Apply Mate

Job opportunity for Administrasi Bimba at Yayasan Desa Hijau in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: *JOB DESK ADMIN BIMBA* Fokus utama: Administrasi & pelayanan A. Administrasi - Mengelola data siswa (pendaftaran, absensi, dll) - Mencatat pembayaran dan keuangan sederhana - Membuat laporan rutin (murid, keuangan, dll) B. Pelayanan - Menyambut orang tua dan murid dengan ramah - Memberikan informasi terkait program Bimba - Menjadi penghubung antara orang tua, tutor, dan kepala cabang C. Dokumentasi & Promosi - Mendokumentasikan kegiatan (foto/video) - Membantu update media sosial - Mendukung kegiatan promosi cabang D. Kerapihan & Kedisiplinan - Menjaga area front office tetap rapi - Mengatur jadwal dan kebutuhan operasional *Catatan Penting untuk Semua Tim* : - Mengutamakan pelayanan dengan hati - Menjaga nama baik Bimba Bintang Junior - Bekerja dengan ikhlas, sabar, dan profesional - Saling support dalam tim

Job opportunity for Admin dan guru at Yayasan Desa Hijau in KOTA TANGERANG SELATAN, BANTEN, Indonesia. Qualification: sebagai admin office dan bisa mengajar bahasa inggris untuk usia 5 - 12 tahun

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for digital marketing at SENTRAL YAMAHA HANGTUAH in KOTA PEKANBARU, RIAU, Indonesia. Qualification: Sentral Yamaha Hangtuah, sebagai bagian dari jaringan Yamaha terkemuka di Indonesia, terus berupaya untuk memberikan pengalaman yang luar biasa kepada pelanggan dengan produk berkualitas tinggi dan pelayanan yang memuaskan. Dalam upaya untuk terus mengembangkan bisnis kami, kami mencari individu yang memiliki keahlian dan semangat yang kuat dalam bidang digital marketing untuk bergabung dengan tim kami. Kami percaya bahwa keterampilan dan dedikasi Anda dapat membawa kontribusi berharga bagi perusahaan dan memperkuat posisi kami di pasar. Posisi Digital Marketing Hybrid ini dirancang untuk seseorang yang ingin berkontribusi pada strategi pemasaran digital yang efektif dan mengesankan. Sebagai Digital Marketing Hybrid, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa branding dan pesan bisnis kami mencapai audiens yang tepat melalui platform digital yang beragam. Tugas-tugas utama Anda akan mencakup penelitian pasar, pengembangan konten, optimasi media sosial, serta pengelolaan kampanye iklan online. Kami juga menantikan kandidat yang dapat bekerja dalam lingkungan hybrid dengan fleksibilitas yang dibutuhkan untuk mencapai hasil terbaik. Kualifikasi yang diperlukan untuk posisi ini termasuk: - Pendidikan minimal SMA/SMK. - Keahlian dalam bidang pemasaran komunikasi, affiliate marketing, pemasaran B2B, pemasaran digital, kerja tim, strategi penjualan, manajemen penjualan, editing foto, public speaking, analisis Google, strategi pemasaran, content marketing, dan strategi konten. - Kemampuan untuk bekerja dalam format hybrid, dengan fleksibilitas waktu yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Kami percaya bahwa setiap orang yang memiliki bakat dan ambisi dapat menjadi bagian dari tim kami. Sentral Yamaha Hangtuah memberikan ruang untuk berkembang dan pertumbuhan karier yang berkelanjutan. Jika Anda siap untuk menciptakan dampak nyata dalam dunia digital, kami ingin mendengar dari Anda!

