampu bekerja di bawah tekanan & pekerja keras Jujur, Teliti, LoyaL, Aktif, Inisiatif & Kreatif

Job opportunity for Human Resources (HR) Coordinator at Talentmap.id in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Kualifikasi S1 Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HCGA atau mengelola tim lintas divisi. Mampu menyusun SOP, KPI, dan sistem HR yang terukur. Terbiasa dengan proses rekrutmen & onboarding end-to-end. Memiliki kemampuan komunikasi, leadership dan problem solving yang kuat. Siap bekerja dengan target timeline. Berdomisili dan/atau siap untuk ditempatkan di Denpasar, Bali. Tanggung Jawab Menyusun & mengimplementasikan Visi, Misi, Budaya Perusahaan dan struktur organisasi. Mengelola rekrutmen & onboarding sampai dengan level Manager, SPV dan Posisi Baru serta tim ekspansi cabang. Membuat & menjalankan SOP, PKWT, KPI, dan kebijakan internal. Menyusun OKR & BRM 3.0 serta memfasilitasi MBR (Monthly Business Review). Menyusun LPJ bulanan & melakukan evaluasi performa tim. Mendukung perencanaan & peluncuran cabang/brand baru.

Job opportunity for ADMIN KLINIK at PT. CSDental Mesari Bali in KAB. BADUNG, BALI, Indonesia. Qualification: Persyaratan : Pendidikan minimal S1 dengan pengalaman minimal 1 tahun sebagai admin klinik diutamakan klinik gigi Wanita/ Pria maksimal umur 30 tahun Berpenampilan menarik dan menjaga grooming setiap hari Siap bekerja secara individu maupun tim Cepat, tanggap maupun teliti dalam bekerja WAJIB BISA BERBAHASA INGGIRS Jobdesk: Membuat jadwal kontrol pasien dengan dokter Menjaga kebersihan di dalam klinik Menyambut pasien Mahir menggunakan microsoft office maupun google spreadsheet

Job opportunity for HRD MANDARIN SPEAKER at PT JIAHAO FOODS ASIA in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Tugas Utama : 1. Melaksanakan rencana rekrutmen untuk pabrik, termasuk pengumuman lowongan kerja, penyaringan resume, koordinasi wawancara, dan onboarding, memastikan penempatan staf tepat waktu untuk peran produksi dan fungsional. 2. Memelihara hubungan karyawan, menangani proses seperti perekrutan, pemutusan hubungan kerja, transfer, dan perpanjangan kontrak; memastikan operasi SDM mematuhi hukum ketenagakerjaan Indonesia untuk mengurangi risiko ketenagakerjaan. 3. Membuat dan memelihara arsip personalia karyawan, mengelola data kehadiran harian, dan membantu dalam perhitungan dan analisis penggajian. 4. Mempromosikan lokalisasi kebijakan SDM grup di tingkat pabrik, dan berfungsi sebagai jembatan antara unit bisnis dan SDM grup. Kualifikasi : 1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi, lebih disukai di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. 2. Pengalaman kerja SDM minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang manufaktur atau pabrik. 3. Mengenal pasar tenaga kerja Indonesia dan Hukum Ketenagakerjaan, dengan pengalaman praktis dalam hubungan karyawan. 4. Harus memiliki kewarganegaraan Indonesia. 5. Bahasa & Komunikasi: Bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin dapat digunakan sebagai bahasa kerja; Lancar bahasa Mandarin HSK4/5