Apply Mate

Job opportunity for Operation Manager at Seafood Serasa di Bali in KAB. TANGERANG, BANTEN, Indonesia. Qualification: Kami mencari Operational Manager yang berpengalaman, tegas, dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat untuk mengelola serta memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan efektif, efisien, dan sesuai standar perusahaan. Tanggung Jawab Utama: - Mengawasi dan mengelola seluruh aktivitas operasional harian - Memastikan SOP perusahaan dijalankan dengan konsisten - Mengatur dan mengontrol kinerja tim operasional - Membuat strategi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja - Mengontrol biaya operasional agar tetap sesuai anggaran - Menangani kendala operasional serta mencari solusi yang cepat dan tepat - Melakukan evaluasi rutin terhadap sistem kerja dan performa tim - Berkoordinasi dengan manajemen untuk pengembangan bisnis Kualifikasi: jujur bisa mengendarai mobil dan memiliki Sim A Flexible hours Pria/Wanita usia (35 tahun–45 tahun) Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen/Administrasi Bisnis dan ada pengalaman di bidang F&B atau bidang terkait lebih diutamakan) Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Manager Operasional Aktif Berbahasa inggris lebih di utamakan Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja di bawah tekanan Mampu mengatur tim dan manajemen waktu dengan baik Terbiasa membuat laporan operasional MOHON DIBACA DENGAN SEKSAMA, APABILA TIDAK SESUAI KUALIFIKASI JANGAN DILAMAR.

Job opportunity for Operasional Manager (Mandarin Speaker) at PT Newton Education Center in KOTA ADM. JAKARTA UTARA, DKI JAKARTA, Indonesia. Qualification: Position: Manager Operational (Mandarin Speaker) Location: Penjaringan, Pluit, Jakarta Utara Qualification: * Fluent in Mandarin * Male/Female * Min 5 years experience in relevant field * Proactive in seeking solutions and operational improvements. * Strong, decisive leadership and the ability to make quick decisions. * Good communication & coordination skills * Ready to join immediately in Noth Jakarta * Salary welcome open to discussion

Job opportunity for Manager Operasional Club Padel at PT Natas Nitis Netes in KAB. BOGOR, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Kriteria : Memiliki pengalaman marketing di industri olahraga Padel Memahami strategi bisnis B2B , B2C Mampu bekerja dengan target dan high pressure Memiliki pengalaman dan skill di bidang HR dan SDM merupakan nilai plus Memiliki pemahaman mengenai olahraga Padel Diutamakan yang berdomisili di Gunung Putri Bogor dan sekitarnya Dapat menjaga profesionalitas Jobdesk : Menjaga kualitas layanan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan member club padel. Memimpin departemen sumber daya manusia dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM. Merekrut staf baru dan mengelola proses orientasi. Mengawasi hubungan karyawan dan menyelesaikan masalah terkait SDM. Mengelola tinjauan kinerja dan program pengembangan karyawan. Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan. Mengembangkan strategi untuk manajemen bakat dan perencanaan suksesi. Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional. Memimpin dan mengawasi operasional harian Club Padel secara menyeluruh. Mengelola dan membina tim staf, termasuk jadwal kerja, pelatihan, serta evaluasi kinerja. Mengelola anggaran, pengeluaran, dan laporan keuangan secara efisien. Menggembangkan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah anggota. Menjaga dan memastikan kebersihan, keamanan, dan kelayakan fasilitas klub. Menjalin hubungan baik dengan member Club Padel, vendor, serta pihak eksternal lainnya. Mengelola sistem keanggotaan, termasuk pendaftaran, pembaruan, dan feedback anggota. Menyusun laporan kinerja operasional untuk manajemen atas. Menangani komplain dan menyelesaikan masalah dengan solusi profesional

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Business Manager at NA Aesthetics Clinic in KOTA DENPASAR, BALI, Indonesia. Qualification: Business Manager 📌 About the Company Kami merupakan grup bisnis yang berkembang di bidang retail lifestyle dan beauty & aesthetic di Bali. Kabban Home adalah retail home décor dengan konsep Wabi-Sabi yang menghadirkan produk dekorasi rumah dan lifestyle di area Seminyak. NA Aesthetics Clinic adalah klinik kecantikan yang berfokus pada layanan estetika modern dengan standar pelayanan profesional. Kami mencari individu yang hands-on, proaktif, dan memiliki jiwa kepemimpinan untuk mendukung operasional serta pengembangan bisnis untuk ditempatkan di Kabban Home Seminyak Bali dan NA Clinic Aesthetic Sanur Bali. 📌 Job Description Mengelola dan mengawasi operasional harian bisnis Memastikan seluruh aktivitas berjalan sesuai SOP Memonitor performa penjualan, biaya, dan operasional Mengelola dan mengarahkan tim agar produktif dan disiplin Mengidentifikasi masalah dan memastikan solusi berjalan efektif Melakukan evaluasi dan improvement terhadap sistem & workflow Mengusulkan strategi peningkatan omzet dan efisiensi Mengawasi laporan operasional dan keuangan dasar Membuat laporan rutin kepada Direktur Menjadi penghubung antara Direktur dan tim (eksekusi & follow up arahan) Mendukung pengembangan bisnis, termasuk peluang pembukaan cabang baru Berkoordinasi dalam proses perizinan dan kebutuhan legalitas operasional Menyusun dan mengimplementasikan KPI untuk tim Melakukan evaluasi kinerja karyawan serta memberikan coaching & feedback secara berkala melalui penilaian KPI 📌 Requirements Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Bisnis, atau terkait) Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang operasional / manajemen Memiliki leadership dan problem solving yang baik Hands-on, inisiatif tinggi, dan mampu multitasking Terbiasa bekerja dengan target dan deadline Pengalaman di retail / klinik / hospitality menjadi nilai tambah Mampu berbahasa inggris basic 📌 Career Growth Posisi ini akan dievaluasi secara berkala seiring dengan perkembangan bisnis, dengan peluang untuk berkembang ke level General Manager berdasarkan kinerja dan kontribusi. 🚀 Why Join Us? Terlibat langsung dalam pengelolaan dan pengembangan unit bisnis Kesempatan berkembang seiring ekspansi perusahaan Peran strategis sebagai tangan kanan Direktur