Job opportunity for Center Supervisor at LEAP Learning Playground in KOTA BEKASI, JAWA BARAT, Indonesia. Qualification: Tanggung Jawab Utama: 1. Bertanggung jawab atas operasional keseharian Usaha secara keseluruhan 2. Mengelola dan meningkatkan produktivitas, kualitas kerja serta kerja sama tim untuk mencapai tujuan dan target Usaha 3. Mengelola komunikasi dengan orang tua/wali murid aktif, calon orang tua/wali murid, mitra strategis sekolah/pusat pendidikan/usaha terkait anak dan orang tua serta pihak eksternal lainnya untuk kepentingan Usaha 4. Mengelola program, kegiatan pemasaran dan langkah-langkah untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan orang tua/wali, perkembangan anak, retensi murid aktif serta peningkatan kuantitas murid secara keseluruhan 5. Meningkatkan efektivitas proses kerja dan evaluasi kinerja anggota tim termasuk aspirasi dan beban kerja masing-masing, mengembangkan SOP, Instruksi Kerja, Petunjuk Teknis, Syarat dan Ketentuan internal dan eksternal dengan mindset win-win-win untuk pelanggan, pekerja, dan pemilik-pengendali 6. Melakukan tugas-tugas administratif penting untuk Usaha 7. Menyiapkan dan menyampaikan rencana dan laporan berkala kepada pemilik-pengendali 8. Mengantisipasi resiko Usaha berupa potensi kerugian dan penurunan pencapaian tangible dan intangible Catatan: 1. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang memenuhi kriteria, kandidat yang tidak memenuhi kriteria sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 2. Interview diprioritaskan untuk kandidat yang dapat hadir secara offline, kandidat yang belum mau/bisa hadir secara offline dalam 1 bulan ke depan sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran. 3. Remunerasi awal sesuai dengan rentang yang diumumkan terutama dipengaruhi pengalaman relevan dan evaluasi saat rekrutmen, penyesuaian dan peningkatan remunerasi terutama dipengaruhi dampak terhadap kinerja Usaha. Kandidat dengan ekspektasi gaji pokok lebih tinggi dan/atau penyesuaian gaji pokok signifikan (contohnya lebih dari 20%/tahun) tanpa peningkatan luar biasa terhadap pendapatan dan produktivitas Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran 4. Kandidat yang tidak yakin dengan market-fit atau daya tarik Usaha sangat kami rekomendasikan untuk tidak mengirimkan lamaran Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 2. Memiliki pengalaman yang relevan di bidang yang sama dan/atau pengalaman menunjukkan ketrampilan relevan dengan pencapaian yang baik di bidang/usaha dengan karakteristik dan skala yang (hampir) sama/lebih kompleks 3. Memiliki keterampilan dan atribut kepemimpinan, intrapreneur, can-do attitude, komunikasi asertif-proaktif, integritas tinggi, empati 4. Jarak domisili dari lokasi maksimal 10 km diutamakan Benefit masa depan di luar gaji pokok, tunjangan kinerja dan bonus untuk kandidat yang bergabung dan berkinerja sangat baik secara konsisten: Opsi kepemilikan non-pengendali dengan valuasi Price to Earning Ratio = 2x atau kurang (untuk didiskusikan)

Job opportunity for Pizza Maker at L'Union Pizza in Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta, Indonesia. Qualification: L'Union Pizza adalah tempat yang menyediakan pizza pizza yang autentik dengan api kayu, menciptakan suasana yang nyaman dan menyenangkan bagi pelanggan setiap hari. Kami terus berusaha memperluas jaringan kami untuk memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan. Oleh karena itu, kami sedang mencari kandidat yang berbakat dan penuh semangat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Pizza Maker. Dengan bergabung dengan L'Union Pizza, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang positif dan dinamis, serta mendapatkan peluang perkembangan karier yang luar biasa. Sebagai Pizza Maker di L'Union Pizza, Anda akan bertanggung jawabbaik menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi. Tugas utama Anda mencakup meracik adonan, memasak pizza di oven api kayu, dan mengatur tata letak pizza agar sesuai dengan standar visual yang telah ditetapkan. Anda juga harus mampu bekerja sama dengan rekan-rekan Anda dalam tim untuk menciptakan pengalaman makan yang luar biasa bagi pelanggan. Selain itu, Anda harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik dalam berbicara dengan pelanggan maupun dengan tim. Keterampilan lain seperti pemberdayaan presentasi dan dekorasi makanan juga akan menjadi keuntungan. Untuk menjadi Pizza Maker di L'Union Pizza, Anda harus memiliki pendidikan minimal SMA/SMK dan memiliki pengalaman kerja antara satu hingga tiga tahun. Keahliananggan, kerjasama tim, komunikasi, dekorasi makanan, pemanjangan, komunikasi, bakar, dan keterampilan presentasi. Kami memahami bahwa setiap individu unik, dan kami mencari orang-orang yang tidak hanya memiliki keterampilan tetapi juga memiliki sikap positif dan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaannya. Bergabunglah dengan tim kami dan nikmati proses belajar dan berkembang bersama kami di L'Union Pizza.